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#1 05-01-2009 23:17:58
questions congés
bonsoir
j'ai commencé mon activité en septembre et je me demande comment ça se passe pour les congés de l'été prochain, on doit les poser pour début mars mais combien ai je droit de poser??
d'apres la convention c'est 2,5 X 9 ( sept à mai)
est ce bien ça?
Autre question je dois poser une journée le 15mai, je peux le poser et le déduire de la mensu, je suis pas obligée de poser un cp???
merci
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05-01-2009 23:17:58
#2 05-01-2009 23:30:33
- cizeronisabelle
- Membre
- Inscription : 13-11-2007
- Messages : 63
- Site Web
Re : questions congés
Tu as tout juste pour tes conges d'ete.
En ce qui concerne le 15 mai effectivement tu peux poser un conge sans solde . Dans ce cas tu deduis de ta mensu du mois.
Bien le bonjour
maman et assistante maternelle epanouie
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#4 06-01-2009 08:17:22
Re : questions congés
bonjour,
attention si tu es en année incomplete ce n'est pas 2.5 j ouvrable par mois .
mais par tranche de 4 semaines de présence de l'enfant. (voir ccn art 12 ou infos & articles)
pour le 15 mai si l'employeur est ok pour un sans solde, c'est bon, s'il n'est pas d'accord tu devras prendre un cp.
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06-01-2009 08:17:22
#7 06-01-2009 12:32:18
Re : questions congés
Tu peux tout de même poser tes 5 semaines de congés mais tu ne seras payée que ce que tu auras acquis au 31 mai.
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#12 07-01-2009 21:50:38
Re : questions congés
aie... totalement hors convention 
on inclu jamais les cp dans la mensu
(sauf année complete)
bon alors on estime que tu touches tes cp par anticipation tout les mois, et oui, il faut déclarer 2.5 dans la case cp tout les mois 
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#14 08-01-2009 15:10:34
Re : questions congés
pour la mensu c'esrt pas bien compliqué 
la convention dit bien qu'en année complete c'est cp inclus
et année incomplete les cp sont pas inclus
après ça se complique avec la periode de ref, les methodes de paiement etc... 
mais en s'y penchant longtemps et avec acharnement on s'en sort
en fait les soucis n'apparaissent qu'en cas de rupture... comme toujours.
tant que le contrat roule, on ne se rend pas compte si on a bien fait ou non
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#15 08-01-2009 23:07:48
Re : questions congés
pour la mensu c'esrt pas bien compliqué
la convention dit bien qu'en année complete c'est cp inclus
et année incomplete les cp sont pas inclus
après ça se complique avec la periode de ref, les methodes de paiement etc...
mais en s'y penchant longtemps et avec acharnement on s'en sorten fait les soucis n'apparaissent qu'en cas de rupture... comme toujours.
tant que le contrat roule, on ne se rend pas compte si on a bien fait ou non
oui mais faut dire aussi que c'est pas simple leur truc de cp inclus si année complete et non inclus en cas d'année incomplete!! enfin tant que ça va...
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#17 09-01-2009 16:04:00
Re : questions congés
une fois assimilé, ça devient clair
patience... et perseverance ce sont les qualités 1ères de notre metier non?
oui c certain!
non mais c pas que c pas clair, mais ils auraient du prevoir un calcul identique pour les 2 types de contrats ça serait plus simple! ou alors définir une méthode de calcul de mensu et une seule, qu'aucune autre ne soit tolérée ainsi on se prendrait moins la tete et tout le monde s'accorderait!!!
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#18 09-01-2009 17:51:55
Re : questions congés
bonjour,
votre sujet m'intéresse...les CP bouh pas évident....je pose ma question:
je suis susceptible d'accueillir un p'tit bonhomme au 1er mars 2009 (partons du principe que ma mensualisation commence à cette date là!).
C'est un contrat enseignant, on part sur 36 semains mes congés seront calés à ceux des parents.
En suivant ce que vous avez pu écrire pour mes CP à partir du 1er juin 2009, j'aurais acquis: (13 semaines de présence de l'enfant / 4 X 2,5) 8,125 jours de congés
Par contre est il possible de les lisser tous les mois?
D'après la convention c'est le 1/12è qui s'applique mais alors comment je fais : 8,125 jrs de CP X 8 heures (nb d'h prévu au contrat par jour) X taux horaires, et le tout / par 12 ou par 3????
J'vous embêtes, hein?
Je dirais le tout divisé par 3 et au 1er juin je repars sur mes 1/12è normalement?
Mais alors autre question que je me pose du coup :
Faut il faire une mensualisation sur une année classique (ici 1er mars 09 au 28 fév 2010) ou bien une mensu sur les 3 mois pour me caler à la période de référence des congés???
Merci pour toutes vos réponses!!!
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