aide pour le calcul de ma paie

Nuttella · 06-01-2009 10:51:33

Bonjour et bonne année a toutes.

Voila, j'ai un souci sur mon BS, avec la maman, on est pas d'accord (elle veut me payer plus, je vais pas me plaindre lolll)

Donc j'explique; c'est un contrat de 10h20/jour, 5 jours par semaine, 46 semaine par an.

J'ai donc eu la petite tous les jours en Décembre (du lundi au vendredi), sauf le jour de Noël (non payé car moins de 3 mois) et le 26 Décembre (absence non prévu au contrat, la maman voulait garder sa puce).

Ce qui nous fait donc 19 jours de présence, a 3.20 (4.13 brut).

* Mon calcul = 10.20h X 3.20 X 19 jours = 620.16 €
+ les IE= 3.5 X 18 (absence du 26 non compté) = 63
Total = 683.16€

* Le calcul de la maman = (nbre heure/semaine) X nb semaine
_________________________________= 51.66h X 46s / 12 = 198.03 heures
12

198.03 h X 3.20€ = 633, 696(la maman trouve pas exactement pareil vu que sur le BS c'est en brut) + 63 IE = 695.94€

Alors qui a raison?

Merci a celles qui m'aideront, c'est notre premier paie, je suis perdue lol

06-01-2009 10:51:33

Méline · 06-01-2009 10:55:58

bonjour, et bonne année aussi à toi

si tu as commencé le 01 decembre et en ayant tes données de contrat tu as donc une mensu avec un nb de jours mensualisés de 20j/mois

donc je suis d'accord pour le jour de noel car ferié et tu as - de 3 mois d'ancienneté mais le jour de garde pour convenance perso si pas de justificatif dans les 48h d'un certificat medical c'est donc pas valable

donc tu pars de ta mensu tx horaire x nb d'heure/sem x 46 / 12

et de sa tu enleves ta journée de noel soit nb d'h/j x tx horaire

et ca te donne ta mensu de decembre

butterfly06 · 06-01-2009 10:57:12

Bonjour, tu n'as à pas déduire le 26 décembre, car absence non prévu au contrat.

Nuttella · 06-01-2009 12:04:14

Méline a écrit :

donc je suis d'accord pour le jour de noel car ferié et tu as - de 3 mois d'ancienneté mais le jour de garde pour convenance perso si pas de justificatif dans les 48h d'un certificat medical c'est donc pas valable

donc tu pars de ta mensu tx horaire x nb d'heure/sem x 46 / 12
et de sa tu enleves ta journée de noel soit nb d'h/j x tx horaire

Pour le jour férié, je savais que je n'étais pas payée, pour le 26, la maman ne savais pas mais ne rechigne pas a le payer

le calcul de la maman est donc le bon?

Cela donne donc 3.20X 51.66 X 46 / 12 = 633.70
et j'enlève noël ( 10.20X3.2 = 32.64

Donc ( 633.70-32.64) + 63 (IE) = 664.06???? cela donne aucun de nos résultats trouvés plus haut???

06-01-2009 12:04:14

landocean · 06-01-2009 13:00:44

Bonjour,
Pour enlevr une journée, il faut que tu convertisses le temps en centièmes : 10h20mn = 10.33h.
Quand tu enlèves Noël, tu dois faire : 10.33*3.20 = 33.06€.
Ta mensu est égale à 10.33h*5j*46s*3.2€/12 = 633.57€.
Pour décembre tu dois toucher : 633.57- 33.06 = 600.51€.

vanille27 · 06-01-2009 14:04:04

landocean a écrit :

Bonjour,
Pour enlevr une journée, il faut que tu convertisses le temps en centièmes : 10h20mn = 10.33h.
Quand tu enlèves Noël, tu dois faire : 10.33*3.20 = 33.06€.
Ta mensu est égale à 10.33h*5j*46s*3.2€/12 = 633.57€.
Pour décembre tu dois toucher : 633.57- 33.06 = 600.51€.

+les IE

Dernière modification par vanille27 (06-01-2009 14:04:19)

Nuttella · 06-01-2009 19:11:10

personne d'autre pour me renseigner?

merci

maryrose50 · 06-01-2009 19:25:08

c'est ta premiere paie le mois est payé au reel en principe car periode d'adaptation ,et apres tu pars de ta mensualisation que tu as faite avec ton employeur pour le mois prochain

Dernière modification par maryrose50 (06-01-2009 19:25:49)

landocean · 06-01-2009 21:02:49

maryrose50 a écrit :

c'est ta premiere paie le mois est payé au reel en principe car periode d'adaptation ,et apres tu pars de ta mensualisation que tu as faite avec ton employeur pour le mois prochain

Pourquoi payer au réel, il n'y a qu'un jour d'absence.
Normalement la mensu commence le premier jour de travail, adaptation ou pas, et le salaire doit être calculé selon la méthode de la cour de cassation dès le départ et non au réel.
Mais sur ce site, ça ne se fait pas comme ça.

Dernière modification par landocean (06-01-2009 21:04:32)

maryrose50 · 06-01-2009 21:19:56

landocean a écrit :

maryrose50 a écrit :
c'est ta premiere paie le mois est payé au reel en principe car periode d'adaptation ,et apres tu pars de ta mensualisation que tu as faite avec ton employeur pour le mois prochain
Pourquoi payer au réel, il n'y a qu'un jour d'absence.
Normalement la mensu commence le premier jour de travail, adaptation ou pas, et le salaire doit être calculé selon la méthode de la cour de cassation dès le départ et non au réel.
Mais sur ce site, ça ne se fait pas comme ça.

moi j'ai toujours fait au reel car periode d'adaptation et ça venait du ram pas de se site ,nutella attend un peu les modos vont surement arriver je prefere ne pas t'enduire en erreur

Nuttella · 06-01-2009 22:26:42

Ce n'est pas mon premier mois de travail, mais le premier mois de mesu, le mois dernier nous étions aux réels car contrat et nbre d'heure différent.

donc ce moi ci est le premier mois de paie mensualisée et là je suis paumée....

D'autres avis?

maryrose50 · 06-01-2009 23:00:08

moi j'ai compter une mensualisation de 198h (10h33x5x46 divisé par 12 egale à 197,99 soit 198h pour arrondir donc 198x3,20 egale 633,60+63 ind egale 696,60€ le mieux faut arrondir ta mensualisation et tt les mois tu fais 198 mensualisé tu rajoute les heures complementaire ou supllementaire ,tu deduis les absences avec justificatif voila je crois que ta patronne à raison,

maryrose50 · 06-01-2009 23:05:50

au fait je viens de lire pour noel tu aurais du le deduire mais vu que le 26 elle l'a garder ça fait kif kif juste les ind entretien et repas sont à enlever si tu as pas eu l'enfant voila

madette · 06-01-2009 23:40:05

Nuttella a écrit :

Ce n'est pas mon premier mois de travail, mais le premier mois de mesu, le mois dernier nous étions aux réels car contrat et nbre d'heure différent.
donc ce moi ci est le premier mois de paie mensualisée et là je suis paumée....
D'autres avis?

Bonjour,
en vous lisant toutes je m'aperçois que les h supp ont été oublié. à partir de la 46ème h/sem elles sont majorées.
LA MENSUALISATION EST DONC pas bonne.
ON CALCULE comme ceci:
45h x 46sem x 3.20/12=552€ + chaque mois on rajoute les h supp donc (10h33 X 5j) =51h65 - 45h normales = 6h65 X tarif majoré.

les h supp sont calculées hors mensualisation de base car elles doivent être payées que si réellement faîtes.
MENSUALISATION =552 + les 6H65 SI réellement faîtes + les i.e par j de présence.

LE 1er mois je ne paierai pas au réel mais en utilisant la méthode de cour de cassation pour le j de noel à déduire. La j du 26 n'est pas à déduire car non prévue
mensualisation avec les h supp comprises/ nb de j prévu que tu aurais dû travailler(19) =montant à déduire
j'espère que je ne t'ai pas fait un bourrage de crâne.

landocean · 06-01-2009 23:57:00

madette a écrit :

Nuttella a écrit :
Ce n'est pas mon premier mois de travail, mais le premier mois de mesu, le mois dernier nous étions aux réels car contrat et nbre d'heure différent.
donc ce moi ci est le premier mois de paie mensualisée et là je suis paumée....
D'autres avis?
Bonjour,
en vous lisant toutes je m'aperçois que les h supp ont été oublié. à partir de la 46ème h/sem elles sont majorées.
LA MENSUALISATION EST DONC pas bonne.
ON CALCULE comme ceci:
45h x 46sem x 3.20/12=552€ + chaque mois on rajoute les h supp donc (10h33 X 5j) =51h65 - 45h normales = 6h65 X tarif majoré.
les h supp sont calculées hors mensualisation de base car elles doivent être payées que si réellement faîtes.
MENSUALISATION =552 + les 6H65 SI réellement faîtes + les i.e par j de présence.
LE 1er mois je ne paierai pas au réel mais en utilisant la méthode de cour de cassation pour le j de noel à déduire. La j du 26 n'est pas à déduire car non prévue
mensualisation avec les h supp comprises/ nb de j prévu que tu aurais dû travailler(19) =montant à déduire
j'espère que je ne t'ai pas fait un bourrage de crâne.

2 Petites erreurs Madette :
Pour le calcul de la cour de cassation : mensu/jours potentiels*JOUR D ABSENCE = montant à déduire.
Ensuite, mensu 552€+ 6.65h payé tous les mois. Seule la majoration s applique quand les heures sont réellement faites.

babou 74 · 07-01-2009 00:33:47

coucou
et je rajouterais que decembre n'a pas à etre payé au reel ou faire appel au calcul de la cour de cassation puisque c'est le 1er mois complet donc mensualisé ( l'adaptation ayant eu lieu en novembre )

Nuttella · 07-01-2009 10:57:10

madette a écrit :

Nuttella a écrit :
Ce n'est pas mon premier mois de travail, mais le premier mois de mesu, le mois dernier nous étions aux réels car contrat et nbre d'heure différent.
donc ce moi ci est le premier mois de paie mensualisée et là je suis paumée....
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Bonjour,
en vous lisant toutes je m'aperçois que les h supp ont été oublié. à partir de la 46ème h/sem elles sont majorées.
LA MENSUALISATION EST DONC pas bonne.
ON CALCULE comme ceci:
45h x 46sem x 3.20/12=552€ + chaque mois on rajoute les h supp donc (10h33 X 5j) =51h65 - 45h normales = 6h65 X tarif majoré.
les h supp sont calculées hors mensualisation de base car elles doivent être payées que si réellement faîtes.
MENSUALISATION =552 + les 6H65 SI réellement faîtes + les i.e par j de présence.
LE 1er mois je ne paierai pas au réel mais en utilisant la méthode de cour de cassation pour le j de noel à déduire. La j du 26 n'est pas à déduire car non prévue
mensualisation avec les h supp comprises/ nb de j prévu que tu aurais dû travailler(19) =montant à déduire
j'espère que je ne t'ai pas fait un bourrage de crâne.

je ne compte pas les hs et hc!

je sais c'est une erreur, on me la expliquer dans un autre post, mais le ram m'a dit que je n'etais pas obligée

Bon finalement je ne comprend plus rien. La maman m'a dit d'encaisser le chèque pour pas trainer, et on régularisera sur le mois prochain.

je vais la laisser se renseigner lol

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