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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 09-01-2009 17:17:11
un truc que je ne comprends pas ( parmi tant d'autre)
On a le droit a 2,5 jours de conges par mois travaillé
l'année coompte 12 mois.
donc on a le droit a 30 jours
1 semaine = 5 jours de travail
donc 30 /5 = 6 semaines de conges
alors pourquoi une personne a le droit que a 5 semaines de conges par an ???????
Maman de 3 filles ( 6 , 8 et 10 ans) et nounou de 3 bout chou
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09-01-2009 17:17:11
#2 09-01-2009 17:21:10
Re : un truc que je ne comprends pas ( parmi tant d'autre)
Une semaine = 6 jours
Donc 5 semaines x 6 jours = 30 jours de congés payés
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 09-01-2009 17:27:01
Re : un truc que je ne comprends pas ( parmi tant d'autre)
Salut, j'ai fait la même erreur que toi au début, je comptais des semaines de 5 jours du lundi au vendredi, or le samedi est compté dans une semaine d'où 6jx5sem=30 j
Le bonheur est à la portée de tous
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09-01-2009 17:28:54
#5 09-01-2009 17:29:37
Re : un truc que je ne comprends pas ( parmi tant d'autre)
30 jours ouvrables ( du lundi au samedi compris) = 25 jours ouvrés (du lundi au vendredi)
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#6 09-01-2009 17:32:24
Re : un truc que je ne comprends pas ( parmi tant d'autre)
Bonjour,
... parce que tu confonds jours ouvrés et jours ouvrables ...
jour ouvrable = jour où l'on est potentiellement susceptible de pouvoir travailler.
La loi imposant un jour de repos hebdomadaire principalement le dimanche.
donc, 1 semaine est toujours également à 6 jours ouvrables.
Jour ouvré = jour où l'on travail réellement ... c'est inscrit au contrat.
Imaginons un contrat à 3 jours par semaine
=> 1 semaine = 7 jours calendaires = 6 jours ouvrables = 3 jours ouvrés
et pour un contrat à 5 jours par semaine
=> 1 semaine = 7 jours calendaires = 6 jours ouvrables = 5 jours ouvrés
1 semaine de congés payés = 6 jours ouvrables = 5 jours ouvrés si tu travailles 5 jours par semaine
donc 5 semaines de CP = 30 jours ouvrables et seulement 25 jours ouvrés si tu travailles 5 jours par semaines.
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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