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- » encore et toujours les congés : pouvez vous valider mon raisonnement ?
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Discussion fermée
#1 09-01-2009 22:50:46
encore et toujours les congés : pouvez vous valider mon raisonnement ?
Bonjour,
Nous allons signer un contrat en année incomplète avec une assistante à partir d'avril 09.
Pourriez-vous me dire si j'ai tout compris pour les congés ?
Pour un contrat qui va débuter en avril, l’assistante va cumuler sur la période de référnece 2x2,5 soit 5 jours de congés, soit une semaine.
Ces 5 jours vont lui être payés à partir de juin 09, n’est ce pas ?
- soit en une seule fois dans le salaire de juin
- soit à la pose de cette semaine (obligatoire en été non ?)
- soit à raison de 1/12ème chaque mois entre juin 09 et mai 10.
Pour le calcul de la rémunération de ses congés, ce sera la méthode la plus avantageuse pour elle : l’équivalent brut de 5 journées ou 10% des salaires brut perçus en avril et mai.
Si mon raisonnement est bon, je souhaiterais proposer de payer les congés à raison d’1/12ème, même si pour cette première année, la somme est ridicule, mais c’est ce que j’aimerais faire pour les années suivantes. Ca me semble (pour moi) plus facile de se mettre d’accord dès le début sur une méthode…
C'est bon ?
Merci d'avance !
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09-01-2009 22:50:46
#2 09-01-2009 23:02:47
- 1libellule
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Re : encore et toujours les congés : pouvez vous valider mon raisonnement ?
T'as tout compris,
un rappel: à la rupture du contrat, tu lui devras ce qu'elle a acquis l'année en cours en une seule fois
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#3 09-01-2009 23:30:10
Re : encore et toujours les congés : pouvez vous valider mon raisonnement ?
bonsoir,
tu as tout compris seule petite rectification en année incomplète on cumul 2.5j/4sem travaillées. ET NON 2.5j/mois.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#4 09-01-2009 23:54:09
Re : encore et toujours les congés : pouvez vous valider mon raisonnement ?
1libellule : tout à fait, comme moi si je demissionnais de mon boulot
madette : du coup, il faut faire un prorata ??? parce que dans le cas présent, notre contrat débutera à temps plein le 14/04, mais avant, il y aura de l'adaptation...
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09-01-2009 23:54:09
#5 10-01-2009 00:43:32
- 1libellule
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Re : encore et toujours les congés : pouvez vous valider mon raisonnement ?
pour calculer les jours de congés acquis, tu prends 4 semaines pour 2,5 jours acquis. Tu calcules les semaines travaillées au 1er juin.
Exemple: 6 semaines travaillées
6/4= 1,5 mois donc 2,5*1,5= 3,75 soit 4 jours
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#6 10-01-2009 08:20:39
Re : encore et toujours les congés : pouvez vous valider mon raisonnement ?
bonjour, pour les salaires : avril au réel et la mensu démarre en mai 
poiur les cp :
2.5j ouvrable par tranche de 4 semaines de présence de l'enfant en année incomplete
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