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Pour cela :
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#1 13-01-2009 17:00:35
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13-01-2009 17:00:35
13-01-2009 20:24:04
#5 13-01-2009 20:33:17
Re : année incomplete
ah bon????? et bien je ne savait pas, et alors comment calculer vous vos congés payer?
il y a quand même quelques chose qui m'echappe, j'ai déjà pris un rdv avec une personne qui nous entoure au relais et qui fait des permanences administratives et c'est elle qui m'a dit de compter 10% de congés payer tous les mois, a mon avis elle n'est pas tres au courant de la convention
Dernière modification par nathou76 (13-01-2009 20:44:45)
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#6 13-01-2009 20:50:45
Re : année incomplete
nathou, le paiement des 10% de CP chaque mois par anticipation est hors CCN, mais toléré si accord entre employeur et assmat 
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#7 13-01-2009 20:52:19
Re : année incomplete
coucou, oui tu peux où plutot les parents peuvent te compter tes 10% des cp tous les mois, c'est pas illégal, juste hors convention
les cp c'est 10% du salaire net , hcompl et supp compris
la plupart des parents préferent réglé au mois car quand il leur faut réglé les cp + mois de salaire au moment prise des cp où autre mois, ça leur fait beaucoup!
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#8 13-01-2009 21:02:15
Re : année incomplete
Par contre, il y a un inconvénient à ce mode de paiement des CP par anticipation .... les 10% des 10% de l'année précédente qui risquent de passer à l'as !!!
Moi, je me fais régler mes CP à la prise principale de mes congés.
Mes employeurs sont au courant. A eux de gérer
Dernière modification par Zen56 (13-01-2009 21:04:31)
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#9 13-01-2009 21:06:56
Re : année incomplete
coucou, zen 56, non moi je me fais payer les 10% des 10% tous les an en juin où si fin de contrat , je fais une régularisation pour ça, tout est noter dans le contrat, mais beaucoup ne connaissent pas ces 10% des 10% des cp de l'année précedente !!
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#11 13-01-2009 21:07:21
Re : année incomplete
ah bon????? et bien je ne savait pas, et alors comment calculer vous vos congés payer?
il y a quand même quelques chose qui m'echappe, j'ai déjà pris un rdv avec une personne qui nous entoure au relais et qui fait des permanences administratives et c'est elle qui m'a dit de compter 10% de congés payer tous les mois, a mon avis elle n'est pas tres au courant de la convention
bonsoir,
Au relais ils connaissent la convention mais préfèrent dire aux a.m ou aux parents de faire 10%/mois pour éviter que les parents aient une trop grosse somme de cps en fin de contrat.
Par anticipation congés payés immédiat
mais congé à payer après acquisition = attendre 12mois la 2ème année pour avoir la totalité des congés.
ex:
JUIN09 à mai 2010= à payer de juin10à mai11
SI le contrat se termine en déc2010, TU auras acquis des congés de la période de juin2010 à fin déc 2010 donc en déc il faudra finir de payer les congés acquis de 09à MAI2010 + CEUX DE JUIN à déc2010 d'où une somme plus importante mais c'est la convention
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#12 13-01-2009 21:16:31
Re : année incomplete
exemple: tu prends la somme total de tes cp de la première année, et tu calcule tes 10% ( première année 450,00 de cp soit 10% de ça, cela te fait 45,00 ) et cette somme te sera payé qu'en deuxième année en régul
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#13 13-01-2009 21:18:48
Re : année incomplete
mais congé à payer après acquisition = attendre 12mois la 2ème année pour avoir la totalité des congés.
ex:
JUIN09 à mai 2010= à payer de juin10à mai11
SI le contrat se termine en déc2010, TU auras acquis des congés de la période de juin2010 à fin déc 2010 donc en déc il faudra finir de payer les congés acquis de 09à MAI2010 + CEUX DE JUIN à déc2010 d'où une somme plus importante mais c'est la convention
Désolée, mais je ne suis absolument pas POUR ce mode de paiement des CP, consistant à faire une sorte de "crédit" à l'employeur !!
As-tu déjà vu ça dans d'autres professions ??
Pour moi, congés acquis = congés à régler soit en juin, soit au moment de la prise principale des congés, soit au fur et à mesure de la prise des congés, mais non pas étalés sur 12 mois après acquisition 
Dernière modification par Zen56 (13-01-2009 21:20:11)
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#15 13-01-2009 21:23:51
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#16 13-01-2009 21:25:42
Re : année incomplete
entièrement d'accord avec toi, nathou, mais je parlais des CP payés sur 12 mois après acquisition de ceux-ci ! méthode que je refuse catégoriquement ! 
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#17 13-01-2009 21:26:49
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#18 13-01-2009 21:31:25
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#19 13-01-2009 21:33:56
Re : année incomplete
donc si je comprend bien , lors de mon prochain contract, je deduit sur les 52 semaines mes congés et ceux des parents si le contrat est en année incomplete et je me fait payer 10% des congés tous les mois???????????
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#20 13-01-2009 21:33:59
Re : année incomplete
donc nathou76, tu prends que tes 10% tous les mois ok mais en deuxième année, tu ne prends jamais tes 10% des 10% des cp !!
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