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#1 15-01-2009 14:35:25
contrat spécial
Bonjour et bonne année a toutes,
je vais signer un contrat avec une maman de jumaux pour garder ses enfant a temps plein du 1er fevrier 2009 au fin juiellet 2009 , le mois aout c 'est le conge de la maman, pour le mois de septempre les enfant vont entrer en maternelle donc je garde les enfant apres l'ecole, les mercredis et les vacances scolaires.
Pour les jours de garde par semaine selon l'emploi du tepms de la maman une semaine je garde les enfants 2 jours et une semaine je garde les enfants 5 jours par semaine.
Du fait je sais pas quoi faire ?
Est ce que je fait les calcules sur une année complete ou incomplete?
Comment faire les calcules pour la monsualisation et conge paye ?
J'attend vos réponces avec impatiences.
Merci d'avance.
Hors ligne
15-01-2009 14:35:25
#2 15-01-2009 15:35:17
Re : contrat spécial
Bonjour,
tu fais ta mensualisation sur 12 mois.
tu fais semaines travailles x tarif x heures hebdo/12
pour le nbre d'heures hebdo tu prends les heures de 2 jours + les heures de 5 jour/2 et tu as ta moyenne d'heure hebdomadaire.
et avant le mois de septembre, ton employeur fait un avenant pour la modification de mensualisation.
prends tu tes conges en meme temps que ton employeur ?
si oui, tu pars sur 52 semaines
si non, tu fais 52-5 tes conges - les conges de ton employeur pris en decallage.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 15-01-2009 18:57:46
Re : contrat spécial
Mais le RAM m'ont dis de faire les calculs sur une année complete et de prendre la semaine de 2 jours comme réference pour le calcul de mon salaire de base et pour les semaines ou je travaille 5 jours j'ajoute mes 3 jours en heures complémentaires plus mes 10% de congé paye ( pour ses 3 jours) sachant que je prends mes congé au meme temps que la maman.
quel est la difference entre les deux methodes de calcul?
Et le quel est plus avantageux pour moi ?
franchement ca fait mal a la tete.
Merci bcp d'avance.
Hors ligne
#4 15-01-2009 19:00:09
Re : contrat spécial
si tu gardes l'enfants en septembre tu pars sur 52 semaines si tu prends les memes conges que ton employeur.
tu peux partir comme j'ai fais ou sur la plus petite amplitude hebdomadaire soit 2 jours.
mais vu que c'est regulier il faut mieux partir sur une moyenne d'heure.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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