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#1 15-01-2009 21:39:44
Rémunération des Congés payés
Bonjour
J'ai du mal à comprendre la rémuneration des cp. Sur une année complète ça va si j'ai bien compris je suis payés ts les mois la même chose même qd je suis suis en congé.
Mais pour les années incomplètes j'ai du mal. Le calcul ok mais alors à quels moments je suis rémunérée ? Quand l'enfants est en vacances et quand je le suis aussi ? Ou est ce que je ne suis pas payé pendant que l'enfant est en vacances et je le serai quand moi je prends mes congés ? Je ne sais pas si je suis bien claire !!
Et quel est le montant des congés payes ?
Mieux vaut se faire payés les mois où je travaille ( et rien celui où je ne suis pas là) ou se faire payés aussi malgré notre absence ?
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15-01-2009 21:39:44
#2 15-01-2009 21:55:40
Re : Rémunération des Congés payés
coucou
en année complete les cp se substituent à la mensualisation au moment où ils sont pris, sous reserve d'etre acquis, et donc en debut de contrat si des cp sont pris la mensualisation de base est amputées des jours de cp non acquis
en année incomplete ils sont payés à partir (ou dés) le mois de juin suivant le debut du contrat
tout est clairement expliqué
sur les fiches en page d'accueil
exemple année complete/année incomplete sur ce lien
http://www.assistante-maternelle.biz/as … nelle.html
ainsi que dans l'index alphabetique de mon lien de signature
à la lettre "M" mensualisation
bonne lecture 
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#3 15-01-2009 22:01:12
Re : Rémunération des Congés payés
Oui effectivement je les ai lu mais j'ai du mal à comprendre. Donc en année incomplete si je commence un contrat en fevrier 09 , par ex, jusqu'en juin mes congé seront de 4x2,5 jours. Je pourrais les prendre avant le 31 mai 09 ou non ? Me seront ils payés ?
Je suis désolée j'ai du mal !!
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#4 15-01-2009 22:53:16
Re : Rémunération des Congés payés
Bonsoir,
en annee complete, tu n'as pas la meme mensualisation tous les mois, car la 1ere annee, tes conges sont sans solde car en cours d'aquisition.
en annee incomplete tu as droit a 2.5 pour 4 semaines travailles.
tu as la mensualisation sur 12 mois et partir de juin, tu prendras tes salaire debut du contrat (sans ie et repas) jusqua mai inclus et tu fais 10% de cette somme pour avoir le reglement de tes conges. Apres a toi de voir quand les payer car il ya 4 facons de se les faire payer a partir de juin, pas avant.
et tu prendras tes semaines de conges non payes comme cela a ete note sur le contrat.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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