Demande d'aide pour calcul congés payés

tucie · 16-01-2009 18:29:46

Bonjour,

Je suis sur le point d'embaucher une assistante maternelle et j'avoue que je suis complètement perdue concernant les calcul de mensualisation. J'ai beau lire les fiche, je n'y comprends rien!!!! Et papa non plus!

Voilà notre situation:
- Je vais confier notre enfant du mardi au vendredi de 8h30 à 17h30 (soit 9 h/ jour) de mars 2009 à aout 2009 inclu

- Dès septembre il s'agira d'un accueil du lundi au vendredi (même horaires)

- Sur une année j'ai 5 semaines de congés + 4 semaines de RTT + 1 semaine chez mamie

- Il se trouve que notre nounou prends ses 5 semaines de vacances sur les même période que nous, soit 4 semaine en Aout 2009 et 1 en décembre 2009.

Comment faire le calcul de ses congés payés? je n'y arrive pas seule... aidez moi!

Merci!!!

16-01-2009 18:29:46

so · 16-01-2009 19:03:14

bonjour

Alors vous allez partir sur une année incomplète car vous avez 4 semaines décalées avec votre ass mat.
Donc le calcul se fera ainsi:

52 semaines - 4 semaines RTT- 5 semaines ass mat =43 semaines
Les cp seront réglés a partir de juin 09, en + du salaire de base, soit en
1 fois,
soit au fur et à mesure de la prise des CP en + de la mensu
soit en plusieurs fois en + de la mensu

En septembre, vous ferez un avenant pour le changement d'horaires

tucie · 16-01-2009 19:29:03

so a écrit :

bonjour
Alors vous allez partir sur une année incomplète car vous avez 4 semaines décalées avec votre ass mat.
Donc le calcul se fera ainsi:
52 semaines - 4 semaines RTT- 5 semaines ass mat =43 semaines
Les cp seront réglés a partir de juin 09, en + du salaire de base, soit en
1 fois,
soit au fur et à mesure de la prise des CP en + de la mensu
soit en plusieurs fois en + de la mensu
En septembre, vous ferez un avenant pour le changement d'horaires

ok je lui regle dès juin en mensualisation mais comment lui calculer ce que je lui doit? sacahnt qu'en septembre on change le contrat!

Ah jsuis désolée mais c'est pas clair pour moi et je ne voudrais pas partir sur de mauvaises bases avec ma nounou!

agenaise · 16-01-2009 19:37:56

bonjour,

avant septembre, il faudra faire un avenant pour modification de mensualisation

et les conges payes seront payes qu'a partir de juin 2010.
tu prendras les salaires percus des le debut du contrat sans les ie et repas jusqu'a mai 2010 et faire 10% sur cette somme.
Il y a 4 facons de se les faire payer ces conges, il faut le noter au contrat.

16-01-2009 19:37:56

so · 16-01-2009 19:40:37

En juin 2010 elle aura acquis:
3 mois x 2.5 jours =7.5 soit 8 jours de Cp en temps
et 10% des salaires versés de mars à mai
cette somme sera a ajouter a son salaire de base a partir de juin 2009 ( et non 2010 agenaise )

agenaise · 16-01-2009 19:42:38

en avance agenaise sur les dates de conges
Merci so pour cette precision

Dernière modification par agenaise (16-01-2009 19:42:48)

madette · 16-01-2009 19:44:43

so a écrit :

En juin 2010 elle aura acquis:
3 mois x 2.5 jours =7.5 soit 8 jours de Cp en temps
et 10% des salaires versés de mars à mai
cette somme sera a ajouter a son salaire de base a partir de juin 2009 ( et non 2010 agenaise )

bonjour, même erreur qu'Agenaise, c'est en juin09 qu'elle aura acquis ses 3mois de congés

so · 16-01-2009 19:46:25

en plus moi je mets les 2 années

agenaise · 16-01-2009 19:47:44

mais j'espere que tucie y arrivera a comprendre les dates des conges acquis.
excuse nous mais on se melange des fois les pinceaux avec ces fameux conges

tucie · 16-01-2009 20:03:18

agenaise a écrit :

mais j'espere que tucie y arrivera a comprendre les dates des conges acquis.
excuse nous mais on se melange des fois les pinceaux avec ces fameux conges

Oh oh oh! merci a toutes pour votre intérêt!

En résumé
- de mars à mai je paie normalement son salaire mensuel net
- A partir de juin j'ajoute 10% des salaires nets (mars, avril et mai) à son salaire mensuel et ce jusqu'en aout
C'est bien ca?

Et en Septembre on repart de zéro?
Elle ne peu donc pas prendre ses congés en meme tps que nous puisqu'elle n'aura pas accumulé 3 semaines pour aout! Non?

Argh... c'est dur!!

agenaise · 16-01-2009 20:04:53

elle peut prendre ses dates de conges mais ne seront payes qu'a partir de juin.
elle a droit a ses 30 jours de conges ouvrables mais semaines travailles/4 *2.5 = cela donne le nbre de jour de conges payes.

madette · 16-01-2009 20:09:46

je rajouterai la 2ème méthode qui parfois est plus avantageuse pour l'A.M

1ère méthode : LES 10% comme il a été dit

2ème méthode: le salaire qu'elle aurait perçu si elle avait travaillé CORRESPONDANT aux j ouvrés.
année incomplète : on acquière 2.5j pour 4sem de travail
nb de sem de mars à mai/4 x2.5j = J à prendre.

en j ouvré = cps. EX : 8j ouvrables = M.M.J.V.S.L.M.M

si tu avais travaillé, en j ouvrés = M.M.J.V.M.M soit 6j à payer x nb d'h x tarif

tu compares les deux méthodes

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