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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 31-01-2009 18:35:12
- nounouninou
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cp pour cdd court
Bonjour,
J'ai lu dans un post que les congés payés ne s'acquiéraient qu'à partir de 10 jours de travail.
Ca veut donc dire que pour un cdd d'une semaine par exemple, on n'applique pas les 10% ?
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31-01-2009 18:35:12
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#2 31-01-2009 18:46:21
Re : cp pour cdd court
coucou
un accueil de 1 semaine est considéré comme contrat occasionnel
et pour tout contrat occasionnel les 10% se payent à la fin
extrait de l'art.12/1f de la convention
"lorsque l'accueil est occasionnel la remuneration des congés dus s'effectue selon la règle du 1/10 (donc 10%) versée à la fin de chaque accueil "
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#3 31-01-2009 20:47:03
- nounouninou
- Membre
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- Messages : 1 465
- Site Web
Re : cp pour cdd court
Merci. Donc l'absence de rémunération des cp, c'est uniquement pour un cdi qui s'arrêterait prématuérement alors ?
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