question

dom01 · 02-02-2009 18:42:35

bonjour, dsl de vous embêtez avec ça ,mais je suis perdu!!
voila une maman m'a donnée ma paie ce matin et elle m'a enlevée 2 jours ou elle avait gardée sa fille c'etait pas prevus comme ça, mais son patron lui a demandée de prendre ses jours qu'elle n'avait pas encore pris (je crois)!!!
cette petite je l'ai depuis aout 2008!
nous sommes parties sur 45semaines
est ce qu'elle a droit de faire ça?

02-02-2009 18:42:35

parme · 02-02-2009 18:51:27

coucou si ce sont des jours d'abs non prévue au contrat c'est payé (sans les ides et repas bien sûr)
si c'est un jour d'absence non pour maladie et toujours non prévue au contrat idem,on ne déduit pas!

donc non la maman n'avais pas les retirer (il faut qu'elle lise la CCN)

A+

nanitte · 02-02-2009 18:52:15

toutes absence non prévus au contrat sont rémunérée, sauf maladie et avec presentation du certificat médical date sous 48h.
Regarde dans la convention, dans la rubrique "absence non prévue" et montre le à la maman.

dom01 · 02-02-2009 19:33:17

merci les filles il me semblais bien mais je voulais confirmation !!!je vais lui dire ce soir si c'est la maman qui vient!!!
y'a des parents qui sans font pas !!!!! c'est enervant surtout qu'elle va mal y prendre ça j'en suis sure!!!!!!!!!!!!!!
dur d'être assistante maternelle de nos jours!!!je m'arrache les cheveux des jours!

02-02-2009 19:33:17

dom01 · 03-02-2009 15:20:42

bonjour,
voila j'en ai parlée a la maman hier soir.
elle m'a dit que c'etait des jours ou elle a emmenée sa fille chez le medecin et qu'on en avaient parlée lors du contrat qu'elle me paierais pas quand elle irait chez medecin!!!
j"'ai dit ok mais je ne pensait pas que ça allait etre la journée entiere !!!!!
je pensait que c'etait quelques heures le temps que vous l'emmeniez et revenez me l'a confier!!!et je lui ai dit qu'il fallait un certificat du medecin elle m'a dit oui je vous le met a chaque fois dans le sac c'est l'ordonnace!!!!!!
elle m'a dit que l'on c'etaient mal comprise lors de la signature du contrat et que si je voulais elle me paierait 50% de ces journées!!!
que doi-je faire ?

nanou78 · 03-02-2009 15:35:00

Un peu facile... mais malheureusement tu n'auras pas le choix si elle a un certificat et que tu n'as pas négocier les absences pour maladie. Je trouve ça mesquin.

alcojay · 03-02-2009 15:50:42

ce n'est pas ordonnance qu'il faut , elle doit te donner une certificat medical pour dire que l'enfant est malade et ne peut pas aller chez l'assmat

nbvvbn · 03-02-2009 15:53:22

le certifaca medicale doit etre au non de l enfant et doit dire la date de larrer maladie le nombres de jours et donne a l ass. dans les 48h et non pas en fin de mois si no salaire mentenue

nanitte · 03-02-2009 16:10:27

tout à fait mesquin, on ne retire pas une journée lorsqu'on ammene l'enfant chez le medecin.
Comme dis nbvvbn, il te faut un certifidat du medecin et non une ordonance, il faut que tu revois ton contrat.

dom01 · 03-02-2009 20:39:24

je crois quand ce moment ce n'est pas ma chance!!
cette fois ci c'est pour un autre contrat.
je n'ai pas ete d'accord pour les heures supje trouvais 4h et elle m'a payée 2h et quand je lui ai dit elle m'a carrement dit
"oui mais le matin il ne vient jamais a l'heure il vient toujours 1/2h en retard"!!!!!!!!!alors je lui est dit "ben oui mais nous avons signées un contrat pour cet heure là et pas une 1/2h apres" alors si c'est comme ça on fera un avenant qu'elle me dit!!!!!!!!!!!!!!
franchement defois j'en ai vraiment marre!!!! j'ai vraiment envie de tout *** ils font tous leurs petite sauce a leurs façon et ça m'enerve ça!!!!!!!!!ils ont tj le dernier mot houuuuuuuuuuuuuu j'ai envie de crier!!!
dsl de me comporter comme ça mais .......

nanitte · 04-02-2009 09:57:56

c'est vrais ,ce n'est pas toujour facile, les parents sont de plus en plus prés de leur sous et nous, nous devons être de plus en plus souple.
Puisque elle est à une 1/2h prés et bien toi aussi, ne te laisse pas faire, car bientot on devra travailler pour rien.
Bon courage a+

4i.modo · 04-02-2009 10:01:30

nbvvbn a écrit :

le certifaca medicale doit etre au non de l enfant et doit dire la date de larrer maladie le nombres de jours et donne a l ass. dans les 48h et non pas en fin de mois si no salaire mentenue

non, fini le delais de 48h ...
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