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#1 04-02-2009 15:05:40
Congés payés et 10%
Bonjour,
Je ne sais pas si j'ai mal lu ou si j'ai mal compris au sujet des congés payés, mais qu'est ce que les 10% ?
Pour ma part, puisque je vais embaucher une assistante maternelle en année complète (plus simple à gérer), donc j'ai compris ceci :
Garde :
47 * nb_heures * nb_jours_par_semaine * tarif_horaire
Congés
30 * nb_heures * tarif_horaire
Le tout mensualisé (plus simple à gérer je trouve).
Mais j'ai un collègue qui recherche aussi une assistante maternelle qui m'a dit qu'il ne fallait pas compter comme ça...
Garde :
52 * nb_heures * nb_jours_par_semaine * tarif_horaire
Congés
10% du brut de la garde
Qui a raison ?
Autre question, la première année, mon assistante maternelle n'aura pas de congés (de Septembre 2009 à Mai 2010), mais je vais quand même la laisser prendre des vacances à Noël et en Avril puisqu'elle aimerait prendre ces périodes.
Comment est ce que cela se passe pour ces jours au niveau de la rémunération ? congés anticipés (mais elle aura le problème l'année prochaine) ou je diminue sa rémunération ?
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04-02-2009 15:05:40
#2 04-02-2009 15:08:52
Re : Congés payés et 10%
bonjour
si tu parles d'annee complete c'est que tu as 5 sem de cp seulement et que l'ass mat prend 5 sem de cp en meme temps que toi
et si c'est vraiment le cas tu n'as donc pas de rapport de 10% car il faut que tu partes sur 52 semaines programmees lors du calcul de ta mensu et sur la somme trouvée tout est compris car oui partir sur une mensualisation sur 47sem n'est pas possible
donc dans ton cas c'est
tx horaires x nb d'h/sem x 52 / 12
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#3 04-02-2009 15:13:39
Re : Congés payés et 10%
coucou
en année complete la mensualisation se calcule toujours sur 52 semaines
et les cp se subsituent au salaire le mois où ils sont pris , sous reserve d'etre acquis
pour comprendre je vous invite à lire cette fiche
http://www.assistante-maternelle.biz/ca … plete.html
ainsi que sur mon lien de signature INDEX
la lettre "M" mensualisation
bonne lecture 
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#4 04-02-2009 15:14:11
Re : Congés payés et 10%
En fait j'ai un peu plus de congés que mon assistante maternelle mais pour la différence ca fait beaucoup de calcul compliqués (car du coup elle aurait pas assez de congés pour prendre 5 semaines, du coup elle prendrait des congés non-payés, du coup il va falloir que je modifie ces mois là sa rémunération... bref ca me prend la tête et pour 2 semaines on va pas chipoter ^^)
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04-02-2009 15:14:11
#5 04-02-2009 15:25:35
Re : Congés payés et 10%
De ce que j'ai appris en formation ass mat l'année complète ne s'utilise QUE si toi et ton ass mat avez EXACTEMENT les même dates de congés!!!
pour ce qui est de l'année incomplète les calculs sont aussi simples que pour l'année complète juste peut être un peu plus difficile à comprendre!!!
maman de 3 garçons (9 ans, 7 ans et 4 ans!)
se repose une année pour prendre le temps de réfléchir...
Titulaire du CAP petite enfance depuis juillet 2013 et niveau débutant en langues des signes bébé!
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#7 04-02-2009 16:48:16
Re : Congés payés et 10%
oh oui moi aussi 
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#8 04-02-2009 17:43:16
Re : Congés payés et 10%
OK je vais voir avec mon assistante maternelle ce qu'elle préfère 
En fait le problème est surtout pour nos RTTs
Par contre pour le paiement des congés la première et deuxième année, je vais voir avec elle car je ne comprends pas tout dans l'article (je suis un peu lent )
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