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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 16-02-2009 01:52:07

Passante
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Bonjour

A compter de demain (lundi 16.02.2009) mon fils va chez une ass mat. Nous avons signé le contrat, mais j'aimerai éviter la mensualisation, ai je le droit si mon ass mat es d'accord?

Si non comment faire?
une semaine sur deux 4j x7h et l'autre semaine 3j x 7h à raison de 3€ net par heure plus 2.80€ indemnité entretien.

J'ai 5 semaines de congés annuels, l'ass mat les prend en même temps.
Donc si obligation de mensualiser année complète.

Mais durant les 3 semaines de vacances que je prend en Aout je dois la payer? Je ne pense pas puisqu'elle n'a pas assez de jours de CP?

Et le 1er mois on fait comment?

Bah je vais la payer par mois + 10% CP c'est plus simple non?

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16-02-2009 01:52:07

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#2 16-02-2009 02:00:11

Zen56
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Re : help urgent

Bonsoir Passante,

La mensualisation est obligatoire (sauf accueil occasionnel)

Vous calculerez la mensu sur une moyenne d'heures hebdomadaire.

Vous serez en année complète (CP inclus)

Pour le 1er mois, vous pouvez calculer au réel wink

Dernière modification par Zen56 (16-02-2009 02:00:49)

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#3 16-02-2009 02:04:17

shainali
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Re : help urgent

Bonsoir,

Alors la mensualisation est obligatoire.

pour février vous faîtes au réel c'est à dire les heures efféctuées.

Ensuite votre mensualisation du 01/03/2009 au 28/02/2010.

Donc vous partez sur une année complète puisque vous avez les mêmes semaines de CP.

De Mars à Mai elle aura acquit 3  x 2,5 jours  = 7,5 j  = 8 soit 1 semaine et 2 jours.

Pas de 10% sinon vous lui payez 2 fois les congés

Dernière modification par shainali (16-02-2009 02:04:52)


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    Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS    Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05

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#4 16-02-2009 02:05:01

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Re : help urgent

Bonjour Zen

Ok mais les CP en aout elle n'y a pas droit puisqu'elle commence demain!!!
Ou alors on calcule sur une année du jour du contrat ?

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16-02-2009 02:05:01

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#5 16-02-2009 02:07:38

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Re : help urgent

Bjr shainali

je parlais de 10% si pas mensualisation.
Donc en aout je lui déduit les jours auxquels elle n'a pas droit?

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#6 16-02-2009 02:16:02

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Re : help urgent

autre question pour la déclaration PAJE je déclare quoi? les heures effectives ou les heures déffinies dans la mensualisation?
Et les jours fériés par exemple le lundi de paques comme elle ne travaille pas je deduis cette journée?

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#7 16-02-2009 09:00:55

4i.modo
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Re : help urgent

en année complete pas de 10% de cp !
les cp sont inclus à la mensu et se substituent à la mensu lors de la prise DANS LA LIMITE DES JOURS ACQUIS .
en commençant aujourd'hui :
fevrier au réel + 10% de cp car mois incomplet et la mensu dès le 1er mars pour 12 mois.
cet été :
de mars 09 à mai 09 inclu :
3 x 2.5j ouvrables = 7.5 arrondis à 8 jours ouvrables (1 semaine + 2 jours) de cp acquis et à payer,
le reste sans solde jusqu'en juin  2010 où elle aura acquis tout les cp. = 30j ouvrables soit 5 semaines.

attention si elle a plusieurs employeurs il est quasi impossible d'être en année complete...
soyez sures de vous afin d'éviter les litiges...

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#8 16-02-2009 12:35:04

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Re : help urgent

Bonjour

Merci à vous toutes!
Euh juste une der question, les jours fériés comme le lundi de Paques vu qu'elle n'a pas 3 mois d'ancienneté je paie ou pas?

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#9 16-02-2009 14:14:59

Zen56
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Re : help urgent

bonjour Passante,

ça dépend de ce que vous avez stipulé au contrat wink

Et puis, si ça vous fait plaisir de lui payer son jour férié, pourquoi pas ? smile

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#10 17-02-2009 01:34:13

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Re : help urgent

4i a écrit :

en année complete pas de 10% de cp !
les cp sont inclus à la mensu et se substituent à la mensu lors de la prise DANS LA LIMITE DES JOURS ACQUIS .
en commençant aujourd'hui :
fevrier au réel + 10% de cp car mois incomplet et la mensu dès le 1er mars pour 12 mois.
cet été :
de mars 09 à mai 09 inclu :
3 x 2.5j ouvrables = 7.5 arrondis à 8 jours ouvrables (1 semaine + 2 jours) de cp acquis et à payer,
le reste sans solde jusqu'en juin  2010 où elle aura acquis tout les cp. = 30j ouvrables soit 5 semaines.

attention si elle a plusieurs employeurs il est quasi impossible d'être en année complete...
soyez sures de vous afin d'éviter les litiges...

Euh juste une question, la mensu n"est pas du 1.03.09 au 28.02.2010 comme dit Shainali ??? Parce que jusqu'en mai ça fait plus de 12 mois non?

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#11 17-02-2009 01:47:36

shainali
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Re : help urgent

Passante a écrit :
4i a écrit :

en année complete pas de 10% de cp !
les cp sont inclus à la mensu et se substituent à la mensu lors de la prise DANS LA LIMITE DES JOURS ACQUIS .
en commençant aujourd'hui :
fevrier au réel + 10% de cp car mois incomplet et la mensu dès le 1er mars pour 12 mois.
cet été :
de mars 09 à mai 09 inclu :
3 x 2.5j ouvrables = 7.5 arrondis à 8 jours ouvrables (1 semaine + 2 jours) de cp acquis et à payer,
le reste sans solde jusqu'en juin  2010 où elle aura acquis tout les cp. = 30j ouvrables soit 5 semaines.

attention si elle a plusieurs employeurs il est quasi impossible d'être en année complete...
soyez sures de vous afin d'éviter les litiges...

Euh juste une question, la mensu n"est pas du 1.03.09 au 28.02.2010 comme dit Shainali ??? Parce que jusqu'en mai ça fait plus de 12 mois non?

Si c'est bien cela.

La mensualisation se fait sur 12 mois.

Tous les contrats ne commencent pas au 01 Juin ou en Mai heureusement. hmm hmm


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#12 17-02-2009 08:24:59

4i.modo
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Re : help urgent

j'ai bien dis du 1er mars pour 12 mois
wink

ne pas confondre avec la periode de ref cp qui elle va de juin à mai big_smile

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#13 17-02-2009 22:42:51

Passante
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Re : help urgent

4i désolé j'avais mal compris.
De toutes façons j'ai pris RDV au relais d'ass mat, car la responsable m'a expliqué au téléphone qu'étaant donné que mon ass mat ne travaillait pas à temps plein elle n'avait pas droit à 2,5 jours de CP/mois.

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#14 17-02-2009 23:27:46

babou 74
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Re : help urgent

coucou
si , en année complete , elle a droit à 2.5j par mois !!!
et ceci quel que soit le nombre de jours travaillés par semaine...

le relais fait une erreur en vous disant ceci sad
.....un de plus qui est de mauvais conseil mad

heureusement ils ne sont pas tous comme ça smile ....dont le mien qui est au top lol


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#15 17-02-2009 23:44:25

Passante
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Re : help urgent

C'est bien ce qu'il me semblait, mais si ça interresse quelqu'un je vous exposerai ce que m'a dit la RAM
j'ai RDV lundi matin

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#16 18-02-2009 00:35:04

Zen56
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Re : help urgent

Coucou,

Ah oui, ça m'intéresserait de savoir ce que va vous conseiller la responsable de RAM smile
... déjà qu'elle se plante sur les CP roll

A+ wink

Dernière modification par Zen56 (18-02-2009 00:35:52)

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#17 18-02-2009 00:36:27

agenaise
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Re : help urgent

Bonsoir

quand je lis ce genre de post, cela me donne pas du tout envie d'aller me renseigner au ram mad meme si certains bons conseilleurs wink


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#18 18-02-2009 00:48:04

Zen56
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Re : help urgent

Agenaise, attendons la suite.... peut-être qu'elle a voulu dire que ce n'était pas 2,5 jours par mois, mais par période de 4 semaines travaillées (année incomplète), en faisant une confusion entre plein temps et année complète  roll  lol

Dernière modification par Zen56 (18-02-2009 00:48:48)

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#19 18-02-2009 00:51:01

agenaise
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Re : help urgent

Zen56 a écrit :

Agenaise, attendons la suite.... peut-être qu'elle a voulu dire que ce n'était pas 2,5 jours par mois, mais par période de 4 semaines travaillées (année incomplète), en faisant une confusion entre plein temps et année complète  roll  lol

oui attendons la suite, mais je me mefies enormement des rams hmm


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#20 18-02-2009 01:17:05

Zen56
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Re : help urgent

Moi, j'ai de la chance d'avoir une responsable de RAM de bon conseil et toujours à l'affût des dernières informations ( que je lui transmets quelquefois smile )

Dernière modification par Zen56 (18-02-2009 01:17:43)

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