Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 16-02-2009 01:52:07
help urgent
Bonjour
A compter de demain (lundi 16.02.2009) mon fils va chez une ass mat. Nous avons signé le contrat, mais j'aimerai éviter la mensualisation, ai je le droit si mon ass mat es d'accord?
Si non comment faire?
une semaine sur deux 4j x7h et l'autre semaine 3j x 7h à raison de 3€ net par heure plus 2.80€ indemnité entretien.
J'ai 5 semaines de congés annuels, l'ass mat les prend en même temps.
Donc si obligation de mensualiser année complète.
Mais durant les 3 semaines de vacances que je prend en Aout je dois la payer? Je ne pense pas puisqu'elle n'a pas assez de jours de CP?
Et le 1er mois on fait comment?
Bah je vais la payer par mois + 10% CP c'est plus simple non?
Hors ligne
16-02-2009 01:52:07
#2 16-02-2009 02:00:11
Re : help urgent
Bonsoir Passante,
La mensualisation est obligatoire (sauf accueil occasionnel)
Vous calculerez la mensu sur une moyenne d'heures hebdomadaire.
Vous serez en année complète (CP inclus)
Pour le 1er mois, vous pouvez calculer au réel ![]()
Dernière modification par Zen56 (16-02-2009 02:00:49)
Hors ligne
#3 16-02-2009 02:04:17
Re : help urgent
Bonsoir,
Alors la mensualisation est obligatoire.
pour février vous faîtes au réel c'est à dire les heures efféctuées.
Ensuite votre mensualisation du 01/03/2009 au 28/02/2010.
Donc vous partez sur une année complète puisque vous avez les mêmes semaines de CP.
De Mars à Mai elle aura acquit 3 x 2,5 jours = 7,5 j = 8 soit 1 semaine et 2 jours.
Pas de 10% sinon vous lui payez 2 fois les congés
Dernière modification par shainali (16-02-2009 02:04:52)
Hors ligne
16-02-2009 02:05:01
#6 16-02-2009 02:16:02
Re : help urgent
autre question pour la déclaration PAJE je déclare quoi? les heures effectives ou les heures déffinies dans la mensualisation?
Et les jours fériés par exemple le lundi de paques comme elle ne travaille pas je deduis cette journée?
Hors ligne
#7 16-02-2009 09:00:55
Re : help urgent
en année complete pas de 10% de cp !
les cp sont inclus à la mensu et se substituent à la mensu lors de la prise DANS LA LIMITE DES JOURS ACQUIS .
en commençant aujourd'hui :
fevrier au réel + 10% de cp car mois incomplet et la mensu dès le 1er mars pour 12 mois.
cet été :
de mars 09 à mai 09 inclu :
3 x 2.5j ouvrables = 7.5 arrondis à 8 jours ouvrables (1 semaine + 2 jours) de cp acquis et à payer,
le reste sans solde jusqu'en juin 2010 où elle aura acquis tout les cp. = 30j ouvrables soit 5 semaines.
attention si elle a plusieurs employeurs il est quasi impossible d'être en année complete...
soyez sures de vous afin d'éviter les litiges...
Hors ligne
#9 16-02-2009 14:14:59
Re : help urgent
bonjour Passante,
ça dépend de ce que vous avez stipulé au contrat ![]()
Et puis, si ça vous fait plaisir de lui payer son jour férié, pourquoi pas ? ![]()
Hors ligne
#10 17-02-2009 01:34:13
Re : help urgent
en année complete pas de 10% de cp !
les cp sont inclus à la mensu et se substituent à la mensu lors de la prise DANS LA LIMITE DES JOURS ACQUIS .
en commençant aujourd'hui :
fevrier au réel + 10% de cp car mois incomplet et la mensu dès le 1er mars pour 12 mois.
cet été :
de mars 09 à mai 09 inclu :
3 x 2.5j ouvrables = 7.5 arrondis à 8 jours ouvrables (1 semaine + 2 jours) de cp acquis et à payer,
le reste sans solde jusqu'en juin 2010 où elle aura acquis tout les cp. = 30j ouvrables soit 5 semaines.attention si elle a plusieurs employeurs il est quasi impossible d'être en année complete...
soyez sures de vous afin d'éviter les litiges...
Euh juste une question, la mensu n"est pas du 1.03.09 au 28.02.2010 comme dit Shainali ??? Parce que jusqu'en mai ça fait plus de 12 mois non?
Hors ligne
#11 17-02-2009 01:47:36
Re : help urgent
4i a écrit :en année complete pas de 10% de cp !
les cp sont inclus à la mensu et se substituent à la mensu lors de la prise DANS LA LIMITE DES JOURS ACQUIS .
en commençant aujourd'hui :
fevrier au réel + 10% de cp car mois incomplet et la mensu dès le 1er mars pour 12 mois.
cet été :
de mars 09 à mai 09 inclu :
3 x 2.5j ouvrables = 7.5 arrondis à 8 jours ouvrables (1 semaine + 2 jours) de cp acquis et à payer,
le reste sans solde jusqu'en juin 2010 où elle aura acquis tout les cp. = 30j ouvrables soit 5 semaines.attention si elle a plusieurs employeurs il est quasi impossible d'être en année complete...
soyez sures de vous afin d'éviter les litiges...Euh juste une question, la mensu n"est pas du 1.03.09 au 28.02.2010 comme dit Shainali ??? Parce que jusqu'en mai ça fait plus de 12 mois non?
Si c'est bien cela.
La mensualisation se fait sur 12 mois.
Tous les contrats ne commencent pas au 01 Juin ou en Mai heureusement.
![]()
Hors ligne
#13 17-02-2009 22:42:51
Re : help urgent
4i désolé j'avais mal compris.
De toutes façons j'ai pris RDV au relais d'ass mat, car la responsable m'a expliqué au téléphone qu'étaant donné que mon ass mat ne travaillait pas à temps plein elle n'avait pas droit à 2,5 jours de CP/mois.
Hors ligne
#14 17-02-2009 23:27:46
Re : help urgent
coucou
si , en année complete , elle a droit à 2.5j par mois !!!
et ceci quel que soit le nombre de jours travaillés par semaine...
le relais fait une erreur en vous disant ceci ![]()
.....un de plus qui est de mauvais conseil ![]()
heureusement ils ne sont pas tous comme ça
....dont le mien qui est au top ![]()
Hors ligne
#16 18-02-2009 00:35:04
Re : help urgent
Coucou,
Ah oui, ça m'intéresserait de savoir ce que va vous conseiller la responsable de RAM ![]()
... déjà qu'elle se plante sur les CP ![]()
A+ ![]()
Dernière modification par Zen56 (18-02-2009 00:35:52)
Hors ligne
#17 18-02-2009 00:36:27
Re : help urgent
Bonsoir
quand je lis ce genre de post, cela me donne pas du tout envie d'aller me renseigner au ram
meme si certains bons conseilleurs ![]()
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#18 18-02-2009 00:48:04
Re : help urgent
Agenaise, attendons la suite.... peut-être qu'elle a voulu dire que ce n'était pas 2,5 jours par mois, mais par période de 4 semaines travaillées (année incomplète), en faisant une confusion entre plein temps et année complète
![]()
Dernière modification par Zen56 (18-02-2009 00:48:48)
Hors ligne
#19 18-02-2009 00:51:01
Re : help urgent
Agenaise, attendons la suite.... peut-être qu'elle a voulu dire que ce n'était pas 2,5 jours par mois, mais par période de 4 semaines travaillées (année incomplète), en faisant une confusion entre plein temps et année complète
![]()
oui attendons la suite, mais je me mefies enormement des rams ![]()
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#20 18-02-2009 01:17:05
Re : help urgent
Moi, j'ai de la chance d'avoir une responsable de RAM de bon conseil et toujours à l'affût des dernières informations ( que je lui transmets quelquefois
)
Dernière modification par Zen56 (18-02-2009 01:17:43)
Hors ligne







