jour rtt

cricri44 · 20-02-2009 09:18:04

bonjour
comment calculer quand on veux partir sur une année complete et que mon employeur a 1 jour de rtt tout les mois comment faire les calculs
sachant que se serait un contrat de 51h par semaines merci

20-02-2009 09:18:04

momy87 · 20-02-2009 09:50:28

je rois que tu ne peux pas faire une année complète car moins de 47 semaines masi attend l'avis des modos, tes vacances sont en même temps que les pe

cricri44 · 20-02-2009 10:10:24

non car j ai plusieur employeur donc jamas pareil alor je calcule comment car on veux inclure les cp dedans

so · 20-02-2009 10:12:57

Bonjour

Sache que logiquement on enlève les RTT quand ils sont pris en semaine et non en jours par ci par là.

20-02-2009 10:12:57

cricri44 · 20-02-2009 10:17:27

oui dacord je fai comment mon calcul perdue je suis

4i.modo · 20-02-2009 10:35:36

comme indiqué dans mon lien en rouge :
nb d'heures par jour
x
nb de jours par semaine
x
nb de semaines de présence par an
x
tarif
divisé par nb de mois
=
mensu

pour les cp voir art 12 ou mon lien cité plus haut

cricri44 · 20-02-2009 10:36:19

merci bocoup

cricri44 · 20-02-2009 11:02:57

et otrement vu que c est un contrat de 52h comment ajouter les majoration a partir e la 46 h sur la mensu

4i.modo · 20-02-2009 11:18:00

elle se rajoute que mois par mois si ces heures sont réelement faites...
pas dans la mensu, ces heures restent au tarif normal
bien expliquer aux employeurs

ps : pas d'abregés ni sms, merci

cricri44 · 20-02-2009 11:27:49

mais je dois les majorés a partir de 46 h dans la semaine merci

so · 20-02-2009 11:31:43

oui c'est par semaine et elles sont payées tous les mois, ce que voulais dire 4i c'est que tu ne peux pas les mensualiser.

cricri44 · 20-02-2009 11:33:02

ok merci de m avoir répondu j ai enfin compris

agenaise · 20-02-2009 11:54:30

Bonjour,

pour etre sure ? Tu prends les memes cp que ton employeur ?

cricri44 · 20-02-2009 12:43:24

non car multi employeurs

4i.modo · 20-02-2009 15:09:20

si on mensualise les heures au dela de 45h/semaine mais au tarif normal
et la majoration ne se rajoute mois après mois que si (et uniquement si!) on fait + de 45h/semaine...
voir dans mon lien en rouge dans ma signature.

agenaise · 20-02-2009 16:58:18

alors si tu ne prends pas les memes conges que ton employeur, tu ne peux pas etre en annee complete mais sur moins de 47 semaines.

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