est-ce un licenciement ?

elsatreab59 · 24-02-2009 21:03:06

Bonsoir,

Désolée de poster mais malgré mes recherches je ne trouve pas la réponse à mon cas approprié...! J'ai signé un contrat en juin 2007 avec un bébé de 4 mois (c'était mon 1er contrat). Je pensais que ce bébé resterait chez moi jusqu'à ses 3 ans mais la maman souhaite mettre son enfant à l'école et comme elle n'est pas certaine qu'il soit accepté car il ne fera 3 ans qu'en janvier 2010, au cas échéant, c'est la grand-mère de la petite qui le gardera. Comment ça se passe sur le plan administratif ? nous n'avons rien précisé sur le contrat : pas de date de fin de contrat, ni l'option que je puisse le garder en périscolaire. A mon avis, je dois être licenciée ! ai-je raison ? et si oui, le contrat s'arrêtant fin juillet, mon employeur doit me licencier fin juin (1 mois de préavis) ? Merci de me confirmer mes dires !

Dernière modification par elsatreab59 (24-02-2009 21:08:05)

24-02-2009 21:03:06

Paumafo · 24-02-2009 21:05:35

bonsoir,
alors si le "retrait de l'enfant" est décidé par les parents, oui c'est un licenciement, et oui il y a un mois de préavis.

FABIENNE01 · 24-02-2009 21:06:43

coucou,
oui c'est ton employeur qui souhaite mettre fin à votre contrat donc licenciement. pour ton préavis, tu auras un mois étant donné que le contrat a plus d'un an.... par contre à ne pas effectuer pendant tes cp.