comment demander une journée de congé ?

vanillefraisechocolat · 24-02-2009 22:22:00

Bonsoir, je suis assistante maternelle depuis quelques mois, donc avec un seul agrément. J'ai un contrat en année complète depuis octobre 2008. J'ai demandé à prendre une journée pendant les vacances de février pour partir un peu avec mes enfants.
Mes pe m'ont répondu que je n'avais pas le droit de toucher à mes cp pour le moment. J'ai donc demandé une journée sans solde qu'ils m'ont aussi refusée. Comment faites-vous de votre côté pour avoir une malheureuse petite journée ? Merci d'avance pour vos réponses

24-02-2009 22:22:00

micky · 24-02-2009 22:59:13

coucou, ben je leur demande simplement, et sils sont d'accord, tant mieux et je retire de mon salaire, si non ben tampis! ils sont pas obliger d'accepter , mais en général, c'est pas refuser car c'est rarement le cas, les employeurs ne sont pas tous compréhensibles, et eux ont peut etre et surement besoin de toi ! où alors !!!!!

vanillefraisechocolat · 24-02-2009 23:07:07

ou alors ?

perles 55 · 25-02-2009 02:42:35

bonsoir
Comme Micky je leur demande mais si possible longtemps à l'avance. Jusqu'à présent avec mes trois employeurs aucun soucis. Je n'en abuse pas non plus car je ne veux pas mettre les parents dans la galère, mais on arrive toujours à trouver une solution et moi de mon côté je sais être arrangeante.
C'est dommage pour toi!

25-02-2009 02:42:35

alyenor · 25-02-2009 08:15:30

ils ne sont pas obligés d'accepter... tu n'as qu'un seul employeur donc tu dois te calquer sur leur congés... par contre tu as droit à 5 semaines par an y compris la première année (une partie seront sans soldes) et tu dois avoir tes dates de congés avant le 1er mars... s'ils ne te les ont pas communiqués, rappelle leur qu'ils doivent le faire cette semaine...

patounette48 · 25-02-2009 10:34:10

coucou! pas tres sympas tes pe!! quand ils auront besoin d'une heure de garde supplémentaire tu leur dit non je ne peut pas ,ils verront bien comment ça fait!!!surtout que si c'est occasionnel ,ils peuvent bien se débrouillés pour une journée ,si tu la demande assez a l'avance!!!

tatievalie · 25-02-2009 10:44:43

pas sympa mais effectivement ils sont endroit de refuser.
mais lors de la reconduction du contrat tu peux éventuellement prévoir pour l'année prochaine des jours sans soldes pour toi ou alors si tu as d'autre parents employeurs qui arrivent modifier tes congès car dans ce cas c'est à toi de decider de tes dates

vanillefraisechocolat · 25-02-2009 10:58:03

Merci beaucoup pour vos réponses, c'est vrai que ce refus m'est resté en travers de la gorge. J'ai appris depuis que la mère avait posé des jours la semaine où j'ai demandé une journée mais bon tant pis.
Mon contrat a commencé en octobre 2008, est-ce que j'ai droit à 5 semaines (cp + sans solde) entre octobre 2008 et octobre 2009 ? D'après mes pe, j'ai droit de prendre les cp acquis cet été et ça fait 3 semaines. Je peux prétendre à deux semaines sans solde ?

alber · 25-02-2009 13:02:34

Tu as droit à 5 semaines de congés en temps mais seulement trois te seront payées . Je pense que ce doit être noté sur la convention ,va voir ..
Mais ne leur fait pas de cadeaux quand il te demanderont de les arranger !!!

nielle · 25-02-2009 13:22:57

les autres ont raison. la ils te font suer pour le plaisir. pas de cadeaux a des affreux pareils!!

comptes chaque minutes et meme chaque seconde. ils verront ce que ca fait d'etre charmants

moi j'ai pas ce probleme car j'ai plusieurs employeurs. demande vite d'agrandir ton agrement.

micky · 25-02-2009 13:31:59

où alors ? réponse : pas envie d'etre sympa avec toi !!

North · 25-02-2009 13:32:51

Coucou !
j'ai commencé en septembre 2008, et qd j'ai besoin d'une journée, je leur dis un moment en avance et en general, c'est bon !

Pas sympa, tes pe !

cristalise · 25-02-2009 13:50:06

Coucou !

en effet c'est pas très sympa. Pour ma part je préviens longtemps à l'avance. mais je crois que des cas comme toi y'en a d'autres. pour anecdote j'ai plusieurs pe, donc c'est à moi de choisir mes congés et je préviens un pe en lui disant gentiment car je voulant etre délicate "le 29 mai prochain j'ai besoin de prendre ma journée" et bien j'ai regretté car pendant une semaine ils m'ont dit "on va voir si c'est possible" persuadé que je demandait l'autorisation.. la prochaine fois je serai "moins sympa.. donc comme les autres leur fait pas de cadeau. Bon courage

vanillefraisechocolat · 25-02-2009 14:29:36

C'est sûr que je ne leur ferai plus de cadeau maintenant... Dans la Convention Collective, il y a un passage sur les congés complémentaires, sans solde, que prennent les assistantes en année incomplète pour arriver à 30 jours ouvrables de congés annuels. Je n'ai rien trouvé sur les contrats en année complète qui commencent en cours d'année.

alyenor · 25-02-2009 15:43:57

Bien sur que tu as droit à 5 semaines ainsi que noté dans la convention... donc tu leur rappelles que conformé... peu importe la date de début du contrat... dans les 12 premiers mois tu as droit à 5 semaines dont une partie sans solde... et tu dois connaitre tes dates avant le 1er mars...

Dans la convention concernant le salaire en année complète, il est précisé que le salaire est versé y compris pendant les périodes de cp sous réserve de droits acquis; ce qui veut bien dire que si tu n'as pas de droits acquis, tu en seras pas payée pendant tes congés... mais tu pourras quand même les prendre

broks · 25-02-2009 20:37:11

Le jour où ils te demanderons un service du style finir plus tard ou un jour en plus...demande à reflechir 1 journée avant de répondre....et pourquoi pas dis leur: non, je ne peux pas , c'est pas dans le contrat. Franchement c'est pas sympa, là dessus j'ai jamais eu un souci mais je n'ai jamais abusé non plus. A moins qu'elle est vraiment une bonne raison pour te dire non.

vanillefraisechocolat · 25-02-2009 21:58:25

Il faut que je demande une journée début mai, on va voir comment ça va se passer....

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