Indémnité compensatrice cp sur année complete rupture contrat

ZOUQUETTE74130 · 01-03-2009 17:31:18

Bonjour,
Je souhaiterais avoir l'avis de pro. concernant le calcul de mes indémnités compensatrices cp. Voilà , j'ai signé en dec 2008 un contrat en année complète mais mon employeur va rompre le contrat fin juillet. J'ai pris 8 jours de vacances en décembre (commun accord), il me restera donc 12 jours à prendre d'ici fin juillet mais je ne vais pas les prendre.Mon employeur me les devra lors de la rupture du contrat le calcul est-il total salaire (dec. à juil.) /10 soit 1/10e du salaire ) - salaire déc. /nbre heures réelles du mois x heures absence enfant accueilli???Le RAM m'a expliqué rapidement et pat téléphone mais je veux être certaine de ne pas me tromper.Merci d'avance.

01-03-2009 17:31:18

4i.modo · 01-03-2009 19:00:20

en année complete tu prends les cp quand l'employeur les prends.
c'est pour cela que c'est une année complete :cp en communs

ZOUQUETTE74130 · 01-03-2009 19:14:00

OUI MERCI J AVAIS BIEN COMPRIS MAIS LE CONTRAT SE TERMINERA AU 31 JUILLET ET DONC LES CP N AURONT EFFECTIVEMENT PAS ETE PRIS.JE SOUHAITE JUSTE SAVOIR COMMENT SE CALCULENT SES DERNIERS.LE RAM M A EXPLIQUE LE CALCUL QUE J AVAIS A FAIRE MAIS VU QUE CA AVAIT L AIR UN PEU COMPLIQUE JE VOULAIS AVOIR LA CERTITUDE DE NE PAS ME TROMPER

ZOUQUETTE74130 · 01-03-2009 19:15:39

J AJOUTE AUSSI QUE L EMPLOYEUR PREND SES CONGES EN AOUT MAIS MON CONTRAT SERA ROMPU AU 31.07...ENFIN VOILA J AI DONNE TOUTES LES BILLES!!

01-03-2009 19:15:39

babou 74 · 01-03-2009 19:18:45

coucou
pas de majuscules svp ( contraire à la charte et difficile à lire) merci

4i.modo · 01-03-2009 19:22:10

ZOUQUETTE74130 a écrit :

OUI MERCI J AVAIS BIEN COMPRIS MAIS LE CONTRAT SE TERMINERA AU 31 JUILLET ET DONC LES CP N AURONT EFFECTIVEMENT PAS ETE PRIS.JE SOUHAITE JUSTE SAVOIR COMMENT SE CALCULENT SES DERNIERS.LE RAM M A EXPLIQUE LE CALCUL QUE J AVAIS A FAIRE MAIS VU QUE CA AVAIT L AIR UN PEU COMPLIQUE JE VOULAIS AVOIR LA CERTITUDE DE NE PAS ME TROMPER

tu en peux pas avoir prevut des cp en juillet si l'employeur les a en aout...
sauf si ton employeur vient de changer les dates...

4i.modo · 01-03-2009 19:22:44

au 37/07 faite une regularisation et un solde cp normal et voilà tout

ZOUQUETTE74130 · 01-03-2009 19:44:13

on a décidemment du mal à se comprendre...Le contrat se terminera le 31 juillet, je n'ai jamais dit que je prendrais des cp en juillet..mon employeur met fin au contrat cad que dès le 01/08 je n'ai plus d'employeur car le mari de l'employeur a ses vacances en août et qu'en septembre l'enfant rentre à l'école d'oú la rupture de contrat. Je demandais simplement des infos supplémentaires mais ce n'est pas grave je vais aller voir sur d'autres forums si personne ne peut me renseigner sur le calcul dont le ram m'a parlé.merci quand même

christyv · 01-03-2009 20:30:34

Je crois que Zouquette est fâchée!!!!!!!!!!!!

madette · 01-03-2009 20:37:30

bonsoir,

au 31 juillet vous aurez bien acquis 2.5j*8mois soit 20j ouvrables.

de déc à fin mai vous aviez acquis 15j ouvrables soit 2sem de 6j +3j

Combien de j/sem travaillez-vous? combien de j ouvrés en déc avez-vous déduis?

christyv · 01-03-2009 20:40:48

Ce qu'il serait intéressant de savoir, c'est si les 8 j que Zouquette a pris en décembre dernier ont été déduits de la mensu!!!!

Dernière modification par christyv (01-03-2009 20:41:26)

ZOUQUETTE74130 · 01-03-2009 21:18:40

Ah enfin des personnes qui me répondent....lol Merci christyv et madette!!! Alors je travaille 5 jours/semaine soit 45h et j'ai déduit 8 jours de décembre.Et en fait, aucun jours n'a été déduit de la mensualisation de décembre..c'est pour cela que c'est un p'tit peu complexe!!

4i.modo · 01-03-2009 22:10:17

donc au 31/07 tu vois ce que tu as acquis moins ce qui a été payé = solde cp.
tout simplement.
et dans ton 1er message tu n'es pas très claire dans tes propos d'où mes questions et interventions...

madette · 01-03-2009 22:36:46

ZOUQUETTE74130 a écrit :

Ah enfin des personnes qui me répondent....lol Merci christyv et madette!!! Alors je travaille 5 jours/semaine soit 45h et j'ai déduit 8 jours de décembre.Et en fait, aucun jours n'a été déduit de la mensualisation de décembre..c'est pour cela que c'est un p'tit peu complexe!!

tu dis avoir déduis 8j ouvrables donc en temps soit une sem +2j. Ces jours là t'ont été payés au moment de la prise.

Il te reste 12j ouvrables soit deux sem de 5j ouvrés (travaillés) en cps.

le maintien de salaire: 2*45h*tarif= montant de l'indemnité +mensualisation prévue

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