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Pages : 1
#1 04-03-2009 21:48:14
Licenciement
Bonsoir,
J'ai un soucis de taille : j'ai signer un contrat le 23 janvier 2009 pour commencer le 10 mars 2009. Aujourd'hui les parents m'annoncent, par téléphone, que finalement ils préfèrent confier leur fille a sa grand-mère (qui est assmat !!). Ai-je un quelquonque droit, car du coup j'ai refusé du boulot, pouvez vous m'aider ? Je vais aller au RAM de ma ville, mais il a été dit aux parents qu'ils pouvaient me virer sans lettre de licenciement meme avec un contrat signé !! Je suis un peu paumée !!! Merci de l'aide que vous pourriez me donner !!!!
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04-03-2009 21:48:14
#3 04-03-2009 22:10:23
Re : Licenciement
Bonsoir!
Un contrat ne se signe qu'au premier jour de travail effectif (donc 1er jour d'adaptation).
Pour réserver une place, il fallait faire un engagement réciproque. Et là, vous auriez pu demander 1/2 mois de salaire.
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#4 04-03-2009 22:10:53
Re : Licenciement
coucou
qui dit contrat signé dit 1/2 mois de salaire en dédommagement, sinon prud'homme! 
!
grrrrrrrrrrr!
bon courage à toi
mignon, non? 
qui a dit qu'ils étaient forcément méchants 
assistante maternelle de 3 monstics!
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04-03-2009 22:10:53
#5 04-03-2009 22:18:27
Re : Licenciement
Bonsoir!
Un contrat ne se signe qu'au premier jour de travail effectif (donc 1er jour d'adaptation).
Pour réserver une place, il fallait faire un engagement réciproque. Et là, vous auriez pu demander 1/2 mois de salaire.
Ben non on peut signer le contrat avant... tu fais comment si le jour de l'adaptation les parents n'ont pas le temps de venir signer le contrat avant, tu travailles sans contrat????
le contrat débute au premier jour de l'adaptation mais il peut être signé plusieurs mois avant... et ça a valeur d'engagement...
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#6 04-03-2009 23:04:04
Re : Licenciement
coucou
je confirme , la signature du contrat a valeur d'engagement reciproque
donc ils te doivent 1/2 mois de salaire
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#7 05-03-2009 00:59:02
Re : Licenciement
Bonsoir,
Merci pour vos réponse et votre aide !!! Demain donc je vais appeler l'inspection du travail pour avoir des références d' articles de loi, ainsi que des conseils, aller au RAM puis munie des infos necessaires téléphoner aux parents et leur expliquer les choses. Pour ce qui est des infos je les posterai des que possible.
Merci encore !!!!
Stéphanie
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#8 05-03-2009 14:43:48
Re : Licenciement
Re bonjour,
Le RAM de ma ville me dit que j'ai tort, qu'un contrat ne vaut pas accord reciproque, de toute façon si c'est pas ecrit dans la Ste Convention Collective, même le Code du Travail ne peut pas me donner raison !! Donc cet après midi direction l'Inspection du Travail !! Je vous tiens au courant !!
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#9 05-03-2009 14:58:32
Re : Licenciement
le ram a tort et ce n'est pas parce que ce n'est pas inscrit dans le code du travail que ça n'a pas de valeur, la loi est la même pour tout le monde... quand on signe un contrat quel qu'il soit, c'est un engagement...
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#10 06-03-2009 15:22:19
Re : Licenciement
Bonjour tout le monde !!
Je suis un peu moins stressée car j'ai été a l'inspection du Travail.
Dans tous les cas de figures (je n'ai toujours pas reçu de lettre de licenciement) les parents ont tort ! Avant la date effective de mon contrat le 9 mars, ils me devraient un demi mois de salaire, et à partir du 9, même si l'enfant ne vient pas,comme la période d'essai sera commencée ils me devront chaque jour qui passera entre le 9 et la date à la quelle ils me donneront ma lettre de licenciement. J'ai bien confirmation que tout se que l'on ne trouve pas dans la Convention Collective concernant les contrats ou toutes autres choses ayant rapport avec le travail se trouve dans le Code du Travail !!!!(type jurisprudences qui dateraient d'avant la Convention sont toujours d'actualitées et ça même si le RAM de votre ville vous dit le contraire). J'espère que j'ai été claire dans mes propos et que cela pourra vous aider en cas de besoin !!!
Bises à toutes, je vous tiendrai au courant du dénouement, mercredi matin !!
Merci pour ce forum, il est top !!!!
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#11 08-03-2009 13:01:03
- delphine33
- Membre
- Inscription : 11-02-2009
- Messages : 23
- Site Web
Re : Licenciement
Ca parait logique qu'il te faille une preuve écrite pour le licenciement...
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#12 08-03-2009 13:23:25
Re : Licenciement
Bonjour,
Tu as signé un contrat, c'est forcément un engagement réciproque. Les parents confient leur enfant à la grand mère qui est assmat. Elle doit donc être au courant qu'ils doivent te licencier ...
Mais peut être qu'ils attendent le 9 pour te licencier parce que pécunièrement, c'est plus avantageux pour eux de te payer 1 journée d'adaptation pour rien qu'1/2 salaire d'indemnité (surtout si le contrat précise les heures de garde pendant l'adaptation....)
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#14 08-03-2009 21:35:37
Re : Licenciement
Bonsoir,
Tu as raison, mais le but n'est pas de les faire payer le plus possible, mais de leur faire comprendre le principe qu'ils ne font pas ce qu'ils veulent comme ils veulent, que nous, assistantes maternelles, ne sommes pas corvéables a merci et que tout engagement ne doit jamais être pris et signé a la légère. Je verrai bien, je devrai reçevoir ma lettre de licenciement en principe mardi soir, donc je vous dirai tout mercredi matin !!!
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