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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
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Pages : 1
Discussion fermée
10-03-2009 13:57:30
#2 10-03-2009 14:32:05
Re : 10% ou 1/12
bonjour à toi aussi
en année incomplete en somme de cp tu choisis soit la methode du maintien de salaire soit la methode des 10%
et ensuite soit tu veux être regler de cette somme en une seule fois,ou à la prise de tes cp ou par 12°
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10-03-2009 16:30:46
#6 10-03-2009 16:37:44
Re : 10% ou 1/12
desolee mais je ne comprends pas!
ok ce sont deux méthodes differentes, vous dites qu il faut comparer mais 10%est toujours plus interessant que 1/12 par mois
suis je illegal si je me fais payer 10% cp par mois
bonjour,
les 1/12ème te permet de payer les congés sur 12mois tandis que 10% correspond au montant que tu vas percevoir.
10% et 1/12ème sont deux choses différentes.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#7 10-03-2009 16:40:59
Re : 10% ou 1/12
Bonjour,
mais 10%est toujours plus interessant que 1/12 par mois
non pas toujours !!!!
Cela varie en fonction du nombre d'heures d'accueil pas semaine, du nombre de semaines d'accueil dans l'année ..
Chaque contrat est différent.
Ne fais que ce que te dicte ton coeur.
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#8 10-03-2009 16:43:14
Re : 10% ou 1/12
coucou
10% c'est soit 10% par mois dés le debut du contrat ( hors convention mais non illegal ))
soit 10% des salaires en juin ou à partir de juin selon la methode choisie sur la convention
1/12 c'est uniquement les cp payés à partir de juin suivant la date de debut de contrat
ça represente 10% des salaires (hors indemnités) depuis le debut du contrat
ces 10% seront divisés par 12 et rajoutés à la mensualisation à partir de juin chaque mois jusqu'en mai
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