cp : 10% ou maintien du salaire ?

nounouninou · 11-03-2009 17:29:55

Bonjour,

Je sais que pour les cp (je suis en année incomplète), on a le choix entre les 10% ou le maintien du salaire.
Le problème : comment calcule-t-on le maintien du salaire ?
j'ai une mensu à 480 euros, année incomplète de 44 semaines (donc 28 j de cp + jours pour enfants de - de 16 ans). J'ai beau réfléchir, je ne trouve pas !
Merci de votre aide.

11-03-2009 17:29:55

lilisa · 11-03-2009 17:37:54

bonjour, jamais entendu parlé du maintient de salaire pour l'année imcomplète...
si tu es mensualisée (et cela doit être le cas) tu as ta mensualisation de 480€ + 10%( 48€) pour les congés et ce chaque mois!!

babou 74 · 11-03-2009 17:41:12

coucou
regarde sur ce lien

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 64#p805064

mlf · 11-03-2009 17:43:13

Bonjour,
28 jours de cp
1 Semaine: 6 jours
donc:28 jours: 4semaines + 4 jours de travail
tu te fais payer ta mensu + 4 jours a ton taux horaire, c est ca le maintien de salaire

11-03-2009 17:43:13

lilisa · 11-03-2009 17:47:11

ah ben merci les filles je ne connaissais pas!
la logique ceut que celà revienne au même non?
pourtant je ne trouve pas le même résultat avec les 2 méthodes?
vous oui?

landocean · 11-03-2009 17:54:36

Bonjour,
Le maintien de salaire est souvent plus intéressant que les 10%.

punky · 11-03-2009 18:31:13

mlf a écrit :

Bonjour,
28 jours de cp
1 Semaine: 6 jours
donc:28 jours: 4semaines + 4 jours de travail
tu te fais payer ta mensu + 4 jours a ton taux horaire, c est ca le maintien de salaire

Si on fait le meme nombre d'heure par jour, je vois bien le calcul mais si on ne fait pas le même nombre d'heure, comment on fait le calcul ? Par exemple le lundi je fais 5 heures, le mardi 8 heures, le mercredi 10 heures, etc.... On prends les jours de lundi à jeudi ?

Pardon de ma question stupide :s

mlf · 11-03-2009 20:56:40

ta mensualisation est fixe, cela c est sur, ensuite si le lundi tu fais une journée à 5h eh bien tu fais le détail jour par jour (h à ton taux horaire, &à h a ton taux horaire, etc....
Aucunes question est stupide!!!

punky a écrit :

mlf a écrit :
Bonjour,
28 jours de cp
1 Semaine: 6 jours
donc:28 jours: 4semaines + 4 jours de travail
tu te fais payer ta mensu + 4 jours a ton taux horaire, c est ca le maintien de salaire
Si on fait le meme nombre d'heure par jour, je vois bien le calcul mais si on ne fait pas le même nombre d'heure, comment on fait le calcul ? Par exemple le lundi je fais 5 heures, le mardi 8 heures, le mercredi 10 heures, etc.... On prends les jours de lundi à jeudi ?
Pardon de ma question stupide :s

nounouninou · 12-03-2009 16:23:00

Merci à Babou. J'avais pourtant lu plein de choses sur les cp, mais pas ça. C'est très bien expliqué.
Pour être sûre : les cp se calculent sur la mensu + hc ?
Dans le calcul expliqué, on multiplie les jours acquis par son taux horaire par les heures hebdo.
Mon soucis : mes heures hebdo ont augmenté au bout de 2 mois par avenant. Je prends mes nouveaux horaires ou les anciens ?
Et dernière question : pour les 2,5 j pour enfants, on les ajoute aux jours acquis comme ça, on fait un prorata si année incomplète ?
Merci pour votre aide car pour moi, la différence financière entre 10% et maintien de salaire est conséquente.

nounouninou · 12-03-2009 23:08:16

Bonsoir,

Je me permets de faire remonter car j'ai besoin de savoir rapidement, notamment pour les 2,5 par enfant.
D'avance merci !

landocean · 12-03-2009 23:27:30

Bonsoir,
Il ne s'agit pas de 2.5 mais de 2 jours de cp supplémentaires par enfant de moins de 15 ans. Tu les ajoutes aux cp à condition de ne pas dépasser 30 jours.

nounouninou · 12-03-2009 23:32:53

Merci landocean.
Quand on n'a travaillé que 34 semaines par exemple, est-ce que l'on compte quand même 2j par enfant ou pas ?

landocean · 12-03-2009 23:35:33

Normalement oui, puisque tu n'as acquis que 34/4*2.5 = 20 jours.

nounouninou · 12-03-2009 23:43:43

En fait, je me demandais si ça marchait quand même quand la période de référence n'a pas été complète. J'ai commencé mon contrat en septembre. Donc, est-ce que je compte les 2j ? Je ne voudrais pas faire d'erreur ....

4i.modo · 13-03-2009 08:34:57

oui, tu es en année incomplete dons tu y a droit.

nounouninou · 13-03-2009 15:33:55

Un grand merci à toutes pour vos précieuses réponses. Je vais pouvoir refaire mon nouveau contrat en stipulant que la méthode la plus avantageuse sera choisie et ajouter les jours pour enfants.
Par contre, j'avoue ne pas oser appliquer ces jours pour mes contrats déjà en cours .....

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