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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
Discussion fermée
#1 13-03-2009 10:48:07
Petit contrat
Bonjour,
Ma soeur va avoir un contrat de 5 semaines, elle remplace une assmat.
Genre 2 semaines sur mars et 3 semaines sur avril.
doit-elle obligatoirement faire un calcul de mensu en année incomplête, ou peut-elle compter à l'heure pour si peu ?
Aura-t-elle acquis les 2.5 jours de cp ? Donc les parents , malgré que les 2 mois seront incomplêts , devront-ils lui verser les 10% ?
merci et bon courage à vous !
Bon week-end !
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13-03-2009 10:48:07
#3 13-03-2009 10:51:00
Re : Petit contrat
coucou
non elle calcule au reel
tarif horaire x nbre d'h d'accueil
+ indemnités
et 10% de cp en fin d'accueil
et comme elle fait un remplacement , elle signe un CDD donc elle a aussi droit au 10% de precarité
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13-03-2009 10:51:56
#5 13-03-2009 10:56:08
Re : Petit contrat
bonjour
pour si peu faites le au réel
c'est un cdd.
les cp : 10% versés avec le salaire et la prime de précarité en fin d'accueil.
merci !!!!
les 10% en fin de contrat pour la précarité sur les salaires BRUT et pour les 10% cp c'est aussi sur le BRUT ?
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#6 13-03-2009 10:56:20
Re : Petit contrat
1mn et 5 secondes 
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#7 13-03-2009 10:57:01
Re : Petit contrat
4i a écrit :bonjour
pour si peu faites le au réel
c'est un cdd.
les cp : 10% versés avec le salaire et la prime de précarité en fin d'accueil.merci !!!!
les 10% en fin de contrat pour la précarité sur les salaires BRUT et pour les 10% cp c'est aussi sur le BRUT ?
oui, brut mais payé en net
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