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#1 17-03-2009 17:24:31
année incomplète et autres contrats?
re bonjour
voilà il me vient une question en lisant vos posts
si j'ai un contrat pour un enfant année incomplète 42 semaines par exemple
moi je ne prends que 5 semaines, donc les 5 semaines restantes d'absence de l'enfant, moi je veux travailler
je vais trouver des contrats pour juste 5 semaines??? ou je serais uniquement pas considérée comme en vacances, mais pas payée...
comment faites vous?
Dernière modification par chris84 (17-03-2009 17:24:50)
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17-03-2009 17:24:31
#2 17-03-2009 22:30:48
Re : année incomplète et autres contrats?
coucou alors tu as un contrat sur 42 semaines ok!
mais diviser par 12 mois donc salaire versé tous les mois même période cp parent et assmat!
(pendants ses 5 semaines d'absence le salaires est versés mais sans les ide et repas)ok
as tu compris ?
A+
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#3 17-03-2009 23:42:08
Re : année incomplète et autres contrats?
Bonsoir,
tu peux accueillir un autre enfant, pdt les 5 semaines de presences de ton employeur. mais il te faut connaitre les dates pour ne pas depasser ton agrement.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 18-03-2009 00:07:52
Re : année incomplète et autres contrats?
merci parme oui je me suis mal exprimée je suis payée quand mm mais sur 12 mois, donc en fait j'ai bien 10 semaines non payées sur cet exemple, je n'ai pas encore ce type de contrat mais je me renseigne pour pas faire d'impair
merci agenaise oui j'ai bien compris qu'il faut connaître les dates sur calendrier que c'est hyper important dans tous les domaines! j'ai lu beaucoup de posts à ce sujet sur le forum du coup je vais etre vigilente
je voulais avoir des experiences de nounous en année incomplète qui arrivait à compléter sur ce type de contrat avec d'autres enfants
(de fait je comprends qu'il est beaucoup mieux d'avoir des contrats en année complète!)
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18-03-2009 00:07:52
#5 18-03-2009 00:11:07
Re : année incomplète et autres contrats?
tu peux accueillir des enfants quand leur ass mat est en conge si cela tombe pdt les absences de ton employeur.
Personnellement, il faut mieux partir en annee incomplete. C'est bcp plus simple 
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#6 18-03-2009 00:24:12
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