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#1 02-04-2009 10:58:34
- aurore0809
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- Lieu : Mundolsheim
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Help année incomplète!
Bonjour à toute!!
Petite question sur le mode de calcul.....
J'ai rencontré un couple très sympathique hier soir concernant la garde de leur futur enfant.
Ce serai pour commencer au mois de septembre 2009.
Il sagit d'une garde à temps plein : 5 jours / semaine.
8h45 à 18h30. Mon tarif horaire est de 3 euros net.Qu'elle est le calcule?
La maman a 3 semaines de rtt en + des 5 semaines de vacances habituelles. On divise donc par 49 semaines au lieu de 52 c'est bien ça?
Et pour les cp, on doit rajouter 10% tous les mois ou pas?
Merci de m'aider les filles je suis un peu perdue.......
AURORE0809
Hors ligne
02-04-2009 10:58:34
#2 02-04-2009 11:01:17
Re : Help année incomplète!
coucou
non on ne divise pas par le nombre de semaines 
on divise par 12 (nombre de mois )
tu pars sur
52 semaines - 5 cp - 3rtt = 44 semaines travaillées
en année incomplete on deduit toutes les semaines d'absence de l'enfant
tarif horaire x nbre d'h/semaine x 44 (nbre de semaines travaillées
---------------------------------------------------------------------------
12
et les 10% ne seront dus qu'à partir de juin 2010
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#3 02-04-2009 12:01:10
- aurore0809
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- Lieu : Mundolsheim
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- Messages : 61
- Site Web
Re : Help année incomplète!
Je ne comprend pas trop ; pourquoi enlever les 5 semaines de cp?
sur une année complète on ne les enlève pas.
Pour les 10 % qu'elle est le calcul et pourquoi à partir de juin 2010?
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#4 02-04-2009 12:17:07
Re : Help année incomplète!
coucou,
au niveau du calcul de babou77 elle a raison tu ne part pas sur une compléte mais incompléte car la maman a 5 semaine de congé et 3 rtt se qui te fait 44 semaine travailler est non 47 semaine pour une année compléte.
prend alors sont calcul pour savoir ta mensualisation.
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02-04-2009 12:17:07
#5 02-04-2009 14:47:28
Re : Help année incomplète!
Je ne comprend pas trop ; pourquoi enlever les 5 semaines de cp?
sur une année complète on ne les enlève pas.Pour les 10 % qu'elle est le calcul et pourquoi à partir de juin 2010?
on enleve les 5 cp car tu es en année incomplete et non complete
puisqu'il y a plus de 5 semaines de congés (ou absence de l'enfant) , il y en a 8 ( 5 cp + 3 RTT )
pour les 10% c'est payé en juin car les cp seront acquis à ce moment là , et ils representent 10% des salaires perçus (hors indemnités ) du debut du contrat ( donc septembre 2009 à mai 2010
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