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#1 02-04-2009 19:55:31
Contrat de 2 mois
Bonjour ,
je dois dépanner une maman pour deux mois.
Du 01 juin au 31 juillet pour 35 h par semaine répartis sur 3.5j.
Pouvez vous m'aider à faire le calcul?
tx h * 35h*9s / 2mois ???
et pour les congés 10% du net à la fin du contrat?
Merci les filles
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02-04-2009 19:55:31
#3 02-04-2009 20:04:13
Re : Contrat de 2 mois
coucou
ou alors pour une si courte durée ,tu peux calculer au réél
tarif horaire x nbre d'h d'accueil
et 10% en fin de contrat au titre des congés
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#4 02-04-2009 20:14:13
Re : Contrat de 2 mois
ok le calcul au réel c'est à mes risques et périls (je parle du salaire à la fin du mois). ou bien je peux quand meme figer le nombre de jours dès le départ? J'ai un peu peur, du "ah demain c'est mamie qui le garde !) !!
Et les congés c'est sur le net ou le brut?
Autre question, quand on fait des contrats courts comme ça, on se fait payer les congés, mais on ne les pose jamais, c'est bien ça? C'est normal?
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02-04-2009 20:14:13
#5 02-04-2009 20:35:02
Re : Contrat de 2 mois
tu fais comme linnalou a ecrit en mensualisant sur deux mois
et les conges sont payes sur le net mais sont soumis aussi a cotisation salariales.
tu peux prendre des jours de conges mais il faut qu'ils soient deduis des le deaprt de la mensualisation, sinon ton employeur peut te les refuser.
le plus important c'est pas de les prendre ces jours mais de se les faire payer
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#6 02-04-2009 20:56:57
Re : Contrat de 2 mois
ok le calcul au réel c'est à mes risques et périls (je parle du salaire à la fin du mois). ou bien je peux quand meme figer le nombre de jours dès le départ? J'ai un peu peur, du "ah demain c'est mamie qui le garde !) !!
Et les congés c'est sur le net ou le brut?
Autre question, quand on fait des contrats courts comme ça, on se fait payer les congés, mais on ne les pose jamais, c'est bien ça? C'est normal?
lorsque j'ai un court contrat payé au réél ,
je travaille selon des horaires etablis au depart et notés au contrat ,et qui doivent etre respectés
donc ça evite tout " ah demain c'est mamie qui le garde!" 
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