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Discussion fermée
#1 08-04-2009 09:23:47
avenant au contrat et calcul salaire aidez moi
Bonjour, je vous explique ma situation en quelques mots espérant que vous pourrez me conseiller:
Voila depuis debut mars je garde un BB, et fais un contrat avec les parents sur une base de 30h par semaine avec mensualisation, mais la maman qui avait trouver un emploi c'est fait licencier hier (pendant sa periode d'essai), resultat plus de travail, nous voulons faire un avenant au contrat pour modifier les heures, car elle veut me laisser son BB, quelques heures par semaine le temps de retrouver un emploi.
Etant donner que ça ne sera plus 30h et que nous ne savons pas pendant combien de temps elle sera sans emploi, comment calculer le salaire ?? doit on refaire une mensualisation par rapport aux heures de garde convenues ou doit calculer à l'heure suivant le planing de la semaine ??? je suis un peu perdu et ne sais comment faire...Merci de votre aide.Cordialement
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08-04-2009 09:23:47
#2 08-04-2009 09:27:18
Re : avenant au contrat et calcul salaire aidez moi
bonjour,
je pense qu'il serait mieux donc biensur de faire un avenant avec cette reduction d'heures
ceci implique il faut faire peut être une regularisation avec ce qui t'a été reglé depuis le debut de contrat et ensuite partir avec ta nouvelle mensualisation avec une division par 12
et si dans quelques mois la maman a besoin de + d'heures et bien elle te refera un avenant
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#3 08-04-2009 09:35:59
Re : avenant au contrat et calcul salaire aidez moi
Bonjour Méline merci de ta réponse...Si j'ai bien compris ton message ?? je dois refaire une mensualisation a compter de la date de l'avenant en fonction de la reduction d'heures ?? mais je n'ai pas compris pour la regularisation de ce qui a été deja payé?? désolé !!
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#4 08-04-2009 09:39:27
Re : avenant au contrat et calcul salaire aidez moi
oui par exemple la maman te donne un avenant et en avril tu commences une nouvelle mensualisation
par exemple avec 10h/ sem et bien tu repars avec une mensu en avril avec cette donnée
tx horaire x 10h/sem x nb de sem programmees /12
et ensuite il te faut donc faire une eventuelle regularisation sur ce qui a été en cours là si ta nouvelle mensualisation commence en avril il faut voir si en mars ce qu'elle ta payée si ce n'etait pas en reel mais en mensuelle si ce que tu as reellement travaillé ne depasse pas ce que tu as été mensualisé
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08-04-2009 09:39:27
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