besoin d'etre eclairée

konoha · 08-04-2009 23:36:07

mon ass mat vient de passé en comission pour (non renouvelemnt d'agrement)
reponse d ici une semaine

le contrat a preis depart en novembre sur une base d'année imcomplette de (40semaine) 4 jours par semaines et grosses journée donc ca a donné ca

150 HEURE PAR MOIS

23 HEURE MAJOREES PAR MOIS

4 JOUR PAR SEMAINES

JE LUI REGLE 2/5 JOUR DE CP CHAQUE MOIS

je n'ai pas fait le calcul mais l année prevue n est donc pas fini elle aura deja pri des cp et mois certaines semaines j'ai posé la puce chez ses grand sparents pour que au bout d un an on soit a 40 emaine et que ca depasse pas
normalement trois semaine de cp prevues en aout

ma question c'est si il y a non renouvelement a partir du mois de mai fin de contrat qu'en ai til comment faut il fire et les trop versées ou non je suis un peu perdue

en plus meme si elle recupere son agrement toute cette histoire commence a me deranger bcp et je souhaiterais mettre moi lmeme fin au contrat pour fin juillet car financierement c'est devenu dificile et la mamie serra a la retraite une offre que je ne peut refuser

comment regler ce probleme
merci par avance de votre aide

08-04-2009 23:36:07

shainali · 08-04-2009 23:56:43

Bonsoir,

Pour les heures à la semaine qui dépassent vous lui réglez en heures complémentaires ou supplémentaires si plus de 45h/semaine.

En ce qui concerne les 40 semaines vous devez savoir quelles semaines vous ne mettez pas votre enfant à l'assistante maternelle car cela doit être noté sur le contrat les numéros des semaines.

Si le renouvellement de votre assistante maternelle ne se fait pas se sera de suite et non à la fin de votre contrat.

Si vous voulez arrêter le contrat fin Juillet vous devez lui envoyer un préavis 15 jours avant en AR puisque contrat moins d'un an.

Bonne chance

konoha · 09-04-2009 00:17:30

les heures sonts des heues supp

les semaines n ont pas été noté dans le contrat d'un comme un accord car ca dependait des disponibilités de mes parents et moi et mon mari n'avons d'accord pour nos congés que au dernies moments la cause nos employeurs

alyenor · 09-04-2009 06:35:19

Il faut faire une régul en fin de contrat mais si vous l'avez payé trop c'est perdu pour vous, vous ne pouvez pas lui réclamer ça reste acquis à l'employé...

09-04-2009 06:35:19

konoha · 09-04-2009 10:59:57

oui en effet ca me semble logique elle a eu ses versement qui etait coerents jusqu a cette histoire

j'aurais du rendre l option de lui verser ses congés a la fin et non chaque mois et je ne serrait pas dans cette position certainement

a savoir pour un prochain eventuel contrat

konoha · 09-04-2009 11:03:10

une question pourquoi est til ecrti deplacé devant mon post
et pourquoi je ne voit pas le nombre de reponse a ma question??

en tout cas merci de vos reponse rapide a toutes j'ai decouvert votre forum hier et il semble etre important et un bon tremplin pour obtenir des infos que ca soit pour les nounous ou bien pour les familles

merci

titenounou31 · 09-04-2009 12:49:55

Déplacé signifie qu'un modérateur à déplacé votre poste dans la bonne cathégorie, ici tarif, bulletin de sallaire et convention collective. Vous aviez posté sous litige. Si vous aller sur le bon forum vous retrouverez votre post et le nombre de réponse reçut. Voilà!

konoha · 09-04-2009 21:46:38

merci beaucoup

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 08-04-2009 23:36:07

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