Dans ce cas année complète ou incomplète ???

anil · 15-04-2009 17:47:35

Bonjour,
Nous avons vu une AM qui nous intéresserait.
Pour ses congés, elle ne sait pas d'une année sur l'autre (c'est variable).
De notre côté, nos congés sont imposés par nos employeurs (3 semaines en août).
Pour mes 2 autres semaines je peux m'arranger comme je veux et donc prendre en même temps qu'elle.
Dans ces cas là il faut plutôt partir sur année complète ou sur année incomplète?
Pour une année incomplète j'ai assez bien saisi le calcul. Quoique dans ce cas là je sais pas trop.
Mais pour une année complète comment ça se passe?
La garde de notre bébé commencerait en septembre. Donc de sept à fin mai, elle n'a pas le droit à des cp, mais si elle en prend je dois déduire ? et si moi j'en prends en plus de siens?
Ensuite à partir de juin 2010, comment ça se passe? Elle n'aura pas cumulé ses 5 semaines mais uniquement 23 jours. Donc au delà, ses jours ne seront pas payé? Mais si elle prend ces cp en juillet, les jours qu'elle ne gardera pas ma fille en août pendant mes cp, je devrais lui payer?
Merci d'avance.

15-04-2009 17:47:35

jeluma · 15-04-2009 18:15:29

bonjour

dans ton cas il faut partir sur une année incomplete ..puisque vous aurez des conges decales ..
pour la mensu il faudra compter les semaines de presence chez ton assmat ...
les conges pour une année incomplete seront de 2,5 jours pour 4 semaines travaillées ..de septembre a mai elle aura acquis 23 jours que tu lui paieras a partir de juin selon la methose choisie ...ccn
et quoi qu'il arrive la mensu etant un lissage du salaire sur 12 mois en juillet et en aout elle touche sa mensu ...:)

dragonette · 15-04-2009 18:15:51

Coucou,
déjà...votre future assmat est sencée connaitre ses dates de congés puisque si elle a plusieurs employeurs...c'est elle qui choisit ses congés.
Je ne prends pas toujours mes congés aux mêmes dates d'une année sur l'autre...mais je connais mon nombre de semaines de congés à venir.
Elle doit donner ses dates et surtout le nombre de semaines...sinon, il est impossible de faire une mensualisation si on ne connait pas les données.

anil · 15-04-2009 18:25:18

elle ne connaitra ses cp qu'à partir de janvier 2010 !
en fait elle souhaiterait partir sur une année complète, ses cp s'ils tombent en juillet seront payés mais mes cp qui tomberont en aout ne seront pas payés !
je trouve ça bizarre mais bon...

15-04-2009 18:25:18

babou 74 · 15-04-2009 18:27:53

coucou
elle ne peut vous imposer une année complete puisque ses congés sont en juillet et les votres en Aout

jeluma · 15-04-2009 18:28:21

non anil !! si vous n'avez pas les mêmes conges elle ne peut pas exiger une année complete
et elle n'a pas a attendre 2010 pour donner ses dates de conges !! et cette année !! elle en prend pas des conges ??
ne te laisse pas imposer une année complete alors que tu dois partir sur une année incomplete ...;)

anil · 15-04-2009 18:34:22

en fait je vous ai pas tout expliqué !
la garde de ma fille serait à partir d'octobre 09.
le soucis se posera peut être pour juillet 10, elle ne sais pas d'une année sur l'autre si cp en juillet ou aout.
si en aout, pas de soucis !
par contre si en juillet, nous on ne peut prendre que aout !
elle me propose de partir sur une année complète (ce qui ne nous arrange pas forcément financièrement mais bon...) et de déduire la "non garde" d'aout sur la mensu !

babou 74 · 15-04-2009 18:43:56

non , si elle ne connait pas ses dates de congés il faut partir sur
52 - 5cp assmat' - 5cp parents = 42 semaines

avec regularisation au bout d'1 an s'il y a eu plus de semaines travaillées

jeluma · 15-04-2009 18:45:49

peu importe !! si elle ne connait pas ses conges le plus simple est de partir sur une annee incomplete !!
plus juste pour tout le monde ensuite au besoin tu feras une regul
pour ses conges ..d'octobre a mai elle aura acquis 20 jours de conges ..que tu lui paieras a partir de juin 2010 selon les methodes de la ccn ...en plus de sa mensu

anil · 15-04-2009 21:57:06

je lui ai soumis l'année incomplète mais elle préfère passé en année complète et régulariser en fonction des cp pris en décalé ou pas !
je sais pas ce qui est le plus avantageux ! disant que pour nous ainsi la mensu est plus élevée...

agenaise · 15-04-2009 21:59:27

Bonsoir,

pas possible d'etre en annee complete si vous avez des semaines decalees.
C'est abusif

donc partez directement sur le nbre de semaines de presence . Le plu ssimple c'est de partir sur 42 semaines et de faire une regul a la date d'anniversaire

babou 74 · 15-04-2009 22:20:43

anil a écrit :

je lui ai soumis l'année incomplète mais elle préfère passé en année complète et régulariser en fonction des cp pris en décalé ou pas !
je sais pas ce qui est le plus avantageux ! disant que pour nous ainsi la mensu est plus élevée...

elle n'a pas à preferer ou non
vous n'etes pas en année complete c'est tout !

faites comme dit plus haut

delphine75 · 15-04-2009 22:46:04

je sais qu'il est tard mais quand meme, si vous partez sur une annee complete (donc meme vacances ass mat et parents) et qu'en final il y a des semaines decales les parents ne pourront pas enlever des semaines de salaire pour conge, ou alors j'ai toujours pas compris un truc.

De toute facon essayez de noter au max vos conges sur le contrat pour eviter tout conflit plus tard.

jeluma · 15-04-2009 22:52:31

delphine c'est la maman qui fait une demande et quoi qu'il en soit elle n'à pas à accepter une année complete alors qu'il n'y a pas lieu

anil · 15-04-2009 23:13:21

j'ai pas l'impression qu'elle nous laisse trop le choix !
et pour une fois qu'on accroche avec une ass mat !
merci de vos réponses

babou 74 · 15-04-2009 23:16:48

mais si vous avez le choix...
de vous imposer en tant qu'employeur !
qui se doit de faire respecter ce qui est légal

anil · 15-04-2009 23:39:29

bah disons que trouver une ass mat en région parisienne est pas évident...
et avant elle on en a vu des "spéciales" ! c'est la seule qui nous a fait bonne impression à mon mari et moi et j'avoue surtout que j'ai peur de la "perdre" !
maintenant je me doute qu'étant employeur je peux lui imposer certaines choses, mais elle n'est pas obligée d'accepter !
pfff quel dilemne quand même !!!
merci de votre réponse en tout cas !

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