Indemnités d'entretien. Horaires.

afa71 · 17-04-2009 19:22:57

Bonjour à tous et toutes.
Je suis nouvellement agréée, et je suis 1 peu perdue ; de + le RAM est fermé pour le week-end, et je rencontre des parents le lundi. J'ai besoin d'aide.
1ère question en ce qui concerne les i.e. :
est-on obligée, en tant que ASSMAT bien sûr, de prendre 2.81 euros par jour de garde ? A savoir que le contrat , concernant 1 petit garçon de 10 mois, court pour 10 heures d'accueil par jour.
2ème question au sujet des horaires :
le contrat, s'il est signé, serait pour environ 50 heures d'accueil par semaine, dois-je compter 45 h en décompte légal + 5 h en heures complémentaires ? Que dois-je faire ?
Je vous remercie de bien vouloir me donner votre avis.
A bientôt.

17-04-2009 19:22:57

4i.modo · 17-04-2009 19:30:24

bonjour
les ie sont obligatoires.
2.65 pour 8h et moins
2.81 pour 9h
3.12 pour 10h etc...
(0.31 par heure en + par jour)

pour la mensu calculer sur 50h au tarif normal
et ne compter la majoration que si les 5 heures supp sont réelement travaillées
et cela mois par mois

parme · 17-04-2009 19:31:26

afa71 a écrit :

Bonjour à tous et toutes.
Je suis nouvellement agréée, et je suis 1 peu perdue ; de + le RAM est fermé pour le week-end, et je rencontre des parents le lundi. J'ai besoin d'aide.
1ère question en ce qui concerne les i.e. :
est-on obligée, en tant que ASSMAT bien sûr, de prendre 2.81 euros par jour de garde ? obliger non le texte officiel dit minimum 2.65€ pour moins de 9 d'accueil A savoir que le contrat , concernant 1 petit garçon de 10 mois, court pour 10 heures d'accueil par jour. dans ce cas le texte dit au-delà de 9h d'accueil ajouter 0.31e par h supplémentaire soit 3.12e pour 10h et c'est le minimum légal,pas en dessous
2ème question au sujet des horaires :
le contrat, s'il est signé, serait pour environ 50 heures d'accueil par semaine, dois-je compter 45 h en décompte légal + 5 h en heures complémentaires ? tu peux mensualiser sur 50h mais tu devras ajouter aux salaire la majorations du tarif horaire si ses h de dépassement sont effectue(majoration a négocier code du travail soit 25% Que dois-je faire ? ou alors comme tu dit compter 45h et au-delà ajouter en supplémentaires les 5h avec majorations mais moins avantageux pour le salarié( je t'explique si tu part sur un contrat mensualisé avec les 50h lorsque celle si ne seront pas effectuer tu sera payés sur cette base tarif normale!par contre si elle sont effectuer les h supplémentaire elle seront en plus majorées fin de mois)alors que si tu ajoute en h supplémentaire au-delà de 45h tu toucheras moins puisque la base sera de 45h
Je vous remercie de bien vouloir me donner votre avis.
A bientôt.

A+

jeluma · 17-04-2009 19:32:49

bonjour
tu n'est pas obligée de prendre 2,81€ c'est un minima pour 9h/par jour !! apres a toi de voir si les parents accepteront plus !! en sachant que pour 10h c'est 3,12€
à partir de la 46 eme heure on parle d'heures sup et non pas complementaire et en principe elles sont majorées a 25% ...
ensuite !! la balle est dans ton camp

17-04-2009 19:32:49

afa71 · 19-04-2009 20:00:50

merci les filles g bien compris cette fois. je vais appliquer vos conseils.
j'en profite pour dire à "haute et intelligible voix" que ce site est génial et regénial.
à +