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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 21-04-2009 21:44:33

sebelo
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Jours Fériés

Je ne comprend pas quand il est noté "un jour habituellement travaillé ne pourra être la cause de réduction de salaire", ça veut dire que tous les jours fériés doivent être payés.
On avait décidé de ne pas lui payer le lundi de pâques (noté sur contrat) or c'est un jour habituellent travaillé??? dois-je lui déduire de sa mensu (année complète)???

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21-04-2009 21:44:33

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#2 21-04-2009 21:51:58

4i.modo
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Re : Jours Fériés

oui, bonsoir à toi aussi big_smile
si elle a 3 mois d'ancienneté et qu'elle travaille habituellement le lundi, tu en peux lui deduire ce jour smile
art 11 ccn .
de toute façon il ouvre droit aux aides pajes comme n'importe quelle journée remunerée smile

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#3 21-04-2009 22:04:36

sebelo
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Re : Jours Fériés

ce que je ne comprends pas, c'est notre nounou, lorsqu'on a remplit le contrat, elle nous a dit vous pouvez payer soit la moitié, tous les jours fériés ou aucun.

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#4 22-04-2009 09:26:11

elinatheo
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Re : Jours Fériés

Tous les jours fériés sont payésà 100%  avec 3 mois d'ancienneté, avant d'être assistante maternelle je travaillais dans une entreprise et mon employeur ne me déduisais jamais les jours fériés et bien là c'est pareil (à moins que vous ayez inscrit le contraire sur le contrat).

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22-04-2009 09:26:11

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#5 22-04-2009 09:38:06

4i.modo
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Re : Jours Fériés

une clause rajoutée au contrat ne peut être inferieure à la ccn.
donc vous ne pouvez pas lui deduire ces jours  même de moitié
si elle les a acquis suivant l'article 11 de la convention collective ce n'est pas deduisible .;)

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