question de bourik

4i.modo · 23-04-2009 09:40:48

#21 Aujourd'hui 09:32:36
bourik
Membre
Date d'inscription: 17-03-2009
Messages: 10
bonjour,
je vous fait part de mon souci:

En Septembre 09, je vais embaucher une nourrice agréée, qui vient tout juste d'avoir son agréement donc elle est comme moi elle est un peu perdue dans les calculs!

Elle m'a deja fait part de ses tarifs que voici:
Brut: 4,50euros Net: 3,48euros
Indem entretien/repas: 5euros

Ne travaillant que 4 jours par semaine, je voulais mettre mon enfant a garder 4 jours et 10 heures par jour soit 40 heures par semaine, mais la nourrice m'a dit que je risquait de ne pas toucher les aides de la CAF si je la laissait plus longtemps que prévu chaque jour (heures complémentaires, je crois?) donc elle m'a proposé de plutot déclarer sur sa fiche de paie 5 jours et 8 heures par jour soit 40 heures par semaine (ce qui revient au meme), meme si en réalité je la laisserai que 4 jours et 10 heures par jour.

Qu'en pensez vous?
Ai-je le droit? si oui, comment faire après pour le calcul des indemnités, sachant que là c'est calculé selon les jours de présence.

Il y a un autre probleme, c'est qu'au mois de Decembre, je compte mettre mon enfant à garder 2 semaines chez mes beaux parents, car a cause de mon travail en période de fetes (Noel), je travaille beaucoup plus, donc çà me fera trop d'heures complémentaires chez la nourrice.La nourrice est d'accord.Du coup, elle m'a proposé de faire un contrat sur 50 semaines mais c'est illégal (elle ne le savait pas) donc je compte lui proposer un contrat sur 52 semaines tout en laissant mon enfant 15 jours chez mes beaux-parents en Déc, en contre-parti je lui demanderai de temps en temps (1 à 2 fois par mois) de garder mon enfant 1 heure de plus. Je ne veux pas faire trop d'heures compl. au risque de ne plus toucher les aides de la Caf et perdre une partie de mon salaire de Noel dans la garde, vous comprenez?
Qu'en pensez vous? Y-a-t-il une autre solution?

Je vous remercie d'avance de pouvoir m'aider sur ces sujets assez compliqué à gérer pour moi.

23-04-2009 09:40:48

koala956 · 23-04-2009 13:00:17

coucou,
je vais juste répondre à la deuxième partie de ta question concernant les vacances de décembre: le plus simple est de faire un contrat en année incomplète avec 2 semaines de vacances prises en décalage donc un contrat sur 45 semaines; et en passant ce n'est pas normal que ton assmat ne connaisse pas mieux la convention !!
Tu ne peux pas lui proposer de garder ton enfant un heure de plus par ci par là pour compenser, ça ne fonctionne pas comme cela. Pour moi ou tu fais un contrat en année complète et tu la paye les 2 semaines de décembre normalement (mais financièrement tu es perdante) ou alors comme je te l'ai dit c un contrat de 45 semaines (le plus logique pour moi).

altec · 23-04-2009 13:21:11

coucou, oui, pour le paje une journée est de 8h, car la garde est de 10h, alors pourla semaine 40:8=5 jours

bourik · 23-04-2009 13:24:41

mais en faisant un contrat de 45 semaines, je toucherai quand meme les aides de la Caf ?
Et jusqu'a combien d'heures en complément je peux faire pour toucher ces aides?
Car çà arrivera parfois où je vais devoir mettre mon enfant plus longtemps le soir mais çà sera que quelques fois dans l'année.Comment faire?

Et pour ma 1ere partie de question, quelqu'un peut-il me répondre?

Merci Koala956, pour ta reponse.

23-04-2009 13:24:41

bourik · 23-04-2009 13:43:17

merci pour vos reponses.

Je vais essayé de lui proposer sur 45 semaines mais c'est pas gagné car je pense qu'elle s'etait fixé un revenu bien precis ( aux allentours de 700 euros), du coup çà réduit la sauce pour elle.

Donc si je calcule bien, çà ferai çà comme calcul:

3,48 X 40 X 45 /12= 522
(IE= 5 X 20= 100)
522+100= 622
(CP 10%= 62,20)
622+62,20= 684,20 a donner tous les mois, c'est bien çà?

bourik · 23-04-2009 13:48:26

çà me rassure ce que vous me dites!
En faite, on m'a un peu fait peur en me disant que si je dépassait trop d'heures complémentaires, je risquait de ne rien avoir en aide de la Caf.
Ce qui m'aiderai c'est d'avoir des exemples comme le votre mais qui se rapproche plus de se que je recherche c'est à dire une garde sur 45 semaines et sur 40 heures par semaine.

benedicte3130 · 23-04-2009 14:02:37

les ie varient en fonction des jours d'accueil. les cp ne sont payes qu'en juin (tu calcules de septembre2009 a mai 2010). pour le salaire c'est bon .
pour paje tu fais une moyenne des jour d'acceul
nombre d'heures = 40x45/12=150heures
nombres de jours=150/8=18.75 que tu arrondis à 19jours
ces chiffres seront note sur ta declaration tous les mois
bonne journee

benedicte3130 · 23-04-2009 14:10:38

et si tu rajoutes des heures comp tu les paies au reel.il n'y a pas de raison que tu ne touche pas les aides.
si j'ai un conseil à te donner c'est de respecter la convention et d'eviter les petits arrangement. autre chose les ie et les repas ne sont pas un forfait
pour paje on ne note pas les repas car il n'y a pas d'aide la dessus
chez nous pour 9 h de garde les ie sont de 2.81 (+0.31 par heure ua dela)

Poup · 23-04-2009 14:26:19

Il faut voir également si vos congés d'été sont les mêmes que l'assistante maternelle. Le mieux est de prendre un calendrier et d'enlever toutes les semaines que votre enfant n'ira pas chez son assmat' (tout vos congés + ceux de l'assmat), les semaines restantes seront le nombre pour faire la mensualisation.
Je confirme également les indemnités d'entretien et les indemnités de repas, doivent bien être séparés.

berlingote · 27-04-2009 18:51:15

4i a écrit :

#21 Aujourd'hui 09:32:36
bourik
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bonjour,
je vous fait part de mon souci:
En Septembre 09, je vais embaucher une nourrice agréée, qui vient tout juste d'avoir son agréement donc elle est comme moi elle est un peu perdue dans les calculs!
Elle m'a deja fait part de ses tarifs que voici:
Brut: 4,50euros Net: 3,48euros
Indem entretien/repas: 5euros
Ne travaillant que 4 jours par semaine, je voulais mettre mon enfant a garder 4 jours et 10 heures par jour soit 40 heures par semaine, mais la nourrice m'a dit que je risquait de ne pas toucher les aides de la CAF si je la laissait plus longtemps que prévu chaque jour (heures complémentaires, je crois?) donc elle m'a proposé de plutot déclarer sur sa fiche de paie 5 jours et 8 heures par jour soit 40 heures par semaine (ce qui revient au meme), meme si en réalité je la laisserai que 4 jours et 10 heures par jour.
Qu'en pensez vous?
Ai-je le droit? si oui, comment faire après pour le calcul des indemnités, sachant que là c'est calculé selon les jours de présence.
Il y a un autre probleme, c'est qu'au mois de Decembre, je compte mettre mon enfant à garder 2 semaines chez mes beaux parents, car a cause de mon travail en période de fetes (Noel), je travaille beaucoup plus, donc çà me fera trop d'heures complémentaires chez la nourrice.La nourrice est d'accord.Du coup, elle m'a proposé de faire un contrat sur 50 semaines mais c'est illégal (elle ne le savait pas) donc je compte lui proposer un contrat sur 52 semaines tout en laissant mon enfant 15 jours chez mes beaux-parents en Déc, en contre-parti je lui demanderai de temps en temps (1 à 2 fois par mois) de garder mon enfant 1 heure de plus. Je ne veux pas faire trop d'heures compl. au risque de ne plus toucher les aides de la Caf et perdre une partie de mon salaire de Noel dans la garde, vous comprenez?
Qu'en pensez vous? Y-a-t-il une autre solution?
Je vous remercie d'avance de pouvoir m'aider sur ces sujets assez compliqué à gérer pour moi.

je trouve quelle te prend vraiment chere de l'heure?

nielle · 27-04-2009 21:59:02

ben berlingote on a le salaire libre qu'on veut!!!!!!!!!!!!!!!!!!

bon pour te rassuree bourik je garde une petite fille 58h/semaine /45semaines. et pas de problemes les pe touchent leurs aides.

shainali · 27-04-2009 22:07:12

Bonsoir,

Il me semblait qu'il fallait obligatoirement séparer les ie des ir?

nounouninou · 27-04-2009 22:37:36

Oui, il faut séparer les indemnités de repas et d'entretien et surtout ne pas les mensualiser !
Pour les congés payés, il vaut mieux éviter de les payer par anticipation, c'est hors convention (voir dans info et articles très bien expliqué).
Pour la déclaration à la paje, il faut savoir qu'ils partent sur des journées de 8h, donc si tu penses dépasser, tu divises le nombres d'heures mensuelles par 8 pour trouver le nombre de jours à déclarer. Tu as le droit.
Pour la mensu, il faut vous poser et voir les semaines de présence de l'enfant et vous allez forcément partir sur une année incomplète.

berlingote · 28-04-2009 06:51:10

nielle a écrit :

ben berlingote on a le salaire libre qu'on veut!!!!!!!!!!!!!!!!!!
bon pour te rassuree bourik je garde une petite fille 58h/semaine /45semaines. et pas de problemes les pe touchent leurs aides.

peut'etre mais la c'es vraiment exorbitant !!!!

sophie56 · 28-04-2009 06:59:34

bourik a écrit :

çà me rassure ce que vous me dites!
En faite, on m'a un peu fait peur en me disant que si je dépassait trop d'heures complémentaires, je risquait de ne rien avoir en aide de la Caf.
.

J'ai tous les mois des hc qui très souvent dépassent les heures mensualisées et les parents perçoivent régulièrement l'aide de pajemploi.

vanille27 · 28-04-2009 07:42:49

berlingote a écrit :

nielle a écrit :
ben berlingote on a le salaire libre qu'on veut!!!!!!!!!!!!!!!!!!
bon pour te rassuree bourik je garde une petite fille 58h/semaine /45semaines. et pas de problemes les pe touchent leurs aides.
peut'etre mais la c'es vraiment exorbitant !!!!

je trouve rien d'exorbitant. elle est dans la fourchette autoriser et puis ce n'était pas ça question

pour les indemnités d'entretien et de repas ils doivent être détailler et non grouper.

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