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#1 23-04-2009 19:56:21
jours feriés et contrat à horaires variables et jours non fixes
j'ai un contrat pour enfant dont le parent est personnel du milieu hospitalier
Nous avons donc fait une mensu en se basant sur 3 jours par semaine/ 8 heures par jours : A savoir que certaines semaines, je ne travaille que 2 jours la semaine (lorsqu'elle travaille le week-end)..Parfois 4 jours... C'est comme cela. Au niveau contrat, j'applique la convention collective .
Comment font les filles dans le même cas que moi (horaires changeant car agent non titulaire de son poste) pour savoir concernant les jours fériés si se sont des "jours travaillés" ou "non travaillés"
Merci d'avance
rrrhrr je suis nulle , j'ai pas posté au bon endroit...désolé 4i..je me rends compte une fois que j'ai envoyé 
Dernière modification par broks (23-04-2009 19:58:25)
Hors ligne
23-04-2009 19:56:21
#2 23-04-2009 20:51:46
Re : jours feriés et contrat à horaires variables et jours non fixes
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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24-04-2009 20:57:03
#5 25-04-2009 07:14:25
Re : jours feriés et contrat à horaires variables et jours non fixes
alors 2 solutions :
1- faire une loyenne et partir sur ce chiffre
2- comme au contrat il n'y a pas de jours fixes... les parents peuvent jouer là dessus et faire un planing excluant les feriés
vous avez noté quoi au contrat ?
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#6 25-04-2009 09:34:14
Re : jours feriés et contrat à horaires variables et jours non fixes
coucou, alors moi je suis parti sur un minimum d'heures par semaines avec un avenant( en béton!) signer au contrat pour une remise de plannings à l'avance car il faut gerer ! si tu veux, maille moi et je t'envoie ce modéle avenant, mais là si contrat déja signer, je doute qu'ils le signent, il faut faire signer au départ
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#7 25-04-2009 09:40:45
Re : jours feriés et contrat à horaires variables et jours non fixes
j'ai souvent été dans ce cas. A partir du moment où tu es suceptible de travailler le jour férié quand il ne l'est pas,tu comptes 1j payé.
Mon exemple:j'accueille une petite 3j/sem,quelque soit le jour donc le vendredi qui sera férié sera considéré comme chômé et payé. Par contre,si je ne l'accueille jamais le vendredi,le jour férié est perdu.
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#8 25-04-2009 09:52:23
Re : jours feriés et contrat à horaires variables et jours non fixes
coucou, j'ai répondu dans l'autre post broks bizzz
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#9 26-04-2009 15:44:09
Re : jours feriés et contrat à horaires variables et jours non fixes
merci beaucoup.... j'ai vu....
Perso, j'opère pas comme cela..
j'ai une mensu sur 24 heures (3 jours semaine)
Parfois je fais que deux jours, parfois j'en fais 4 (qu'en y en a 4, ce sont des heures complémentaires)mais souvent je fais que 2 jours.
je pars du principe où je suis gagnante assez souvent...donc je rajoute pas les fériés sauf le 1er mai ;mais c'est vrai que nous avons fait volontairement une mensu sur 3 jours (de toute façon, pour le milieu médical je fais pas à moins: il bloque 1 agrément )
Après c'est parceque je suis gentille
Mais ce qui m'étonnes c'est qu'il n'existe rien de bien précis sur le sujet : je connais des filles qui font une mensu sur 5 jours car l'enfant bloque un agrément complet!!!
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