Congé maladie !

laetisse44 · 26-04-2009 13:34:28

Bonjour,

J'ai un véritable problème de calcul pour mes deux prochains mois !

Mon assistante maternelle doit se faire opérer. Elle est en arrêt maladie du 11 mai au 3 juin inclus.
Notre contrat est sur une année incomplète, 4 jours d'accueil par semaine avec une mensualisation de 75h par mois. Je paye les congés payés chaque mois.

Je suis allée à la RAM qui a refusé de me répondre de peur de se tromper. La direction du travail n'est pas joignable, pourriez-vous m'aider ?

Comment dois-je calculer les salaires de mai et de juin ? Sachant que la RAM m'a parlé de régulariser les heures à cause de cet arrêt maladie. Mais je n'arrive pas du tout à savoir comment m'y prendre ! J'ai vu votre tableau de régularisation et je n'ai pas réussi à m'en servir.

Le second problème que je rencontre, c'est que mon contrat avec elle se termine le 30 juin car mon fils a une place en crèche. Elle l'accueil seulement depuis le mois d'octobre. J'ai compris tous les papiers que je lui dois mais encore une fois comment calculer sa régularisation ?

C'est difficile de comprendre quelles heures j'aurais pu ne pas lui avoir payé entre novembre et maintenant alors que toutes les heures effectuées ont été payé, voit plus, avec le maintien des 75h mini car avec les vacances parfois mon fils était confié en-dessous de ça...

Merci de votre réponse ! Parent employeur c'est vraiment pas simple !

Laetisse44

26-04-2009 13:34:28

agenaise · 26-04-2009 13:45:28

Bonjour,

d'abord on ne paye pas les conges mensuellement mais a partir de juin.
pdt ce laps de temps du 11 au 3 juin, vous ne la payer pas car elle le sera par la secu mais vous lui devrez le salaire de mai du 1er au 11 inclus aux heures prevues normalement travailles.

je ne peux vous aider pour la regul, car je n'y comprends rien non plus

patchouli · 26-04-2009 16:27:08

agenaise : on peut se faire payer les conges mensuellement... je sais que ce n'est pas la ccn mais c'est legal.... juriste qui me l'a dit... juste petit detail.... ensuite ok pour le reste