arret contrat avant date

titiassmat · 28-04-2009 22:02:43

Bonjour j aurai aimé savoir si mon empoyeur arrete mon contrat avant la date , comment cela se passe pour les vacances car ils veulent areter au mois de juillet alors que le contrat finissait en aout ( et normalement javais 3 semaines de vacances a ce moment la !!!) comment dois je faire elle me doit quand meme mes vacances ? merci a vous

28-04-2009 22:02:43

agenaise · 28-04-2009 22:07:44

Bonsoir,

elle a le droit de te faire un retrait d'enfant avant tes conges.

es tu en annee complete ou incomplete et sous contrat depuis quand ?

titiassmat · 28-04-2009 22:12:10

on a fait mensualisation 11 mois 41 sem programees et 33/ sem et on est en contrat depuis 18 mois (6sem de conges deduits )

agenaise · 28-04-2009 22:13:44

deja il y a un souci car la mensualisation se fait sur 12 mois.
Des le debut tu as fais sur 11 mois ?
et tes conges payes sont payes quand ? mensuellement ou comme la ccn dit ?

28-04-2009 22:13:44

agenaise · 28-04-2009 22:18:17

combien de semaines etaient prevues de travailler ?
car si il ya que 6 semaines de deduite la mensualisation aurait du etre faite sur 46 semaines.

titiassmat · 28-04-2009 22:19:50

avant c etait sur 12 mois mais comme elle rentre a lecole on a fait que jusqu en aout , mes conges sont payes tout les mois mais il resté 4 semaines a poser

titiassmat · 28-04-2009 22:20:57

en tout c est 47 sem et 6 semaines deduites ( et a ce jour moi j en ai pris une et elle aussi donc yen reste 4 a prendre )

agenaise · 28-04-2009 22:23:48

la mensualisation aurait du etre faite sur 46 semaines, pourquoi au depart sur 47-6 ?

si tes conges sont payes mensuellement, tes jours d'aout seront perdus, car le plus important c'est le paiement et non la prise de conges.

donc 1 mois de preavis qui debute le 1er juillet pour finir le 31 juillet et tu as droit a la prime de licenciement 1/120eme des salaires nets (sans ie et repas).

titiassmat · 28-04-2009 22:27:17

ben on a compté 47 semaines et apres on a deduit 6 semaines de conges , je ne comprend pas du tout c est trop facile vu que y avai 3 semaines de conges en aout d arreter avant .

agenaise · 28-04-2009 22:30:18

tu prends tes 5 semaines de conge en decalles par rapport aux 6 de ton employeur ?

ils devront faire une regularisation aussi mais ils ont le droit de rompre le contrat avant tes conge. Is ne peuvent le faire pendant et apres l'enfant n'est plus chez toi, donc il le font a ce moment, ce qui est logique.

titiassmat · 28-04-2009 22:32:08

non 1 sem a part pas en meme temps c est pour cela qu on la rajouté sinon je n ai que 2sem que je prend en meme temps

agenaise · 28-04-2009 22:33:31

la mensualisation est fausse,

il te devront des sous a la fin du contrat.

tu prends quand tes 5 semaines dans l'anne, tu dois les poser.

titiassmat · 28-04-2009 22:35:59

je n arrive qu a cumuler que 3sem a l annee pas plus ( jai 4contrats et cumuler avce tout les employeurs est impossible ) donc si je les prend pas les 2 sem il doivent me les payer c est ca ?

titiassmat · 28-04-2009 22:37:13

j aurai du calculer comment deduire aussi mes conges ? ou j ai juste a donner les dates ?

agenaise · 28-04-2009 22:38:24

tu dois imposer tes 5 semaines de conges comme tout salarie.

si tu les prends pas, mais tu les aurais pris quand exactement ?

agenaise · 28-04-2009 22:40:35

en admettant que tu prennes qu'une semaine en decalles tu dois faire

52-5 tes conges-1 en decales xtarif x heures hebdo/12

titiassmat · 28-04-2009 22:40:55

alors je prend toujours au moins 2semaine en aout et une a noel le reste jarrive a les avoir avec tout les petits .j ai fait out mes contrats comme celui la comment dois je faire car lannee derniere j en ai eu que 2 par exemple ou je nai eu aucun petit donc si apr exemple comme pour ce contrat j ai 5sem des parent deduites et une de moi soit 6 au total ( dont 2 prise en meme temp que les parents ) il me doivent des vacances ?

titiassmat · 28-04-2009 22:42:33

donc d apres ton calcul 4sem de mes vacanecs doivent etre prise en meme tem c est ca ? et si je n arrive pas a les poser en meme temp il doivent me les payer ou c est perdu pour moi ?

agenaise · 28-04-2009 22:43:49

donc sur les 5 semaines de conges tu peux n'avoir que 2 en decallage si je comprends bien ?

donc tu fais 52-7 = 45 semaines

tu fais cette mensualisation, et tu compares avec ce que tu as touche mensuellement que tes anciens bulletins de salaire et ton employeur te doit toute la difference.

tu dois faire un avenant a tes employeur en notant tes 5 semaines de conges et tu calcules une bonne mensualisation avec.

titiassmat · 28-04-2009 22:45:03

sur les 6sem de deduites il y en a une a part et 2 en meme temps que les parents le reste e suis jamais en vacances avec tout les petits

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