Lundi de pentecôte et jours fériés

Enjoy · 29-04-2009 09:31:36

Bonjour,

J'ai débuté mon contrat le 23/02/2009.
Les jours fériés sont à déduire de la mensu quand on a pas 3 mois d'ancienneté. Donc pour moi, je dois déduire les jours fériés avant le 26 mai (1er mai, 8 mai et 21 mai) Pour le 1er mai je ne suis pas sûre de devoir le déduire, quelqu'un peu confirmer ?

Et puis dans mon contrat, on a prévu un délai de 7 jours pour toute modification. Normalement, je n'ai pas la petite les jours fériés. A la signature du contrat, on a mis que je l'aurai le lundi de Pentecôte mais la maman m'a prévenu hier qu'en fin de compte son employeur leur laisser le lundi libre et qu'il faisait le pont de l'ascension (donc pas de garde le 22 mai) Sachant qu'elle me prévient bien à l'avance (alors que sur le contrat c'est 7 jours) elle doit me faire un papier pour que je déduise ce jour ?

Merci pour vos réponses et bonne journée

29-04-2009 09:31:36

alyenor · 29-04-2009 09:46:39

tu ne dois rien déduire, pourquoi voudrait tu déduire un jour; d'abord la pentecote est férié donc tu es payé, et pour le pont c'est une absence injustifié donc payée également

broks · 29-04-2009 10:05:25

moins de 3 mois d'ancienneté on déduit sauf le 1er mai ..c'est sur la convention collective

Enjoy · 29-04-2009 10:53:48

Mais alors à quoi sert la clause du délai de prévenance en cas de changement dans le contrat ?

29-04-2009 10:53:48

ziva · 29-04-2009 14:07:15

Bonjour,

C'est surtout que la mensualisation te protège des absences non justifiées, congés sup des parents, visite chez papi, mamie, tatie, tonton etc.........

Applique la convention il y en a qui ce sont battus pour çà.