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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 12-05-2009 08:46:34
forfait ou à l'heure ?
Bonjour, je commence à travailler en septembre, et je n'ai pas encore fait ma formation.
je me pose la question, comment calculer mon salaire, parce que je vais garder une bébé de 3 mois, mais avec des semaines irrégulières, c'est à dire des fois 30 heures et des fois 40heures.
dois je faire une moyenne des heures, partir sur 35h et rajouter les heures en plus, ou je dois calculer aux heures vraiment effectuées. je suis un peu perdue ! merci de m'éclairer.
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12-05-2009 08:46:34
#2 12-05-2009 08:48:53
Re : forfait ou à l'heure ?
bonjour, prend un calendrier tu comptes et fais 2 mensus :
1- avec 30h x nb de semaines
2- une avec 40 h x nb de semaines
puis tu appliques la formule.
je t'invite à lire le lien en rouge dans ma signature tout y est 
par contre ne t'engage pas fermement tant que tu n'as pas la validation de ton agrément...
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#4 12-05-2009 09:02:36
Re : forfait ou à l'heure ?
coucou
tu prends ta base de mensualisation sur les horaires de la plus petite semaine et les semaines à 40h feront 5h complementaires
ou si l'alternance 30h/40h est reguliere , tu pars sur une moyenne de 35 h et tu n'auras pas d'heures à rajouter sauf si tu depasses 30h en semaie prevue 30h , ou si tu depasses 40h en semaine 40 h
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12-05-2009 09:02:36
#7 12-05-2009 09:17:22
Re : forfait ou à l'heure ?
si tu pars sur 35 h (moyenne) et que tu en fait 30 ça ne change rien ,car c'est ce qui etait prevu
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#8 12-05-2009 09:26:06
Re : forfait ou à l'heure ?
illustrons d'un exemple
tu as une alternance prevue
semaine 1 : 40h
semaine 2 : 30h
semaine 3 : 40h
semaine 4 : 30h
et ainsi de suite
tu as donc une moyenne de 30 + 40
----------- = 35 h
2
et si ce planning est bien respecté , tu toucheras ta mensualisation prevue
mais imaginons que pour une raison ou une autre tu fasses
semaine 1 : 29 h (car enfant reparti plus tot) ça ne change rien car prevu et engagée sur 30h
semaine 2 : 40h
semaine 3 ; 32 h (car tu as gardé l'enfant plus longtemps que prevu) tu auras dans ce cas 2h complementaires
etc
etc
mais ne t'inquiete pas , en principe tout ceci te sera expliqué lors de la formation
et puis le forum est toujours là pour repondre aux interrogations 
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