Démission et indémnité

holly0104 · 13-05-2009 12:57:24

Bonjour,j'ai démissionné en début d'année 2009 à la suite d'un déménagement non prévue.
Je voulais savoir pour le calcul des indémnités je dois bien reprendre tous les salaires qui m'ont été payés mais comment faire en sachant que mon contrat a débuté en mi-novembre 2008 et c'est fini début février 2009,sur une année incompléte et lors de la signature de ce contrat j'avai déjà réservé mes vacances au ski pour décembre 2008 donc du coup j'ai du être absente 9 jours pdt lequel j'aurai du accueillir l'enfant,donc comment je fais pour calculé au plus juste??

Merci.

13-05-2009 12:57:24

holly0104 · 13-05-2009 13:05:25

Euh le nombre de semaine d'accueille programmées était de 46 semaines mais si j'ai bonne mémoire les seules semaines décomptées étaient celles des pe....

micky · 13-05-2009 13:07:54

coucou, bah pour une démission normalement je crois que pas d'ind de rupture !!

holly0104 · 13-05-2009 13:11:35

Je ne parle pas du soldes tout compte juste de la régularisation au niveau des CP.

13-05-2009 13:11:35

holly0104 · 13-05-2009 13:20:02

maelle a écrit :

Bravo Micky !!!!!!!!!!!! hihihihi
En année incomplète, lors du calcul de ta mensu, il aurait fallu déduire également des congés ss solde !

Oui je sais bien c'est un oubli de ma part.

holly0104 · 13-05-2009 13:21:50

Oui comme un mois normal.

holly0104 · 13-05-2009 13:23:00

Je précise que ce sont les pe qui ont voulu maintenir le salaire normal.

holly0104 · 13-05-2009 13:28:17

maelle a écrit :

Ton pe n'aurait pas du te payer.
ta régul au niveau cp :
c'est la différence entre tes jours acquis et les jours pris
Par tranche de 4 sem travaillées/4 x 2.5 = jours acquis - les moins pris =

Euh je n'ai pas tout comprit!!!!
Désolée.....

holly0104 · 13-05-2009 13:31:26

En fait au mois de novembre j'ai travaillé du 17 Novembre au 28 novembre;en décembre du 1er décembre au 18 décembre;en janvier du 05 janvier au 29 janvier.

holly0104 · 13-05-2009 13:39:41

maelle a écrit :

pour calculer le nbre de congés acquis :
Tu calcules le nombre de semaines que tu as travaillées que tu divises par 4 x 2.5
A ce chiffre, tu ôtes les congés que tu as déjà pris
Si il t'en reste, ton pe doit te payer
Si tu en as pris plus que tu avais le droit, tu rembourses
si tu tombes sur 0, c'est parfait
Par contre, pr tes 9j d'absences, ton pe sait-il qu'il n'avait pas à te payer ???

Oui.

holly0104 · 13-05-2009 17:56:07

maelle a écrit :

Certes, ton pe savait qu'il ne fallait pas les payer mais holly, je décompterai ces 9 jours d'absence.
Juste pour ma tranquilité d'esprit, je ne voudrais pas être accusée de vol

Donc du coup je fais comment pour enlever ces 9 jours????

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