nombre de personnes pouvant signer 1 contrat?

nounouchristiane · 27-05-2009 17:32:01

les 2 parents veulent signer le contrat de travail et bien sur en profiter pour prendre chacun 5 semaines de conges á part des miennes pour le calcul de la mensualite.
monsieur pose 1 semaine á noél(la premiere semaine) et madame la deuxieme semaine et ainsi de suite tout au long de l´annee pour arriver á me confier le moins possible leur 2 enfants et faire des economies.ont ils le droit?ou bien puis je demander qu´1 seul parent signe et pose ses 5 semaines???
je dois normalement travailler avec eux en annee incomplete---les mercredis et les vacances scolaires-----
si quelqu´un peut m´aider á repondre!!!!!!!!MERCI

27-05-2009 17:32:01

nounouchristiane · 27-05-2009 17:36:25

nounouchristiane a écrit :

les 2 parents veulent signer le contrat de travail et bien sur en profiter pour prendre chacun 5 semaines de conges á part des miennes pour le calcul de la mensualite.
monsieur pose 1 semaine á noél(la premiere semaine) et madame la deuxieme semaine et ainsi de suite tout au long de l´annee pour arriver á me confier le moins possible leur 2 enfants et faire des economies.ont ils le droit?ou bien puis je demander qu´1 seul parent signe et pose ses 5 semaines???
je dois normalement travailler avec eux en annee incomplete---les mercredis et les vacances scolaires-----
si quelqu´un peut m´aider á repondre!!!!!!!!MERCI

jeluma · 27-05-2009 17:38:48

bonjour a toi aussi

en année complete ton employeur peut enlever toutes les semaines qu'il desire ...a toi ou de refuser ce contrat ou d'ajuster ce manque à gagner par un taux horaire plus elevé !!
pour ma part je ne prend en compte que le parent qui me declare a la paje ...mais j'en parle toujours au premier rendez vous et apres accord avec mon futur employeur

babou 74 · 27-05-2009 17:42:24

coucou
patience svp

chez moi les 2 parents signent le contrat , et je tiens compte de leurs cp respectifs
et ce n'est pas par economie qu'ils prennent quelques congés decalés , mais pour etre le plus possible avec leurs enfants

27-05-2009 17:42:24

babou 74 · 27-05-2009 17:44:01

jeluma a écrit :

bonjour a toi aussi
en année complete ton employeur peut enlever toutes les semaines qu'il desire ...a toi ou de refuser ce contrat ou d'ajuster ce manque à gagner par un taux horaire plus elevé !!
pour ma part je ne prend en compte que le parent qui me declare a la paje ...mais j'en parle toujours au premier rendez vous et apres accord avec mon futur employeur

année incomplete jeluma... tu as du faire une ptite erreur de frappe

nounoucreation · 27-05-2009 17:52:00

si tu estimes que le nombre de semaines à travailler n'est pas suffisant, tu n'acceptes pas ce contrat mais on ne peut pas blamer les parents qui s'arrangent pour passer le maximm de temps avec leurs enfants

Elaine · 27-05-2009 18:30:11

dans mon village,les assmats refusent de tenir compte des congés parentaux. je leur ai dit que c'était illégal mais les parents acceptent!
il est plus logique d'augmenter le tarif horaire dans ce cas.
Moi,la seule chose qui me gène quand les parents prennent trop de congés c'est qu'avec certains enfants,le retour n'est pas toujours facile après 15j d'absence!

minajetaime33 · 27-05-2009 18:55:36

Bonjour,

si ces parents n'ont que 5 semaines chacun, je ne pense pas qu'ils prennent 10 semaines en plus de tes 5 semaines. Ils devraient en avoir que 5 en décalé. A moins que pendant tes congès ils fasse garder leur bambin par les mamies.

Ce ne sera pas pire qu'un contrat enseignant.

Augmente ton taux horaire, tu seras toujours gagnant (retraite, chômage..)

jeluma · 27-05-2009 21:22:57

en effet pardon babou je voulais bien entendu ecrire incomplete ...

nielle · 27-05-2009 23:12:37

mais vous n'en n'avez pas parle au 1er entretien?? moi generalement j'exlu cette possiblite.

4i.modo · 28-05-2009 05:49:44

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

4i.modo · 28-05-2009 05:51:51

les parents (les 2) sont en droit de signer le contrat
et une mensu s'établie en fonction du nb de selmaines de présence de l'enfant chez l'assmat.
ce que font les parents durant les semaines d'absence ne nous regardent pas ...
tu peux compenser en adaptant ton tarif, ou refuser le contrat
mais cela se negocie avant signature...
la mensu se calcule avant signature...
les parents ont parfaitement le droit de ne pas nous confier l'enfant 47 semaines par an
heureusement pour eux

il est abusif d'imposer des semaines fictives evidement .
d'où la création des années incompletes

nounouchristiane · 06-05-2010 11:14:38

PRISE DES CONGÉS?????
Je travaille avec 1 parent-enseignant, 1 cdi de 36 semaines par an mesualisation:est-ce que je dois prendre mes conges pendant cette periode des 36 semaines ou je peux les prendre pendant les vacances scolaires alors qu´on ne travaille pas pendant ce temps ensemble?????-merci de me repondre vite-

jova25 · 06-05-2010 11:30:47

nounouchristiane a écrit :

PRISE DES CONGÉS?????
Je travaille avec 1 parent-enseignant, 1 cdi de 36 semaines par an mesualisation:est-ce que je dois prendre mes conges pendant cette periode des 36 semaines ou je peux les prendre pendant les vacances scolaires alors qu´on ne travaille pas pendant ce temps ensemble?????-merci de me repondre vite-

bonjour
tu peut prendre tes vacances en meme temps que tes pe ( dans ce cas là , il y a toujours 36 semaines de travaillées)
si tu les prends en decalé , tu dois les retirés des 36 s

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#1 27-05-2009 17:32:01

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