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#1 03-06-2009 12:33:14
- ticalinette
- Membre
- Inscription : 28-07-2008
- Messages : 46
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LR reçu ce jour. Le préavis est de 15 jours à la reception du courrie?
Rebonjour,
Comme vous le savez ma nounou à démissioné. Je viens de recevoir sa lettre. Elle met fin au contrat et me dis terminer le 17 (lettre datant du 2 juin). Hors c'est bienà compter de la réception de sa lettre que nous comptons 15 jourscalendaire??? ce qui porte au 18?? Je sais je chipote mais je ne lui ferais pas de cadeau!!!!.
Concernant le calcul des indémnités de CP????
mensualisation sur 52 semaines, 4jours par semaine, 9 heures par jour.
Merci pour vos conseils.
Hors ligne
03-06-2009 12:33:14
#2 03-06-2009 12:48:56
Re : LR reçu ce jour. Le préavis est de 15 jours à la reception du courrie?
Rebonjour,
Comme vous le savez ma nounou à démissioné. Je viens de recevoir sa lettre. Elle met fin au contrat et me dis terminer le 17 (lettre datant du 2 juin). Hors c'est bienà compter de la réception de sa lettre que nous comptons 15 jourscalendaire??? ce qui porte au 18?? Je sais je chipote mais je ne lui ferais pas de cadeau!!!!.
Concernant le calcul des indémnités de CP????
mensualisation sur 52 semaines, 4jours par semaine, 9 heures par jour.Merci pour vos conseils.
pour le début du préavis, c'est bien la date de 1ère présentation qui donne le point de départ de celui-ci
quand avez-vous signé le contrat
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#3 03-06-2009 13:33:24
- ticalinette
- Membre
- Inscription : 28-07-2008
- Messages : 46
- Site Web
Re : LR reçu ce jour. Le préavis est de 15 jours à la reception du courrie?
Ok.
Elle me soutien que je me trompe encore donc ok merci de votre réponse.
Je vais laisser tomber j'en ai marre de me battre.
Merci
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#4 03-06-2009 13:40:40
Re : LR reçu ce jour. Le préavis est de 15 jours à la reception du courrie?
Ok.
Elle me soutien que je me trompe encore donc ok merci de votre réponse.
Je vais laisser tomber j'en ai marre de me battre.
Merci
à non surtout pas lui montrer la CCN art 18 c'est tout de même un comble qu'elle ne sache pas ça???... de toute façcon c'est à vous à lui faire le solde de tout compte. Vous lui remettez le dernier jour de travail et elle vous signe un reçu de solde de tout compte. Et si elle n'est pas d'accord, elle a le droit de contester pendant 6 mois. bon courage.
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