forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 03-06-2009 14:30:45
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Question urgente mais compliquée !!!!
Coucou,
Bon j'essaie d'aider une copine qui est dans la panade mais pas evident !!
Alors si vous pouvez m'aider !
Elle a commencé un contrat le 1er janvier et la rupture de contrat aura lieu a son initiative le 31 juillet.
4.80brut
49h semaine (sans majoration, oui oui elle a fait cette erreur mais bon c'est fait c'est fait !)
4€ IE / jour
Année complete
elle a pris aucun jours depuis le debut du contrat.
Comment feriez vous le calcul de fin de contrat? (j'en dis pas plus pour l'instant pour voir si deja ca colle avec ce que je pense !)
Hors ligne
03-06-2009 14:30:45
#2 03-06-2009 14:53:48
Re : Question urgente mais compliquée !!!!
bonjour sweetypitchoune,
si elle est en année complete ça veux dire déjà qu'elle aura pas d'indemnitées compensatrice de CP vu que les parents paye déjà les CP dans la mensu. il faut qu'elle fasse une régularisation ,qu'elle compare les heures faites et celles mensualisées. si le nombre d'heures rémunérées est supérieur au nombre d'heures effectuées,le trop perçu lui reste acquis car la ccn n'a pas prévu que l'assmat rembourse la difference, si le nombre d'heures effectuées et supérieur au nombre d'heures rémunérées, les parents verse a l'assmat l'indemnitées de regularisation.
voilà moi c'est tout ce que je vois.
Hors ligne
#3 03-06-2009 14:57:47
Re : Question urgente mais compliquée !!!!
Coucou,
Bon j'essaie d'aider une copine qui est dans la panade mais pas evident !!
Alors si vous pouvez m'aider !
Elle a commencé un contrat le 1er janvier et la rupture de contrat aura lieu a son initiative le 31 juillet.
4.80brut
49h semaine (sans majoration, oui oui elle a fait cette erreur mais bon c'est fait c'est fait !)
4€ IE / jour
Année completeelle a pris aucun jours depuis le debut du contrat.
Comment feriez vous le calcul de fin de contrat? (j'en dis pas plus pour l'instant pour voir si deja ca colle avec ce que je pense !)
en année complète pas de régul à faire
15 jours de préavis
paiement des 10% cp sur la totalité des salaires bruts puisqu'elle n'a pas pris ses cp.
Hors ligne
03-06-2009 14:59:21
#8 03-06-2009 15:44:31
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : Question urgente mais compliquée !!!!
D'accord donc pour le paiement des cp c'est 10% des salaires forcement, on peut pas compter avec la methode du maintien de salaire ?
Il y a aussi des heures sup qui ouvrent droit a cp donc la on fait 10% des heures sup.
Hors ligne
#10 03-06-2009 15:53:36
Re : Question urgente mais compliquée !!!!
mapi 13 je comprend toujours pas pourquoi les parents devrais payer les congés 2 fois ? une fois dans la mensu ,une fois avec les 10%,meme si les congés n'on pas ete pris c'est pas une raison pour les faires payés 2 fois!!
Hors ligne
#11 03-06-2009 16:09:35
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : Question urgente mais compliquée !!!!
Linnalou ils les payent pas deux fois !! ce ne sont que les heures sup non mensualisés donc les CP payés n'en tiennent pas comptes. On prend le montant de ces heures sup la, pas la totalité du salaire.
Je réitere ma question pour les fin de contrat on peut pas compter les cp avec le maintien de salaire ??? car c'est plus avantageu !
Hors ligne
#13 03-06-2009 16:17:56
Re : Question urgente mais compliquée !!!!
Linnalou ils les payent pas deux fois !! ce ne sont que les heures sup non mensualisés donc les CP payés n'en tiennent pas comptes. On prend le montant de ces heures sup la, pas la totalité du salaire.
Je réitere ma question pour les fin de contrat on peut pas compter les cp avec le maintien de salaire ??? car c'est plus avantageu !
je crois que le maintien de salaire est applicable lorsqu'il y a prise des congés effective et là ce n'est pas le cas mais attends l'avis des pros.
Hors ligne
#14 03-06-2009 17:55:35
Re : Question urgente mais compliquée !!!!
Linnalou ils les payent pas deux fois !! ce ne sont que les heures sup non mensualisés donc les CP payés n'en tiennent pas comptes. On prend le montant de ces heures sup la, pas la totalité du salaire.
Je réitere ma question pour les fin de contrat on peut pas compter les cp avec le maintien de salaire ??? car c'est plus avantageu !
Coucou Sweetyptichoune, si, elle peut faire le maintien de salaire.
Hors ligne
#15 03-06-2009 18:20:41
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : Question urgente mais compliquée !!!!
Parce que en fait pour tout vous dire, elle s'est apercu que les parents lui rajoutaient deja 10% par mois en plus (c'est une erreur bien evidemment) donc il y a deja 350€ de cp de payé (depuis le debut du contrat).
Donc si on fait avec la methode de maintien de salaire 18jours acquis sachant qu'elle travaille du lundi au vendredi ca fait donc 15 jours payés (puisque pas les 3 samedi)
donc 15 X 10h/jour X 4.80 = 720 auquel elle devra enlever les 350 qui ont deja ete payé par les 10% les mois precedents. (Pilar j'ai bien compris le maintien de salaire hein 
)
Ca peut le faire comme ca ? histoire que personne ne soit perdant ??
Hors ligne
#16 03-06-2009 18:43:55
Re : Question urgente mais compliquée !!!!
Je pense que c'est une solution si les deux parties sont d'accord, mais si elles ne le sont pas je ne sais pas si elle peut faire ça...
comme tu dis, aucune des parties est perdante !!! ...
Hors ligne
