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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 04-06-2009 14:45:18
- nani6581500
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regularisation
je suis embêter encore car je ne sais plus comment calculer une régularisation de salaire pour fin de contrat j'ai regarder le tableau mais je n'y comprend rien !!merci de m'aider!
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04-06-2009 14:45:18
#2 04-06-2009 14:56:46
Re : regularisation
Bonjour,
Tu dois faire la comparaison entre les heures mensualisées (incluant les absences payées, jrs fériés payés mais hors heures complémentaires et supplémentaires non convenues dans la mensualisation et hors absences non payées) et les heures réellement travaillées.
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04-06-2009 15:03:28
#7 04-06-2009 15:10:53
- nani6581500
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Re : regularisation
je suis nulle je comprend rien!j'ai un contrat a 35h par semaine! des fois j'en fait 50 h mais elle sont supplémentaires ou majorées a partir de la 46ème heure des fois je fait 20 h par semaines ! comment je fait si en plus je ne compte pas les heures supplémentaire?
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#8 04-06-2009 15:13:46
- nani6581500
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Re : regularisation
si je compare le nombres d'heures effectuées et le nombres d'heures au contrat sa revient au même ( vu que je ne compte pas les heures supplémentaires ou majorées ) je rame complètement au secours!!!
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#12 04-06-2009 15:25:54
- nani6581500
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Re : regularisation
ok merci je vais essayer ! par contre je compare aussi donc le mois de Juin car je suis en préavis!j'inclus les heures du préavis aussi c'est bien sa ? merci
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#13 04-06-2009 15:29:55
Re : regularisation
ok merci je vais essayer ! par contre je compare aussi donc le mois de Juin car je suis en préavis!j'inclus les heures du préavis aussi c'est bien sa ? merci
Oui, du début du contrat ou de la date anniversaire au dernier jour travaillé.
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