Contrat pour 2mois seulement

lilipepette · 06-06-2009 16:40:38

Bonjour, voici ma question:
Je vais accueillir une petite fille mi juin jusqu' mi aout, je voulais savoir si je devais faire une CDI ou un contrat d'accueil occasionnel et si j'ai droit de faire une mensualisation sur le nombre de semaines programmés divisé par 3 (mois)?
que me conseillez vous?

Si il y a un post sur le sujet merci de me le dire j'ai cherché mais pas trouvé les bons mots je pense.

Dernière modification par lilipepette (06-06-2009 17:10:54)

06-06-2009 16:40:38

jeluma · 06-06-2009 17:01:44

bonjour

tu peux faire un contrat occasionnel si tu veux ...compte les semaines de presence de l'enfant et fais ta mensu ...

lilipepette · 06-06-2009 17:10:33

en gros vu que ça s'etend sur juin juillet aout ais je le droit de faire?

A : nb heures par jour
B : nb jours par semaine
C : nb de semaines par an de présence de l'enfant
D : tarif horaire
E : nb de mois du contrat (12 en général pour un cdi)

A X B X C X D
---------------- =mensualisation 3 mois sur 3 soit (8x5x8x3)/3
E
rajouter les ie et la nouriture au réel tous les mois!

lilipepette · 06-06-2009 17:11:33

quel sera la différence en contrat occasionnel?

06-06-2009 17:11:33

lilipepette · 06-06-2009 21:05:04

Personne ne veut me dire si j'ai le droit de faire ça?

altec · 06-06-2009 21:20:34

coucou, la difference entre occasionnel et mensualisation est : en occas. tu seras payée pour les heures de présence, si l'enfant est absent, tu n'es pas payée.
alors mieux faire cdi, c'est difficile faire une mensu sur 3 mois car juin et aout ne sont pas complèts.
mais on peut faire, pas intérdit.
tu es sûre que 8 sem? car juillet 4.5sem

shainali · 06-06-2009 21:24:05

Bonsoir,

Je suis à peine d'accord avec toi Jeluma. On fait un contrat occasionnel quand ce sont que quelques heures non connues dans une durée indéterminée.

par contre là il s'agit plutôt d'un CDI sauf si vous garder cette petite en remplacement d'1 autre assistante maternelle ce qui serait un CDD.

Pour la mensualisation Juin et Août au réel et pour Juillet mensualisation.

Attends avis des pros

Dernière modification par shainali (06-06-2009 21:24:32)

lilipepette · 06-06-2009 21:26:30

heu! le papa prend la semaine du 22/06 au 28 donc c'est pour ça 8semaines et les deux dernieres aout il est en vacances aussi, oui je sais pas trop comment faire, j'ai lu que l'occasionnel c'est un mois maxi...

altec · 06-06-2009 21:33:35

en juin en réel selon les horaires du contrat ( si l'enfant est absent, tu es payée), pour ljuillet: 4.5sem x 40h x 3e= salaire.
pour aout pour 2 sem pareille selon les horaires prevus.( de toute maniere c'est le préavis déjà)
dans ce cas là on peut dire que juillet aussi selon les horaires du contrat.

lilipepette · 06-06-2009 21:41:35

Donc je ne peux pas faire une mensu sur 3mois et enlever la semaine de vacances du papa, c'est hors convention c ça?

altec · 06-06-2009 21:46:09

je ne croit pas que c'est interdit, mais si tu travailles en juin une sem, tu peux faire la mensu sur 2 mois,
juin au réel.

lilipepette · 06-06-2009 22:04:35

oui aussi bon ba je vais surement faire comme ça.

4i.modo · 07-06-2009 07:03:16

bonjour,
perso pour si peu (2 mois) je ferais au réel avec horaires au contrat afin de pallier aux absences non prévues

Chantamie · 07-06-2009 07:21:32

bonjour,

j'ai le cas actuellement:
2 mois au réel avec horaires au contrat, cdd avec prime de précarité, 10% des salaires bruts à la fin
et j'ai appris hier, sur le forum, qu'on ne pouvait pas rompre un cdd aussi facilement qu'un cdi, moi ça m'arrange.

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