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#1 10-06-2009 10:07:57
Encore besoin de vous pour licenciement
Bonjour,
Je viens de lire les fiches techniques concernant la prime de licenciement. Si j'ai bien compris on prend les 12 derniers mois sans compter le préavis ou les 3 derniers mois en y incluant le préavis. Ma question est : englobons-nous les congés payés acquis mais non pris (car je vais être licenciée sous peu et mes cp ont été calculés jusqu'à fin mai, payés sur juin juillet et août d'un commun accord mais donc pas encore pris).
D'autre part, pour les cp de juin juillet et août, préavis compris, combien dois-je compter de cp acquis, car je n'aurai travaillé que les semaines de juin (juillet et août mensu normale enseignant non travaillés.
Merci bien de votre aide.
Nanoumary
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