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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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10-06-2009 20:34:21
#3 10-06-2009 21:35:54
Re : Petite question
Merci Parme,
Alors, voilà, je fais le calcul de la mensu : tarif*nb heures heb*44sem /12. A côté de cela, je reporte mon tarif sur le bulletin de salaire avec le nd de jour travaillé dans le mois (ex : 22 jours) et le calcule est complètement différent sans y ajouter les ie et frais de repas. C'est cela qui me pose problème.
En plus, pour un contrat 4 jours par semaine, j'ai calculé 32 heures par semaine soit 128 heures par mois. Sur le bulletin de salaire, lorsque je reporte le nombre de jours travaillé, j'ai une moyenne de 176 heures pour 22 jours travaillé.
Je n'y comprends rien, vraiment désolé de vous embêter. Ce serait mon premier contrat et vraiment pas envie de me tromper.
Merci par avance.
Hors ligne
#4 10-06-2009 21:40:31
Re : Petite question
Merci Parme,
Alors, voilà, je fais le calcul de la mensu : tarif*nb heures heb*44sem /12. A côté de cela, je reporte mon tarif sur le bulletin de salaire avec le nd de jour travaillé dans le mois (ex : 22 jours) et le calcule est complètement différent sans y ajouter les ie et frais de repas. C'est cela qui me pose problème. je pense que c'est ton nbr de jour qui doit poser soucis
En plus, pour un contrat 4 jours par semaine, j'ai calculé 32 heures par semaine soit 128 heures par mois. Sur le bulletin de salaire, lorsque je reporte le nombre de jours travaillé, j'ai une moyenne de 176 heures pour 22 jours travaillé. non il faut prendre 32hx44 semaines si c'est ce nbr:12=117.33h emnsuel.
Je n'y comprends rien, vraiment désolé de vous embêter. Ce serait mon premier contrat et vraiment pas envie de me tromper.
Merci par avance.
A+
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10-06-2009 21:40:31
#5 10-06-2009 21:40:35
Re : Petite question
Bonsoir,
tu dois notyer les heures mensualisees
44/12*32 = 117.33 * tarif = la mensualisation
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#7 10-06-2009 21:42:15
Re : Petite question
coucou
etant en année incomplete sur 44 semaines , avec 32h/semaine
les heures/mois sont de
32 X 44
-------- = 117.33 arrondi à 118 pour pajemploi
12
et le nombre de jours/mois est
4 X 44
-------- = 14.66 arrondi à 15 pour pajemploi
12
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#8 10-06-2009 22:20:58
Re : Petite question
Bonsoir,
Donc, si j'ai bien compris, j'ai une mensu qui équivaut à une moyenne. Maintenant dans le mois je peux avoir plus d'heures (heures complémentaires) qui s'ajoutent à ces heures. Exemple : sur une mensu de 118, sur le bulletin de salaire j'ai 144 heures car 22 jours travaillés dans le mois, j'ajoute ces heures en heures complémentaires ou pas car sinon, je crois que j'ai mal négocié.
Merci beaucoup de votre aide, je suis une vraie ignorante, lol.
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#9 10-06-2009 22:21:55
Re : Petite question
tu te fais payer les heures en plus hebdo et non mensuelle en plus.
donc les heures au dela de 32 heure
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#11 10-06-2009 22:30:46
Re : Petite question
tu ne te fais payer des heures complementaires que si 1 jour tu as eu l'enfant plus longtemps que prévu , c'est à dire ,arrivé plus tot ou reparti plus tard , ou s'il est venu un jour non prévu au contrat
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#13 10-06-2009 22:36:25
Re : Petite question
de rien 
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#14 11-06-2009 09:17:41
Re : Petite question
Bonjour,
Encore une petite question.
Etant en année incomplète, comment se passe la prise des congés car la maman n'a aucun congé pour le moment car elle reprendrait son activité qu'au mois de janvier et moi rien prévu non plus.
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#15 11-06-2009 09:34:21
Re : Petite question
bonjour
comment avez vous trouvé 44 semaiens si vous n'avez pas planifié de congés de part et d'autre?
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#16 11-06-2009 10:24:53
Re : Petite question
Bonjour Chris84,
Alors voilà, la maman devait reprendre en septembre au final elle reprendra le travail au 3 ans de son fils soit en janvier 2010. Cependant, elle souhaite faire garger son fils 4 jours / sem et cela dès le mois d'octobre. Elle n'a pas de congé pour le moment mais prévoit son mois d'août. Moi, je n'ai défini aucune vacances mais je serai comme elle en vacances au mois d'aout. Le contrat débuterait donc au mois d'octobre et se terminerai au 31/08 malgré que la maman sera en vacances donc moi aussi. L'enfant rentre à l'école au mois de septembre 2010.
Il est également prévu un avenant au contrat avec modifications des jours d'accueil et du salaire pour janvier 2010.
J'ai vraiment l'impression d'avoir fait n'importe quoi. Rien n'est encore signé, elle doit me recontacter pour la fin de semaine.
Merci infiniment de vos précieuses informations.
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