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15-06-2009 09:50:25
#3 15-06-2009 10:08:17
- brindille25
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Re : travail pendant cp
bonjour,
Si tu as envie de travailler en juillet, bien sûr que tu as le droit!!!
même si tu es en vacances avec ton 1er employeur!
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#4 15-06-2009 10:10:39
Re : travail pendant cp
coucou
non , tu dois etre en cp en meme temps pour tous tes employeurs
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15-06-2009 10:10:39
#5 15-06-2009 10:12:51
Re : travail pendant cp
bonjour,
Si tu as envie de travailler en juillet, bien sûr que tu as le droit!!!
même si tu es en vacances avec ton 1er employeur!
non ,c'est faux
quand on est en congés payés , on ne travaille pas !!
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#6 15-06-2009 10:13:28
Re : travail pendant cp
bonjour,
Si tu as envie de travailler en juillet, bien sûr que tu as le droit!!!
même si tu es en vacances avec ton 1er employeur!
Il faut arrêter de dire n'importe quoi : les ass mat sont en vacances avec tous leurs employeurs en même temps... si tu travailles tu n'es pas en cp!!!
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#8 15-06-2009 10:20:34
- brindille25
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Re : travail pendant cp
Désolée les filles, l'année dernière, j'ai déménagé donc nouveaux contrats en année complète avec employeurs en vacances pas en même temps et moi comme je ne voulais pas de vacances cette année, ça ne m'a pas dérangé!
en fait, l'ass mat fait comme elle veut, fort heureusement! si elle veut travailler, qu'elle travaille! personne n'oblige l'ass mat à prendre des vacances en été!
et moi, cette année, par contre, je suis en vacances cette été, mais je n'en ai pas eu l'année dernière et je ne m'en porte pas plus mal! l'ass mat fait ce qu'elle veut, elle négocie avec ses employeurs et c'est tout!
Alors, mayday974, fais ce qu'il te plait! si tu veux commencer avec ton nouveau contrat, tu peux! ou alors, prends déjà tes vacances, c'est toi qui vois!
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#9 15-06-2009 10:20:59
Re : travail pendant cp
ce sont les cp avec le 1er employeur qui sont prioritaires
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#10 15-06-2009 10:33:35
Re : travail pendant cp
Pour brindille 25 : tu ne peux pas conseiller sur un forum à une ass mat de faire quelque chose qui est illégal!!!!
Pour mayday : les congés se posent avant le 1er mars, tu ne peux modifier les dates qu'avec l'accord de tes employeurs...
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#11 15-06-2009 10:56:41
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#12 15-06-2009 11:03:09
Re : travail pendant cp
Désolée les filles, l'année dernière, j'ai déménagé donc nouveaux contrats en année complète avec employeurs en vacances pas en même temps et moi comme je ne voulais pas de vacances cette année, ça ne m'a pas dérangé!
en fait, l'ass mat fait comme elle veut, fort heureusement! si elle veut travailler, qu'elle travaille! personne n'oblige l'ass mat à prendre des vacances en été!
et moi, cette année, par contre, je suis en vacances cette été, mais je n'en ai pas eu l'année dernière et je ne m'en porte pas plus mal! l'ass mat fait ce qu'elle veut, elle négocie avec ses employeurs et c'est tout!
Alors, mayday974, fais ce qu'il te plait! si tu veux commencer avec ton nouveau contrat, tu peux! ou alors, prends déjà tes vacances, c'est toi qui vois!
ce n'est pas parce que tu fais quelque chose d'illégal qu'il faut le conseiller à d'autres
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#13 15-06-2009 11:05:51
- brindille25
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Re : travail pendant cp
ne pas prendre de vacances pendant juillet août septembre, c'est illégal?
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#15 15-06-2009 11:59:45
Re : travail pendant cp
prendre ses vacances avec un employeur et pas les autres, c'est illégal! donc tu ne peux pas le conseiller sur un forum public!
cela veut dire que lorsque l'on a avec un 1er employeur 24 j ouvrables et avec un 2ème employeur 4 j ouvrables nous sommes obligés de prendre du sans solde avec le 2ème employeur? et si le 2ème employeur a besoin de nous? comment faire?
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#16 15-06-2009 12:04:09
Re : travail pendant cp
partir sur une année incomplete, et notifier tout cela dès la signature.
donc soit l'mployeur s'arrange avec des connaissances
soit il prend une autre assmat en cdd pour remplacement.
dans tout les cas il a les aides et ne paiera pas 2 nounous
puisque ces congés de ta part seront de toute façon deduit de la mensu au depart!!!
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#19 15-06-2009 18:34:23
- nounou67150
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Re : travail pendant cp
ON NE PEUT PAS TRAVAILLER SI ON EST EN VACANCES
moi je marque sur les contrats des nouveaux employeurs que je prends mes cp par anticipation et ca on a le droit.comme cela tu es en vacances pour tous tes employeurs.
par contre, ne pas prendre trop de cp par anticipation car si rupture de contrat et que tu dois des cp,tu dois les rembourser
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