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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 15-06-2009 13:05:42
besoin d'aide urgent.
Bonjour,
Mon employeur veut revoir mon taux horaire à la baisse par un nouveau contrat.
Je m'explique, nous avons signé un contrat de 42 h sur 45 semaines à 3.50 € net.
Je travailles 10h30, 4j/sem.
Depuis le mois de Janvier les parents déclarent à la paje 18 jours de travail or je suis payé 10% de cp tous les mois donc je leur ai dit de corriger en notant 2.5 dans la case cp.
Ils ont alors téléphoné à pajemploi qui leur a dit qu'ils se trompaient sur le nbre de jour à déclarer.
Que d'après la formule du lissage des jours ils doivent déclarer 15 jours par mois.
C'est alors que je suis venue vers vous pour la méthode que j'ai vu ici et qui consiste à diviser le nombre d'heure par 8 pour avoir le nombre de jours.
Avec cette méthode je trouve 20 jours donc je leur dit que tout va bien.
Ils appellent l'urssaf qui leur dit que ce calcul est illégal que rien ne dit que le maximum 5 smic par jour est pour une journée de 8 heures. Et que s'ils continuent ainsi et qu'ils se font prendre ils devront rembourser à l'urssaf toutes les cotisations salariales ( environ 400 € par mois).
Puis ils se sont de nouveau renseigner à pajemploi qui tient le même discours, divisé par 8 est illégal et pourrait lmeur valoir une fausse déclaration et donc un remboursement des aides.
Résultat pour entrer dans le maximum de la paje, il faut descendre mon taux horaire à 3.20 €.
Ils me proposent donc de refaire le contrat.
Je ne sais plus quoi faire. Quelqu'un a t'il une preuve que l'on peut diviser par 8 pour le nombre de jour à déclarer?
Merci
Désolée d'avoir été longue mais je suis vraiment dans une impasse, je ne veux pas diminuer mon salaire mais je ne veux pas mettre les parents en situation délicate.
maman d'un garçon de 14 ans et de 2 filles de 10 1/2 et 8 ans, ass.mat. d'une petite puce arrivée en janvier 2009 à 2 mois et demi.
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15-06-2009 13:05:42
#3 15-06-2009 13:11:15
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : besoin d'aide urgent.
Il me semble que c'est clairement noté sur le site de la paje ! A ce moment la on ne devrais legalement pas depasser 8h par jour puisque les autres heures faites ne seraient pas prises en compte ! c'est du n'importe quoi !
Tu n'as pas a te laisser imposer cette diminution !
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#4 15-06-2009 13:11:23
Re : besoin d'aide urgent.
sur le site pajemploi j'ai trouvé nombre de jours de garde prévu dans l'année /12.
Peux tu me donner le lien 4i parce que je ne trouve pas et les parents non plus.
maman d'un garçon de 14 ans et de 2 filles de 10 1/2 et 8 ans, ass.mat. d'une petite puce arrivée en janvier 2009 à 2 mois et demi.
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15-06-2009 13:11:23
#6 15-06-2009 13:18:07
Re : besoin d'aide urgent.
Il me semble que c'est clairement noté sur le site de la paje ! A ce moment la on ne devrais legalement pas depasser 8h par jour puisque les autres heures faites ne seraient pas prises en compte ! c'est du n'importe quoi !
C'est ce que je leur est dit mais en retour ils m'ont dit que cela voulait dire qu'une personne qui travaille 3h peut prétendre à 10h de l'heure, réponse qu'ils avaient eu par la caf.
maman d'un garçon de 14 ans et de 2 filles de 10 1/2 et 8 ans, ass.mat. d'une petite puce arrivée en janvier 2009 à 2 mois et demi.
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#7 15-06-2009 13:19:36
Re : besoin d'aide urgent.
il faut un identifiant et mot de passe "parent" pour y acceder, je ne peux pas te donner cela
mais dis à ton employeur d'y aller, il en a un
faut qu'il se bouge un peu aussi
désolé
Peux tu me donner le chemin à suivre une fois le mot de passe parent entrée ainsi je leur transmet et on pourra enfin être en paix.
Merci
maman d'un garçon de 14 ans et de 2 filles de 10 1/2 et 8 ans, ass.mat. d'une petite puce arrivée en janvier 2009 à 2 mois et demi.
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#8 15-06-2009 13:20:03
Re : besoin d'aide urgent.
il faut un identifiant et mot de passe "parent" pour y acceder, je ne peux pas te donner cela
mais dis à ton employeur d'y aller, il en a un
faut qu'il se bouge un peu aussi
désolé
Et un copié collé des termes employés c'est possible????????????
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#10 15-06-2009 13:27:01
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : besoin d'aide urgent.
Sweetypitchoune a écrit :Il me semble que c'est clairement noté sur le site de la paje ! A ce moment la on ne devrais legalement pas depasser 8h par jour puisque les autres heures faites ne seraient pas prises en compte ! c'est du n'importe quoi !
C'est ce que je leur est dit mais en retour ils m'ont dit que cela voulait dire qu'une personne qui travaille 3h peut prétendre à 10h de l'heure, réponse qu'ils avaient eu par la caf.
Non puisque c'est le nombre d'heure que tu divises par 8 donc uniquement les heures faites !!
Essaye d'appeler la paje toi aussi car j'ai deja remarqué que selon sur quel operateur on tombe ils sont plus ou moins competant ...
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#11 15-06-2009 13:28:13
- Sweetypitchoune
- Membre
- Inscription : 02-01-2008
- Messages : 1 145
Re : besoin d'aide urgent.
Et bien sur qu'on peut pretendre a 10€ de l'heure si les parents acceptent ca regarde pas la paje !!
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#12 15-06-2009 13:45:53
Re : besoin d'aide urgent.
Et bien sur qu'on peut pretendre a 10€ de l'heure si les parents acceptent ca regarde pas la paje !!
C'est aussi ce que j'ai répondu 
Mais ne détournons pas j'ai absolument besoin de prouver aux parents que nous ne sommes pas dans l'illégalité comme le leur dit l'urssaf.
Dernière modification par 8candy8 (15-06-2009 14:56:22)
maman d'un garçon de 14 ans et de 2 filles de 10 1/2 et 8 ans, ass.mat. d'une petite puce arrivée en janvier 2009 à 2 mois et demi.
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#13 15-06-2009 18:40:48
Re : besoin d'aide urgent.
4i a écrit :il faut un identifiant et mot de passe "parent" pour y acceder, je ne peux pas te donner cela
mais dis à ton employeur d'y aller, il en a un
faut qu'il se bouge un peu aussi
désoléPeux tu me donner le chemin à suivre une fois le mot de passe parent entrée ainsi je leur transmet et on pourra enfin être en paix.
Merci
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dans quelle rubrique doivent-ils se rendre pour trouver le calcul car ils me disent que malgré leurs recherches sur le site ils n'ont rien trouvé à part: "Toutes les heures d'accueil sont rémunérées et le salaire horaire de base ne peut être inférieur à 1/8 du salaire statutaire brut journalier (2,25 Smic)"
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