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#1 22-06-2009 23:19:29
prime de licenciement
Bonsoir,
j'aimerais avoir votre avis
J'ai commencé un contrat en année incomplète en septembre 2008 qui se termine fin juillet prochain
De septembre à juillet, j'aurai donc travaillé 11 mois, mais le mois d'août étant mon mois de CP, dois-je le prendre en compte ? ce qui ferait 12 mois pour la prime de licenciement.
Si j'avais pris 4 semaines de CP en juillet au lieu d'août, le contrat se serait terminé fin août, donc contrat de 12 mois REMPLI .... donc prime de licenciement ...
Que pensez-vous de ma logique ? 
Merci pour vos réponses
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22-06-2009 23:19:29
#2 22-06-2009 23:40:44
Re : prime de licenciement
coucou
tu ne peux pas etre en cp et en préavis en meme temps
tes cp sont notés en juillet ou en aout ?
et le preavis ne compterait pas dans l'ancienneté 
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#3 22-06-2009 23:47:12
Re : prime de licenciement
merci babou d'avoir répondu aussi vite
Mais, si j'avais travaillé jusquà fin août (préavis compris) , je n'aurais pas touché de prime de rupture ??? pas logique 
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#4 22-06-2009 23:51:29
Re : prime de licenciement
si l'on considère que le préavis ne compter pas dans l'ancienneté , non tu n'aurais pas touché la prime de rupture 
, meme si ça me parait illogique 
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22-06-2009 23:51:29
#5 22-06-2009 23:59:27
Re : prime de licenciement
mais je viens de trouver ça , qui dit bien que le préavis compte dans l'ancienneté
La durée du préavis est-elle prise en compte au titre de l'ancienneté?
L''inobservation du délai-congé n'a pas pour conséquence d'avancer la date à laquelle le contrat prend fin. En d'autres termes, le contrat prend fin au terme du préavis. L'ancienneté du salarié au sein de l'entreprise intégre la durée du préavis. Cette règle est d'une importance considérable pour les licenciements notifiés à la limite des deux ans d'ancienneté. La prise en compte de la durée du préavis permet de dépasser alors les deux ans d'ancienneté. (ce qui a une incidence sur les indemnités en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse)
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#6 23-06-2009 00:04:15
Re : prime de licenciement
Merci babou ... mais, dans mon cas, ça ne me dit pas si j'ai droit à la prime
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#7 23-06-2009 00:09:20
Re : prime de licenciement
si tu bosses jusque fin Aout oui tu aurais droit à la prime
mais a priori tu ne bosseras plus en Aout puisque fin de contrat fin juillet
et que de toutes façons tu serais en cp en Aout (non cumulable avec le préavis )
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#8 23-06-2009 00:12:03
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