Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 23-06-2009 09:12:14

Cathie44
Membre
Inscription : 17-01-2008
Messages : 345
Site Web

indemnité de rupture

bonjour à toutes,

j'ai un contrat qui se termine fin juillet. j'ai compris comment calculer l'indemnité :
soit 1/12ème de la rémunération brute des 12 derniers mois ou 1/3 de la rémunération des 3 derniers mois selon la formule la plus avantageuse. ensuite le montant trouvé, on le divise par 5.
ensuite on multiplie par le nombre d'année de présence et moi j'ai 4 ans et 5 mois d'accueil. Donc je multiplie le montant par 4 et ensuite pour les 5 mois je fais comment ?
Merci d'avance pour vos réponses.

Hors ligne

23-06-2009 09:12:14

partenaire publicitaire:

#2 23-06-2009 09:16:38

4i.modo
Membre
Inscription : 24-07-2006
Messages : 139 795
Site Web

Re : indemnité de rupture

bonjour
ton calcul ne me semble pas bon... mais je ne suis pas sure.
pour verifier :
tout est détaillé dans infos & articles
index
lettre I
indemnité de rupture  1/5° et 1/120°

ne pratiquant pas la methode des 1/5° je ne peux pas te dire si c'est ok ou non...

Hors ligne

#3 23-06-2009 09:16:41

alyenor
Membre
Inscription : 05-06-2007
Messages : 11 667
Site Web

Re : indemnité de rupture

tu calcules 1/5ème de la moyenne de tes salaires et ensuite tu divises par 12 et tu multiplies par le nombre de mois du contrat donc pour 4 ans et 5 mois tu multiplies par 53
par exemple salaire moyen 400 euros tu divises par 5 ça fait 80 et tu divises par 12 et multiplie par 53 ça fait 353.33

Hors ligne

#4 23-06-2009 11:52:45

Cathie44
Membre
Inscription : 17-01-2008
Messages : 345
Site Web

Re : indemnité de rupture

je pensais comme toi alyenor, mais je ne savais pas si on pouvait faire comme ca. je crois que je vais aller au ram avec mon calcul pour voir s'ils disent la même chose.

Hors ligne

23-06-2009 11:52:45

partenaire publicitaire:

#5 23-06-2009 13:09:53

cathblabla
Membre
Lieu : dans ma campagne
Inscription : 26-05-2009
Messages : 1 913
Site Web

Re : indemnité de rupture

tu prends tes 3 derniers mois ou tes 12 derniers pour faire a moyenne de salaire tu prends le plus interessant puis tu divises par 5 et  tu multiplie le résultat par le nbre d'année travaillées     pas par l nbre de mois     bonne journée

Hors ligne

#6 23-06-2009 13:11:01

cathblabla
Membre
Lieu : dans ma campagne
Inscription : 26-05-2009
Messages : 1 913
Site Web

Re : indemnité de rupture

caserait super intéressant si on multiplier par le nombre de mois  mais ce n'est pas le cas dommage

Hors ligne

#7 23-06-2009 14:05:33

tata1
Membre
Inscription : 19-03-2007
Messages : 1 232
Site Web

Re : indemnité de rupture

Bonjour,

non tu ne multiplies pas par le nbres d'année mais par le nbres de mois donc cela représente 52 mois et je t'ai maillé


mini_081007103016590340.jpg

Hors ligne

#8 23-06-2009 15:45:20

Cathie44
Membre
Inscription : 17-01-2008
Messages : 345
Site Web

Re : indemnité de rupture

si c'est par le nombre d'année, comment fait-on quand on a 4 ans + 5 mois d'ancienneté ?
on perd les 5 mois d'ancienneté ?
je pense q'une fois qu'on a divisé par 5 le salaire moyen trouvé, si on le divise par 12 mois ensuite, et qu'on multiplie par le nombre de mois d'ancienneté, ca doit revenir au même que multiplier par le nombre d'année le salaire moyen trouvé qu'on a seulement divisé par 5
je ne sais pas si je suis claire ?

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB