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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 23-06-2009 09:32:46

cathy2810
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année imcomplete

Bonjour,
pourriez vous me dire si c'est juste, je signe un contrat du 1er septembre 2009 au 30 juillet 2010, 5 jours/semaine, 9 h/jour, mon calcul 45*tarif horaire*44 semaines/12, mes vacances se situe 1 semaine en decembre, 1 en mars, 3 au mois d'aout) ils doivent donc me verser mon dernier salaire apres mes conges de aout 2010 meme si le contrat est arreter au 30 juillet ? j'ai du mal avec ca  !!
merci pour vos reponses


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23-06-2009 09:32:46

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#2 23-06-2009 09:37:28

4i.modo
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Re : année imcomplete

bonjour
attention, tu dois aprtir sur  12 mois wink
si ton contrat s'arrete le 31 juillet tu pars sur 11 mois, mais ils ne te doivent plus rien en aout.
tes cp seront reglés au 31/07 avec le solde de tout compte habituel smile

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#3 23-06-2009 09:38:09

4i.modo
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Re : année imcomplete

ne pas oublier le delais de préavis qui ne peut se  compter durant les cp de l'employée, mais soit avant, soit après (art 18 ccn)

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#4 23-06-2009 09:46:05

cathy2810
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Re : année imcomplete

Merci 4i,
super !!


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23-06-2009 09:46:05

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