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#1 01-07-2009 18:43:54
désaccord sur planning
Bonjour,
J'ai un soucis avec un parent au sujet de ma paye.
Un planning est établit en début de mois pour le mois entier.
Il y a un jour ou la maman a décidé de ne pas me l'emmener alors qu'elle devait me la mettre.
Est ce que je dois déduire cette journée ou non?
merci d'avance
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01-07-2009 18:43:54
#2 01-07-2009 18:52:02
- jeluma
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- Messages : 13 324
Re : désaccord sur planning
bonjour
non tu ne deduis rien 
abs non prevue au contrat ..
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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#3 01-07-2009 18:54:34
- plocploc62
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- Inscription : 23-12-2008
- Messages : 2 116
- Site Web
Re : désaccord sur planning
bonjour ,
comme jeluma , c'est une absence qui n'est pas de ton fait , on ne retire rien de la mensu 
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01-07-2009 19:01:15
#5 01-07-2009 21:20:34
Re : désaccord sur planning
coucou, si tu me maille j'ai un avenant planing non fixe bien précis ! tu l'utilisera pour la prochaine fois comme cela les parents seront fixer
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#6 01-07-2009 22:35:30
Re : désaccord sur planning
j'avoue que j'ai souvent le meme souci, et meme si ils viennent le recuperer 1h plus tot que le contrat et bien elle ne compte pas l'heure et barre le lendemain sur le planning grrret bien moi je lui dit que si c'est prevu donc payé !!!pas facile mais il faut pas laché, bon courage
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#7 02-07-2009 07:31:55
Re : désaccord sur planning
je ne lacherais pas l'affaire en plus elle est bien contente de me trouver quand sa fille est malade pour que je l'emmene chez le medecin.Quand madame va chez le gynéco ,exceptionnellement je lui garde et j'en passe......
Hier soir en plus du désaccord salaire je lui ai dit que je devais poser la journée du 13 juillet car ma fille de 6 ans doit subire une gastrostopie,réponse de madame "ha ben oui mais moi je fais comment,en plus c'est pas grave ça une gastroscopie".Biensur que c'est pas grave mais faut le faire.
Enfin il va falloir que je fasse avec.Il en faut du courage.
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#8 02-07-2009 07:34:42
Re : désaccord sur planning
Alors déjà on a interdiction d'amener les enfants accueillis chez le médecin. Pour la journée du 13 juillet, si elle refuse, tu demandes à ton médecin un papier, tu dois pouvoir faire rentrer ça dans les 3 jours enfants malades auxquels tu as droit comme tous salariés. Et si tu tombes malade, elle s'est pas posé la question de savoir comment elle allait faire?
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#9 02-07-2009 08:05:01
Re : désaccord sur planning
quand je veux prendre une journee, je l'impose. je en demande pas et surtout je en justifie pas.
mais bon j'ai un lot de pe geniaux alors la question ne se pose pas
profitez de la vie tant qu'il est encore temps
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#11 02-07-2009 10:01:33
Re : désaccord sur planning
Oui mais tu n'as pas le droit d'imposer une journée pour convenance perso, c'est interdit par la loi et un employeur qui refuse et t'amène l'enfant, si tu n'es pas là, c'est un abandon de poste
je fais comme nielle
et s'il amene comme même l'enfant, ça sera mon dernier jour de travail avec ces pe
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#12 02-07-2009 10:24:02
Re : désaccord sur planning
c'est inadmissible,je ne peux pas emmener ma propre fille voir un spécialiste,alors en tant qu'ass mat on fait comment ,on attend le samedi jour ou aucun spécialiste travaille???? ça me saoule les parents qui ne veulent pas se mettre à notre place.De toute façon mes enfants passeront avant la sienne,quitte à perdre le contrat avec elle.
Je suis du meme avis que toi altec.
Il va y avoir pétage de plomb si ça continue.
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#13 10-07-2009 10:13:37
Re : désaccord sur planning
Coucou.
Me revoila.Suite à mon histoire avec cette maman,elle souhaite me licencier en septembre,le motif du jour "vous comprennez autant que je change de nounou maintenant car dans un an il faudra que j'en trouve une qui acceptera les péri".Qu'elle honeteté je vous jure.Enfin bref.
Ce que je voudrais savoir c'est comment ça se passe pour le licenciement,je dois recevoir au 15 aout un recommandé de licenciement pour le 1er septembre? Comment calcule t'on les 1/120,c'est par exemple tout mes salaires soit 5500 eurosx1/120=45.83,c'est cette petite somme qu'elle me devrait?
En ce qui me concerne ,j'ai rien à faire moi,juste à attendre?
Merci de votre aide.
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#14 10-07-2009 10:24:45
Re : désaccord sur planning
la nouvelle loi sur l'indemnité de lcienciement est en général bien plus intéressante et c'est celle là qu'il faut appliquer dans ce cas... 1/5ème de la mensu par année d'ancienneté et on proratise pour les années qui ne sont pas complète... par contre tu parles de 15 jours de préavis, ce qui correspond à un contrat de moins d'un an et dans ce cas, tu n'as droit à aucune indemnité de rupture de contrat. Par ailleurs quand prend tu tes vacances?
le fait de changer d'ass mat ne va rien changer au problème, si sa nouvelle ass mat ne veut pas faire de péri dans un an elle sera aussi obligée de la licencier!
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#15 10-07-2009 10:41:41
Re : désaccord sur planning
merci Alyenor.Cela fait 1an et 5 mois que je travaille avec elle,ma mensu est 304 euros donc 1/5ème cela me donne 60.80 euros ,c'est ça qu'il faudra que je lui rajoute.Mon préavis est d'un mois alors c'est ça.
En faite c'est l'excuse du péri qu'elle a pris,mais c'est qu'on s'est faché pour ma propre fille qui a un rendez vous chez un spécialiste pour sa malformation à l'estomac,j'ai donc posé une journée et ça ,ça ne lui a pas plu du tout.Donc elle fait le tour des assamt.
ça faira que la 3ème fois qu'elle change d'assmat!!!!!!!
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#16 10-07-2009 10:59:47
Re : désaccord sur planning
Ton préavis est d'un mois et ne peut pas être effectué pendant tes congés payés... et pour les rv chez les spécialistes, quand tu as une maman récalcitrante je pense que tu peux demander un certif à ton médecin pour que ça rentre dans les 3 jours enfants malade! mais il y a vraiment des employeurs qui ne sont pas humains...
Et pour le mois de préavis, tu ne lui dis rien, tu attends son recommandé et là tu lui diras que c'st 1 mois et qu'elle te doit donc 1 mois de salaire!ça sera bien fait pour elle!
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#19 10-07-2009 11:57:25
- christine45
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- Inscription : 18-01-2009
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Re : désaccord sur planning
bonjour,
moi ce qui m'énerve c'est que maintenant pour le moindre petit desaccord qui en plus la est justifié par un examen médical, les parents arrete le contrat sans se préoccupé que cela puisse perturbé leur enfant par exemple! au lieu de discuter, ou de laisser 1 petite journée qui ne va pas leur couter la "peau des fesses" et bien non! on vire! vaut mieux payer des indemnités de licenciement, c'est mieux! vaut mieux rechanger encore une fois son enfant qui en ai a sa ènième nounou! en fait ce que certains parents (pas tous heureusement) c'est une nounou dispo quand ils veulent, payé a l'aumone, et surtout qui ne se rebelle pas! .....ça ne s'appelle pas une bonne à tout faire du 18 ème siècle ça?
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#20 10-07-2009 13:14:35
Re : désaccord sur planning
je suis bien d'accord avec toi christine 45,en tout cas tu m'as bien fait rire avec ta bonne à tout faire du 18 ème siecle.
Il fallait vraiment quelqu'un pour me faire rire aujourd'hui,parce que perdre un contrat en ce moment difficile,dur dur.Il va falloir se serrer la ceinture le temps de retrouver un autre petit bout.
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