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#1 05-07-2009 21:25:47
grand doute!
Bonsoir,
Vous pourriez me dire si j'ai raison sur ce cas ?
Je suis en année incomplète, je travaille 4 jours par semaine, faut-il que je calcule les 10 % CP sur 4 semaines travaillées (' sachant qu'une semaine fait 6 jours ouvrables ou bien je dois compter que les 4 jours de travail pour faire 1 semaine ?)
Je me mélange les pinceaux, je ne comprend plus rien...
De plus, mon pe veut me payer les cp tous les mois 10% car cela lui fait sortir trop d'argent si elle me règle à la fin juin 2010!!
Merci pour vos réponses, je suis complètement perdue, car c'est la première fois que j'ai un contrat sur une année incomplète.
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05-07-2009 21:25:47
#2 05-07-2009 21:27:50
Re : grand doute!
bonsoir
c'est bien 2.5j pour 4 semaines programmées 
et pour le pe, dis lui demettre cette somme sur un compte à part afin d'avoir la totalité en juin 
de toute façon les 10% par anticipation sont hors convention...
(lire le lien en rouge dans ma signature)
et il ne peut pas l'imposer 
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#3 05-07-2009 22:00:26
Re : grand doute!
Bonsoir,
Merci pour ta réponse 4i, ce que j'aimerai savoir, j'ai commencé à travailler une semaine au mois de juin, donc je compte cette semaine ci et je l'ajoute au trois autres semaines sur le mois prochain pour faire 4 semaines, et ainsi de suite ?
Et mon pe me demande si elle doit déclarer les cp sur la fiche de paye même si c'est hors convention ?
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#4 05-07-2009 22:55:35
Re : grand doute!
Bonsoir moun,
Si ton employeur te paye tes CP chaque mois par anticipation (hors convention), il rajoutera 10% calculé sur ton salaire brut
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05-07-2009 22:55:35
#5 06-07-2009 16:07:10
Re : grand doute!
Bonjour,
J'aimerai savoir encore et toujours les mêmes questions, si je travaille 3 semaines au mois de juillet, je ne peux avoir les cp 10 % , donc je n'ai pas le droit de prétendre au 2.5 jours de cp au mois de juillet ? Il faut que fasse une semaine au mois d'août pour avoir les 10 ?
Merci pour vos lumières, vous êtes super, je vais expliquer tout ceci a la maman qui ne comprend rien également!!!!
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#7 06-07-2009 17:52:53
Re : grand doute!
coucou il faut savoir si année incomplète =2.5jours par 4semaines travaillé!
ex(si travaillé sur 36semaines sur 12mois tu fais 36/4=9x2.5j=22.5j arrondi a 23j de cp que tu aurais le droit!
il faut qu'il soit acquis avec la période de référence!logique dont de Mai 09 a juin2010!seulement pour l'année prochaine!et payé a compté de Juin 2010!
et payé a hauteur de 10% mais selon le choix décidé avec l'article 12 de la CCN!
A+
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#8 06-07-2009 18:22:06
Re : grand doute!
Oui, parme, tu as raison de rappeler l'article de la CCN ....
Si j'ai bien compris, il ne faut pas répondre aux posts qui parlent de paiement des CP 10% chaque mois par anticipation 
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#9 06-07-2009 19:50:01
Re : grand doute!
Voilà, j'explique mon cas...
Je suis en année incomplète, je fais 41 H 30 par semaine, 23 semaines d'accueil pour 7 mois.
Je dois faire pour les cp :
23 : 4 = 5.75 x 2.5 = 14.37 ce qui fait 15 jours de cp à 10 % à payer à la fin du 7 ème mois.
Pouvez-vous me le confirmer s'il vous plait merci
J'aimerai lui expliquer qu'il faut faire de cette façon, car depuis deux mois elle me règle à la fin du mois; Par contre, je dois déduire les semaines déjà travailler je pense, est-ce bien ceci ?
Merci encore pour vos réponses
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#10 06-07-2009 19:58:14
Re : grand doute!
Pourquoi 7 mois ?? c'est un CDD ?
De toute façon, moun, pour les CP, comme l'a dit parme, tu les toucheras à partir de juin 2010 (voir CCN) ... ou à la fin du contrat, en cas de rupture ou si c'est un CDD.
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#11 06-07-2009 20:03:00
Re : grand doute!
En fait, nous avons fait un contrat sur 7 mois car la maman doit reprendre un temps plein au mois de janvier, je pensais que cela serait mieux pour le calcul de la mensualisation car elle ne connait pas du tout le nombre semaines que je ferai pour sa petite... c'est assez compliqué.
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