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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 06-07-2009 14:58:34
plusieurs question sans reponses merci a vous
bonjour je reviens vous voir pour avoir des réponses au sujet de mon contrat
la maman du petit a convenue d une mensualisation de 40h par semaines jusque la tout va bien sauf que certaines semaines du mois de juillet je garde le petit 63h45 comment faire? ai je le droit? ou c'est un abus?
autres question elle souhaite que je garde le petit jusqu'21h45 et je le recupere le lendemain matin à 6h donc le repos de 11h n est pas respecteé et de plus 21h45 ca ne passe pas dans lranche de garde nuit dont je ne dispose pas d agrement merci de prendre du temps pr me repondre car je ne voudrais pas etre en faute merci encore
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06-07-2009 14:58:34
#2 06-07-2009 15:09:37
Re : plusieurs question sans reponses merci a vous
bonjour rubine,
je suis assez novice mais il me semble que si tu fais plus d'heures elles sont comptées en heures complémentaires jusqu'à 45h et au delà ce sont des heures supplémentaires ( payées plus mais je sais pas combien), tu as le droit de faire plus d'heures. Mais pour le problème des 11h de repos demande à ta PMI si tu peux avoir une dérogation pour les quelques semaines vu que c'est occasionnel.
et surtout à toi de voir si tu penses tenir le coup parce que ça va te faire de sacrée journée!!!
maintenant place aux initiées pour voir si mais infos sont bonnes 
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#3 06-07-2009 15:23:53
Re : plusieurs question sans reponses merci a vous
merci pr ta reponses je vais attendre d autres reponses pr me confirmer ou corriger mais j avoue que ca fait un peu beaucoup d heure quand meme surtout que j ai quand meme mon fils a cote aussi a ne pas laissez a l abandon mdr merci encore j attends la suite des reponses en attendant je vais gazouiller avec le petit lol
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#4 07-07-2009 08:14:37
Re : plusieurs question sans reponses merci a vous
merci pour vos reponses j en aurais encore une
pr le travail le dimanche vous faite paye une majoration de combien j ai entendu que c etait obligatoirement 100% alors du coup je sais plus trop merci encore d avance
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07-07-2009 08:14:37
#6 07-07-2009 10:56:23
Re : plusieurs question sans reponses merci a vous
je m'étais pas trompée 
maintenant à toi de voir si tu te sens, c'est vrai que ça fait quand même beaucoup, surtout si t'as encore ton petit bout en plus.
Pour ce qui est du dimanche, à ta place je majorerais, vu le nb d'heures déjà...
Bon courage et tiens nous au courant.
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#7 07-07-2009 14:37:30
Re : plusieurs question sans reponses merci a vous
comme vous le dites toutes c'est ennormes et le contrat me parait bizarre alors j ai pris rendez vs avec le relais pour tout clarifier je vous tient au courant merci encore a vs toutes
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#8 07-07-2009 14:46:39
Re : plusieurs question sans reponses merci a vous
bonjour
la ccn est clair : c'est une negociation entre les parties...
pas d'obligation de 100% de + ou de moins
oui mais si c'est le jour de repos hebdomadaire, la convention précise bien que c'est réuménré à 25%... tu peux négocier plus mais ça ne doit pas être moins...
Pareil au dessus de 45h, la majoration est obligatoire, 10% minimum, plus couramment on prend 25%... ton employeur ne peut t'imposer de travailler plus de 48h ni te priver des 11h de repos hebdomadaire... A toi de voir si tu acceptes de travailler plus, mais tu risques de ne pas pouvoir tenir le rythme très longtemps parce que finir à 22h pour reprendre à 6h, ben, je te souhaite bien du courage
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#10 11-07-2009 06:06:57
Re : plusieurs question sans reponses merci a vous
voila mon rendez vs au relais est passe tout va bien je suis en regle avec mon contrat sauf qu il faut que mes employeurs me payent les 10% des conges payes donc voila je suis rassuree bonne journee a vs a+++
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